QMB-Job gesucht!

[qbs]

#20266

Sie, 40 J, sucht im Raum HH oder M dringend neue Herausforderung!

Qualifikation:
– QMB-Ausbildung
– Ausbildung zum „Internen Auditor“
– 5 Jahre Berufserfahrung als QMB
– vollständige Dokumentation neu erarbeitet (QMH, VA, AA, Formularwesen)
– Erst-Zertifizierung sowie Ü1 und Ü2 auf Anhieb erfolgreich bestanden

-parallel als Sekretärin der GF tätig

„Steckenpferd“:
MA-Schulungen, Audits, , Statistische Auswertungen, Q-Zirkel, KVP

Derzeit in ungekündigter Stellung suche ich eine neue Herausforderung (möglichst Raum Hamburg oder München) innerhalb der Spedition,- Logistik- oder Consulting-Branche!

Führerschein/Pkw: vorhanden
Frühester Beginn: sofort (da verhandelbar!) Gehalt: n.V.

qbs

[nobbe]

#30476

Schau mal unter hier im Forum unter :
OT:Infoseiten gesucht
Hier findest du viele Möglichkeiten.
Gruß
nobbe

[qbs]

#30477

Danke nobbe,
da hab ich schon alles erfolglos durchforstet – ich such schon seit Januar dringend was neues!!!

qbs

[Michael]

#30480

Hallo qps!

Job Robot, Weber Consulting (und überhaupt Personalagenturen, keine Leihfirmen!!!) und eine eigene Anzeige auf QM – Infocenter unter Stellengesuche. Ist kostenlos und gilt 6 8 Wochen.
Google: QM Jobbörsen (auch andere Suchmaschinen probieren)

Anmerkung: Was mich stutzig macht ist deine Ortsangabe HH oder M. Sorry, aber da liegen min. 900 km zwischen. Das wird wohl jeden potentiellen Arbeitgeber verwundern. Wenn Du umziehen willst O.K. Aber dann sag das auch ganz klar. Schließlich werden im Süden mehr Leute gesucht.
Zertifizierte Firmen: Sehr viele Zertifizierungsgesellschaften haben Firmenlisten. Je nach Zert. Stand kannst Du dort sortieren und auf die Homepage klicken. Die meisten haben heute Stellenbörsen auf ihren Seiten.

Die Anmerkung: Suche dringend was neues, kommt auch nicht so gut.

VIEL ERFOLG!

Michael

[qbs]

#30483

Hallo Michael,
es laufen bereits zahlreiche Gesuche meinerseits auf diversen Seiten (u.a. auch QM-Info!). Dennoch danke für den Hinweis!

Die Ortsangabe M bzw. HH ist absolut gewollt, da ich derzeit in einer Kleinstadt lebe, die mir keine berufliche Perspektive bieten kann. Die Städte, deretwegen ich gern umziehen würde sind eben München und Hamburg – daher die „merkwürdige“ Ortsangabe.

Zu deiner Anmerkung: Die „Dringlichkeit“ ist durchaus gegeben, da es keinerlei Spaß oder Sinn macht, als QMB ein eigens aufgebautes QMS in einem Unternehmen mit massivem Einsatz aufrecht zu erhalten, wenn die GF seit Jahren immer wieder alles zunichte macht! :-(

qbs

[Mark]

#30625

Hi,
aber mal ganz ehrlich.
Ich selber bin ein recht rum gekommener QMB`ler. Automotiv,Verbindungstechnik,Komnzernauditor ect. Eigentlich immer die Feuerwehr für Firmen die Ihr Zertifikat verloren haben oder die ohne Zertifikat Ihre Fertigung schliessen können. Alle haben eins gemeinsam gehabt:
Vor dem Zertifikat alles für die Qualität, danach klagten meine Nachfolger das alles wieder zu nichte gemacht wird.
Seit 11 Monaten bin ich „sesshaft“,ein wenig Langweilig und ruhig aber diese Auseinandersetzung spüre ich nun auch.
Hand aufs Herz das ist aber normal in dieser „Branche“.

