QM-Forum › Foren › Qualitätsmanagement › QM Statusbericht usw.- Voraudit gehabt
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Hallo,
letzte Woche war es soweit, wir hatten ein Voraudit. Zu meiner Schande muss ich eingestehen, das wir durchgefallen wären. Alle Dokumente und Schulungen lagen vor, jedoch hatte ich diese noch nicht unterschreiben lassen, weil es ja nur ein „Vor-Audit“ war. Na ja, jetzt muss ich noch ein paar Dokumente ausarbeiten und dann soll im Dezember die Zertifizierung stattfinden.Schreibe das mal hier ins Forum und oute mich, weil es bestimmt noch andere Anfänger gibt, die nützliche Informationen benötigen.
Für das Managementreview soll ich jetzt einen QM-Statusbericht schreiben. Jetzt weiss ich allerdings nicht, was alles in diesem Bericht enthalten sein soll.
Mangelliste des Auditors:
– zu wenig messbare QM-Ziele
– Prozessbeschreibungen wurden noch nicht offiziell von der GF freigegeben (Muss noch ein Deckblatt entwickeln und an Block freigeben)
– Eingaben für die Bewertung unvollständig
– Prüfung der Wirksamkeit von Schulungen (wie macht ihr das konkret?)
– Wir haben zu viele Prüfmittel. Prüfmittel ausmisten und extern kalibrieren lassen (werden so ca. 10 werden)
– Im Organigram soll ich jetzt die Zuständigkeiten/Aufgabengebiete reinschreiben
– Interne Audit nach Verantwortlichkeiten durchführen (Habe die internen Audits im Block mit mehreren durchgeführt)
– Dokumentierte Kontrollen in Einkauf/VerkaufKönnt ihr mir da ein paar Tipps geben.
Muss das bis Freitag alles korrigiert haben.
PS: Der Auditor war super freundlich und für meinem Geschmackt für mich passend. Es war ein „alter Hase“, der besonnen ans Werk ging und nicht wie ein Beserker rumgerannt ist. Leider hatte er auch noch Auditorenglück bei der Überprüfung des Lagerbestandes von einer Kiste Schrauben. In dieser hätten 18 Stk. sein sollen, war aber leer, da diese im Handlager waren.
Gruß und Dank
Peter
geändert von – Lasso on 05/11/2007 07:52:57
geändert von – Lasso on 05/11/2007 08:00:10
geändert von – Lasso on 05/11/2007 08:01:55
Hallo Peter,
es wäre noch interessant nach welcher Norm ihr zertifiziert werden wollt? Nach ISO 9001 oder nach TS 16949?
Gruß msb
wer die Wahrheit sucht, wird sie finden
– Prüfung der Wirksamkeit von Schulungen (wie macht ihr das konkret?)
Konkret so, dass der Mitarbeiter nach einer Schulung einen Fragebogen ausfüllen muß in dem er die Schulung bewertet.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch bewertet dann der Vorgesetzte inwieweit es nachhaltig was gebracht hat.Gruß
LanaEdith sagt: Natürlich werten wir das dann noch entsprechend aus und reagieren auf die Bewertung!
Der Kopf ist rund damit das denken die Richtung wechseln kann….
~*~Francis Picabia~*~geändert von – Lana81 on 05/11/2007 08:27:02
schau in dein postfach (qm-ziele, review – bewertung)
grußhallo pen_26
kannst du mir das bitte auch in mein postfach werfen?
danke kialino
Hallo pen_26,
sicherlich ahnst Du was jetzt kommt…………………………………..bitte fülle bein Kastl auch mit Deinen Beispielel (qm-ziele, review – bewertung)
Danke schööööön!
Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!
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