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Hallo zusammen,
seit kurzem ist unsere Tochterfirma (eigenständige Firma) in unser Firmengebäude als Mieter mit eingezogen.
Muss man diese Mitarbeiter schulen (Einweisung, Notfall, Brand, etc.)?Gruß
Alexbikergeändert von – alexbiker on 22/10/2008 11:56:25
Hallo Alexbiker,
geschult werden sollten die schon, nur mal ne dumme Frage: Haben die keinen eigenen QMB bzw. ASB, sind doch ne eigenständige Firma?
Gruß,
mediHallo Alexbiker,
„Muss man diese Mitarbeiter schulen (Einweisung, Notfall, Brand, etc.)?“
Ja, der Arbeitgeber/Unternehmer muss.
Er kann diese Verpflichtung delegieren.
Aus BGV A1:
§ 4
Unterweisung der Versicherten
(1) Der Unternehmer hat die Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz
bei der Arbeit, insbesondere über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen
und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung, entsprechend § 12 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz
sowie bei einer Arbeitnehmerüberlassung entsprechend § 12 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz
zu unterweisen; die Unterweisung muss erforderlichenfalls wiederholt
werden, mindestens aber einmal jährlich erfolgen; sie muss dokumentiert werden.
(2) Der Unternehmer hat den Versicherten die für ihren Arbeitsbereich oder für ihre
Tätigkeit relevanten Inhalte der geltenden Unfallverhütungsvorschriften und BGRegeln
sowie des einschlägigen staatlichen Vorschriften- und Regelwerks in verständlicher
Weise zu vermitteln.Auch mal in`s Arbeizsschutzgesetz schauen!
Nachtrag: Habe gerade den Betreff nochmal angesehen und finde Ihn etwas irreführend.
Auch hier bei mir glauben immer alle, dass wir den ganzen Kram wegen „ISO“ machen (gemeint ist dann die 9001-Zertifierung).
Dass es Dinge gibt, die der Gesetzgeber einfordert, ist vielen nicht bewusst und/oder ziemlich schnurps (Danke, Frau Gräfin, schönes Wort).
Und das geht immer gut, solange immer alles gut geht!!
Gruß
Evereve99
„Hast Du die ganzen Ausrufezeichen bemerkt? Fünf? Ein sicheres Zeichen für jemanden, der seine Unterhose auf dem Kopf trägt.“
– TERRY PRATCHETT, MUMMENSCHANZgeändert von – evereve99 on 22/10/2008 12:20:49
Hi Alexbiker!
Mal eine einfache Frage: Hat die Tochter direkt mit euch was zu tun?
Falls Ja, betrachte hier die Schnittstellen* und beschreibe diese genauestens!
U.U. ist die Tochter als Lieferant zu sehen, und da gibt es ja genügend „Nahtstellen*“* Unterschied zwischen Schnitt- und Nahtstellen:
Schnittstellen sind 2 Trennstellen, welche stumpf miteinander verbunden sind!
Nahtstellen sind 2 Trennstellen, welche überlappend miteinander verbunden sind!Was den Belastungen wohl mehr standhält?
Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!
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Huhuu qualiman,
hat diese Definition der Schnitt oder Nahtstellen irgendeine Konsequenz für ISO zertifizierte Betriebe? muss man eine Nahtstelle anders beschreiben als eine Schnittstelle? wir treten gegenüber unserer Mutter mal als Lieferant, mal als Kunde auf, kommt drauf an , ob wir gemeinsame Projekte abwickeln oder nicht…. Ich habe die Prozesse an den Schnitt oder Nahtstellen umfangreich mit wechselwirkungen herausgearbeitet, bzw. bin noch dabei , deshalb interessiert mich das Thema— gibt es Unterscheidungen in der Prozessdarstellung?Hallo Hagazuza,
nein, keine besondere Konsequenz, wenn du deine Wechselwirkungen klar beschreibst hast du die Hausaufgaben gut erledigt.
Ist mehr eine Sache der Einstellung der Menschen, finde ich (Achtung, könnte leicht „philosophisch“ anmuten):
Schnittstelle verstehe ich so, dass ich meinen Prozessschritt erledige, das Ergebnis der nachfolgenden Stelle/Abteilung über den Zaun schmeisse und dann nach mir die Sintflut.
Bei einer „Nahtstelle“ arbeite ich auch darüberhinaus mit meiner Mitwelt zusammen, zum gegenseitigen Nutzen aller.
Vielleicht als Beispiel:
1. Fehler passiert?
Nicht meine Schuld, kann gar nicht sein, war Abteilung XYZ..
2. Fehler passiert?
Dann lasst uns doch mal gemeinsam schauen, wie wir den Kunden wieder zufrieden stellen und eine Wiederholung vermeiden.
Wo siehst du hier die Schnitt- und wo die Nahtstelle?
Qualyman,
er stimme mir zu oder schweige auf immerdar..;-)
Gruß
Evereve99
„Hast Du die ganzen Ausrufezeichen bemerkt? Fünf? Ein sicheres Zeichen für jemanden, der seine Unterhose auf dem Kopf trägt.“
– TERRY PRATCHETT, MUMMENSCHANZHallo
danke für die angeregte und interesante Diskussion.
Offiziell sind wir zwei getrennte Firmen. Die Tochter ist Kunde von uns.
Intern verschmelzen wir aber da, wo es Synergien gibt….!?
Wir haben zwei getrennte ISO-Zertifikate und auch zwei unterschiedliche Prüfungsgesellschaften.
Die GL hätte gerne ein Organigramm aus beiden Firmen….!?
Heißt das nun, dass ich die Synergien auch so beschreibe oder hat jede Firma ihre eigenen Prozesse zu beschreiben..:?Schönes Wochenende wünscht
Alexbiker… ich glaub, dass kannst du so machen wie es dir am besten erscheint, ich kann nur von mir sprechen, bei uns ist das ja ähnlich verdröselt, also ich würde diejenigen Prozesse, die verschmolzen sind gemeinsam mit dem anderem qmb schreiben. Diejenigen die nut euch betreffen bleiben uach bei dir, logo….
und das organigramm…warum will die gf denn für 2 Firmen ein Organigramm? genügt es nicht diejenigen Verschmelzungen im jeweiligem Organigramm kenntlich zu machen?
ich würde wenn die sich nicht von abbringen lassen, die 2 mal nebeneinanderlegen, die verschmolzenen anmarkern und dann gucken wie ich das in den Rechner bekomm das die synergien auf einer Ebene sind….
Grüße! Hexe -
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