Melde Dich bei Headhunter die sorgen sehr schnell für ein neues Betätigungsfeld.

Aller Anfang ist schwer.
Qualitätswesen.de

[qbs]

#30665

Hallo Mark,

danke für den Headhunter-Tipp – läuft ebfalls schon! :-)

Aber, ist es nicht traurig, wenn man immer nur Feuerwehr spielen muss und nur zum Audit ein „System“ vorgaukelt, das als zusammengeschustertes „Chaos-Kartenhaus“ zusammenfällt, sobald der Auditor das Haus wieder verlassen hat???

Ich gebe die Hoffnung jedenfalls nicht auf, einen Chef zu finden, der von SELBST die ISO zum Leitfaden seines Unternehmens benutzt und nicht von vornherein alles in Frage stellt und die ISO als „unsinnige Bürokratie“ abtut – nur weil der Sinn nicht kapiert!

[Loretta]

#30667

Ich gebe die Hoffnung jedenfalls nicht auf, einen Chef zu finden, der von SELBST die ISO zum Leitfaden seines Unternehmens benutzt und nicht von vornherein alles in Frage stellt und die ISO als „unsinnige Bürokratie“ abtut – nur weil der Sinn nicht kapiert!

Da kenn ich genaue EINEN!
Und der hat keinen QMB, weil er es selber macht…
Nachdenkenswert…oder?

—
Ars longa, vita brevis.
Die Kunst ist lang, das Leben kurz.
Gilt nach wie vor – auch im QM ;-)
—

[dreichl]

#30670

Da kenn ich genaue EINEN!
Und der hat keinen QMB, weil er es selber macht…
Nachdenkenswert…oder?

Ich freu‘ mich für seine Mitarbeiter.

Gruß,
Dieter

Gruß,
Dieter

[nadja]

#30671

Hallo Loretta

Der GL, der selbst QMB macht ist meiner Meinung nach arm dran.
Erstens hat er kaum Zeit dafür, wenn ich von den anderen Pflichten eines GL ausgehe, und zweitens muss er sich selbst überprüfen, -auch nicht erfolgversprechend.

Zu qbs
Den Frust den Du erlebst, haben hier wahrscheinlich alle schon 10 Mal durchgemacht. Wie siehsts denn mit den übrigen Mitarbeitern aus? Empfinden die das auch alle als QM-Quatsch mit Soße? Dann ist die Überzeugung vom QMS aber nicht gut rübergekommen. Es gibt doch relativ viele Argumente, was sich verbessert durch ein System, ob da nun QM vorsteht oder nicht. Wenn Dein Steckenpferd interne Schulung, Q-Zirkel und KVP sind, dann kann ich mir schwer vorstellen, dass da keiner mitzieht. Oder ist es eher theoretisch Dein Wissen? Ich möchte Dir nicht zu nahe treten, aber sieh das mal als konstruktive Kritik an.
Du hast ja nun innerlich bereits gekündigt, das kann man ja aus Deinen Aktivitäten herauslesen, aber versuchs doch (noch) mal mit neuem Konzept.

Zelebriere doch mal eine buchstäbliche Horror-Vostellung, was passiert, wenn jeder nur seinen Kram macht und nichts dokumentiert wird. Z.B. Im Falle einer Reklamation; was passiert ohne Rückverfolgbarkeit, etc. Es gibt 1000 Dinge, die dann einfach den Bach hinunter gehen, bis hin zur Lieferunfähigkeit und Kundenabwanderung.

Gruß
Nadja

[QM-Dino]

#30672

Hallo zusammen….

nun, erst einmal folgendes:
Welcher QMB hat noch nie daran gedacht, alles hinzuwerfen, wenn:
mal wieder eine Reklamation eintrifft aufgrund eines Ereignisses, welches man eigentlich als erledigt angesehen hat?
mal wieder die Mitarbeiter nörgeln, weil sie vielleicht ein Formblatt mit 2 Zahlen am Tag füllen müssen
mal wieder die GL einem noch eine Aufgabe aufs Auge drückt, weil man ja als QMB nicht ausgelastet ist
mal wieder den Spruch hört: QMBs kosten nur Geld
mal wieder ein Audit vor der Tür steht und man als Feuerwehr durch alle Abteilungen rast und die Arbeit macht, die eigentlich delegiert war….

