QMB-Job gesucht!

[Vivian]

#30685

Hallo qbs,

ich suche seit Monaten händeringend einen neuen Job – Hartz droht.

Wenn du Ingenieur oder eine andere technische Ausbildung hast, sollte es eigentlich mit dem neuen Job klappen. Wie ich gelesen habe, bis du auch geographisch flexibel.

Die Krux in unserem Geschäft – erst werden eierlegende Wollmilchs…. gesucht und dann präsentationsstarke Rethoriker eingestellt. Anschließend suchen jene in diesem oder anderen QM-Foren nach einer Checkliste für die 9001. Gebrochene Lebensläufe sind auch nicht so gefragt – an welchem ich speziell leide.

Bei mir hat sich die Situation ähnlich problematisch dargestellt. Das „Fußvolk“ war begeistert von meinen Ideen und meinem Vorgehen. Die GL war inkompetent und ignorant. Sie war weder für Risiken noch für finanzielle Vorteile zu sensibilisieren. Kannste nix machen… … Am Ende einer langen Geschichte beist der QMB ist Gras.

Die Belegschaft war nach meiner Kündigung mehr als frustriert, sie hat die interne Organisation quasi zu Grabe getragen.

Das meine Ex-GL etwas falsch gemacht hat, quittieren die Mitarbeiter jetzt – Monate nach meinem Ausschreiden – noch mit Dienst nach Vorschrift und sprunghaft gestiegener Fluktuation.

Lege bei deinen Bewerbungen besonderen Wert auf das Thema Qualitätssicherung und welche konkreten Erfahrungen du in diesem Bereich vorweisen kannst. Meine Erfahrung zeigt immer wieder, dass die letztendlichen Personalentscheider meist auch Ingenieure sind, die häufig der Meinung sind, das Thema „Management“ falle bei der Besetzung von QM-Stellen automatisch mit ab.

Viel Erfolg

Vivian

[Vivian]

#30686

Hallo qbs,

ich suche seit Monaten händeringend einen neuen Job – Hartz droht. Ich habe gelesen, dass du als Sekretärin der GF tätig warst.

Ich bin jetzt äußerst brutal aber grundehrlich. Ich weiß, für QM kann man sich enorm begeistern und man hat das Gefühl etwas bewegen zu können und es fällt verdammt schwer, davon wieder Abschied zu nehmen.

Als Sekretärin oder mit einer kaufmännischen Ausbildung hast du auf dem QM-Arbeitsmarkt so gut wie keine Chance. Der Markt ist dafür nicht reif.

Ich bin BWLerin, habe ein tolles – mir von vielen Ingenieuren bestätigtes – technsches Verständnis und den erforderlichen Blick für das Gesamtunternehmen inkl. finanzieller und personeller Aspekte. Ich habe eine ordentliche QM/UM-Ausbildung und die Motivation, mich mit allen Vieren in die Arbeit zu knien. Ich bin mir weder zu weiblich, um in der Produktion mitzuarbeiten, um Verständnis für die Arbeit der Mitarbeiter zu bekommen noch bei Problemen hart und konsequent durchzugreifen.

Ich habe meinen Ingenieuren echt Hochachtung abgerungen. Die heulen heute noch. Die Belegschaft war nach meiner Kündigung mehr als frustriert, sie hat die interne Organisation quasi zu Grabe getragen. Da muckt keiner mehr, alle machen Dienst nach Vorschrift und die Fluktuation sehr guter und ehemals engagierter Mitarbeiter hat sprunghaft zugenommen. Das zeigt, dass das Verhalten der GL nicht toleriert wird.

Trotzdem, es hilft alles nichts. Ich bin und bleibe BWLerin und dazu auch noch Frau. Aus mir wird weder ein Ingenieur noch ein Mann werden.

Mein Nachfolger ist Mann und Ingenieur und hat zig Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung und als Auditor. Er konnte Monate nach seinem Eintritt in die Firma nichts bewegen und nervt die Kollegen mit sinnlosen und bürokratischen Formularen. Die Jahre der permanenten Anpassung haben ihn wahrscheinlich „kampfunfähig“ gemacht und so wurde er in die gleiche Sackgasse gesetzt aus welcher ich ausgebrochen bin.

Die Qualität der Arbeit hat sich durch die Frustration und der „Denkverweigerung“ der Mitarbeiter spürbar verschlechtert. Die Effizienz des Unternehmens ist verheerend. Die Mitarbeiter befinden sich in der totalen Blockadehaltung. Die GL hat ihr Gesicht bei den Mitarbeitern auf dramatische Weise verloren.

Ich sitze jedoch vor meinem Rechner und muss ernsthaft überlegen, ob ich mich grundsätzlich aus dem QM-Geschäft zurückziehen sollte. Der Markt fragt einfach keine BWLer mit QM oder QM mit BWL nach.

Selbst Unternehmen, die sich intensiv mit TQM auseinandersetzen, sitzen dem Irrtum auf: „Das bisschen BWL macht man doch nebenbei“ Die EXBA-Studie widerspricht dem und auch meine Erfahrungen. QM braucht unbedingt Kaufleute, die dem kostspieligen Formalismus und der aufgesetzten Bürokratie ein finanzielles Ende setzen und den Auditor sein Honorar sauer verdienen lassen.

Letzter Tipp:

Lege bei deinen Bewerbungen besonderen Wert auf das Thema Qualitätssicherung und welche konkreten Erfahrungen du in diesem Bereich vorweisen kannst. Meine Erfahrung zeigt immer wieder, dass die letztendlichen Personalentscheider meist Ingenieure sind, die häufig der Meinung sind, das Thema „Management“ falle bei der Besetzung von QM-Stellen automatisch mit ab.

Viel Erfolg

Vivian

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