Hi, qualyman,
Du: „dass gerade solche Unternehmen, welche ihre Hausaufgaben machen und wissen, wie man MA zu Top-Leistungen motivieren kann…“
Ja. Dies Wissen ist Top-Wissen.
Aber nicht neu, sondern schon im Alten Testament zu finden.
Leider mit Begründungen, die heute eher mitleidige Gedanken auslösen.
Leider verdrängt durch die Ideologie, die aus Taylors „Scientific Management“ gemacht wurde.
Ein Managementsystem ist eigentlich ein Werkzeug. Wie bei allen Werkzeugen muß man wissen, wo es gut ist und wo nicht.
Leider werden Managementsysteme wie Ideologien gelehrt.
Mit ein Investition an Lernen ist das zu beheben.
Ciao
Wolfgang Horn
