Verdienst zu gering?2007-03-02T12:51:56+01:00

QM-Forum Foren Qualitätsmanagement Verdienst zu gering?

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    Beiträge
  • Loretta
    Mitglied
    Beitragsanzahl: 724

    .. noch ein paar Ergänzungen..

    wieviel und welche Berufserfahrungen hast Du?
    wie alt bist denn?

    und was ich dir jetzt empfehle…

    komm zum Usertreffen und rede dort mit den verschiedenen Leuten

    Ich zum Bleistift, verheimliche mein Einkommen (so denn eines fließt) nicht. Aber ich poste meine Daten auch nicht brühwarm ins Internet.

    s´redn bringt d´leut z´am..

    PS. Eines muss ich mal loswerden (ich denke einige können/wollen zustimmen)

    JEDEN euro musst du Dir erkämpfen und je höher du kletterst um so mehr musst du kämpfen, malochen und vor allem Risiken eingehen.
    Überlege gut, wieviel Risiko du eingehen möchtest!

    Nach jedem Step wird die Leiter unter dir abgeschnitten und umso tiefer fällst du…


    Hohle Gefässe geben mehr Klang als gefüllte. Ein Schwätzer ist meist ein leerer Kopf. <August von Platen>

    QM-Dino
    Mitglied
    Beitragsanzahl: 1402

    …..

    stimme Loretta UNEINGESCHRÄNKT zu!!

    Dino

    Frauen sind die Juwelen der Schöpfung.
    Man muß sie mit Fassung tragen.
    (Heinz Erhardt)

    Frank_Hergt
    Teilnehmer
    Beitragsanzahl: 1530

    @ Loretta: Ist eine Kurvenfunktion. Unten kann’s auch ziemlich mies zugehen. Und das kleinere Gehalt ist dann nicht unbedingt tröstlich. Dünn wird die Luft vom Abteilungsleiter an aufwärts. Von daher würde ich keinem empfehlen, beim Meßknecht zu bleiben.

    Schöne Grüße

    Frank

    „There’s no problem too great for running away from it!“ (Charlie Braun)

    Loretta
    Mitglied
    Beitragsanzahl: 724

    @Frank:
    jo damit hast auch recht, aber ich denke es kam klar rüber was ich meinte.

    Gruß die Loretta ;-)


    Hohle Gefässe geben mehr Klang als gefüllte. Ein Schwätzer ist meist ein leerer Kopf. <August von Platen>

    Frank_Hergt
    Teilnehmer
    Beitragsanzahl: 1530

    Scho‘ klar! Ich habe ja auch ein oberes Limit.

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