Stellenbeschreibungen

[QMler]

#20617

Hallo zusammen,

was steht bei euch so in den Stellenbeschreibungen / welche Aspekte und wie habt ihr sie aufgebaut? Habe letztens gesagt bekommen, dass Stellenbeschreibungen im Allgemeinen als Tabelle dokumentiert werden?

Bis denn

[QMarc]

#32275

Hallo QMler,

normalerweise stehen in Stellenbeschreibungen die Verantwortungsbereiche (Zuständigkeit, Personalverantwortung, etc.) und gekoppelt an das Organigramm die Abgrenzung „nach oben“ (ich mag diesen Audruck nicht besonders).

Eine Tabelle kann für eine Übersicht wie ein Organigramm sinvoll sein, rechtlich reicht natürlich nur eine von beiden Seiten unterschriebene Erklärung.

Wolltest Du die Stellenbeschreibungen im Managementsystem aufnehmen? Normalerweise würde ich das den Personalern überlassen und darauf verweisen.

Gruß aus dem Norden
Qmarc

[QM-Stefan]

#32278

Hallo Marc,

schau mal in dein postfach

Gruß aus dem Outback

Stefan

„Veneceremos“ Wir werden Siegen !

[Q-Manager]

#32279

Hallo,

habe Dir auch mal ein Beispiel einer Vorlage für eine Stellenbeschreibung zugesendet.

Grüße

[QMarc]

#32281

Moin Stefan,

thanks a lot. So etwas habe ich schon in Word gesehen … mir war nur nicht klar, dass es als Tabellenversion bezeichnet wird ;-).

Hast Du das auch an QMler geschickt … ich glaube, er hatte die Frage gepostet *smile*.

Die Vorteile von Stellenbeschreibungen sind mir auch durchaus klar. Fakt ist, manche Firmen verzichten darauf, um „Flexibilität zu erhalten“ (Originalzitat).

Gruß ins Outback
Qmarc

[QM-Stefan]

#32282

Äh – Hallo,

ich glaube da hab ich was übersehen –
habe es Klaus auch gerade geschickt !

Sorry

Gruß aus dem Outback

Stefan

„Veneceremos“ Wir werden Siegen !

[QMler]

#32321

Vielen Dank,

ihr habt mir sehr geholfen.
So wollte ich es nämlich eigentlich auch machen. Eine tabellarische Form konnte ich mir nämlich auch schlecht vorstellen.

Bis dann

[Autor]

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