Ich könnte noch 1000 Beispiele anführen, aber das erspar ich mir.

Aber ich bin immer noch der Meinung, dass wir als Qualitäter letztendlich auch das Unternehmen formen. Wir haben es mit in der Hand, ein Unternehmen, ein Geschäft so zu gestalten, dass unsere Kollegen (und wir selber) einen sicheren Arbeitsplatz haben.

Also, ich lass mich nicht entmutigen…..

Dino

[Rudolf]

#30674

Hallo alle samt,

ich kann Dino nur zustimmen !!!
Diese probleme hat bestimmt schon jeder gehabt, und wenn ich meine vergangenheit so betrachte, hätte ich schon so manche GL auf dem mond schießen müssen. Nach langer suche
habe ich eine GL gefunden, die wirklich hinter dem QM steht und alles zur verfügung
stellt um dies zu verbessern – ich hoffe
doch das ist kein einzel fall !!!

Also wie schon von anderen gesagt: Nicht
unterkriegen lassen ;-)

Gruß aus dem Outback und schönes Wochenende
Stefan

[KlickKlack]

#30676

Hi,

naja, vielleicht muß man das auch etwas sportlich betrachten. Ich kann mir kaum vorstellen, dass man sich einer guten Argumentation entziehen kann (kann mich aber auch irren) also muß man immer nach einer besseren, unschlagbaren suchen. Ist sicher nicht immer leicht und kann auch nerven. Es ist halt immer so dass eine Seite es so billig wie möglich haben will und die andere so gut wie möglich. Das ist ein Job in dem man es immer mit zwei verschiedenen Interessen zu tun hat.

Ansonsten würde ich mir mal anschauen welche Firmen sich mit TQM beschäftigen. Da würde ich zumindest vermuten, dass sie nicht anders können als sich zu verbessern. Schließlich sind das Firmen die über das Mangement der Qualität zur Betrachtung der Qualität des Managements übergehen.

Gruß und viel Glück,
Thomas

[hccv]

#30678

Hallo qbs,

das „wir haben das schon alle durchgemacht“ hilft dir nicht viel, denke ich. Wenn du viel versucht hast, und mit deinen mitteln gar nicht weiterkommst, dann wechsle und lass dir nicht fehlende motivation einreden. Es gibt auch das sprichwort: Steige allerspätestens vom Pferd, wenn es tot ist..

Schönes WE,
hccv

[qbs]

#30682

Hallo zusammen,

danke für die unterschiedlichen Kommentare, Kritiken und teils aufmunternden Worte!

Nadja:
selbst wenn die „kleinen Willis“ gern die Spielregeln einhalten, weil ich ihnen diese anschaulich erläutern und durch Fallbeispiele plausibel machen kann…wenn dann die Führungskräfte aber sofort ankommen und meinen „meine Jungs haben doch mit ISO nix zu tun, lass die einfach nur malochen!“, dann ist alles zum Teufel!

KlickKlack:
Meine leidvolle Erfahrung ist leider diese: die besten Argumente nützen nichts, wenn das Gegenüber sie nicht verstehen WILL/KANN!
Meine GF hat weder jemals die Norm noch das Handbuch gelesen! Zur externen Q-Schulung will er nicht, weil er meint, das er da nichts Neues erfährt…und genau diese Einstellung gibt er an die anderen Führungskräfte weiter! Wenn dann noch die Führungskräfte „Kumpel“ vom Chef sind, ist da kein Gegenankommen möglich!

Rudolf:
Glückwunsch zu deinem Chef – so einen such ich mir jetzt auch :-)

hccv:
Der Gaul ist schon töter als tot… ;-)

qbs

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