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Schönen guten Morgen an alle,
bei uns soll ein neuer Q-Zirkel eingeführt werden. Dieser Q-Zirkel soll von einem MA von F&E geleitet werden. Leider hat dieser MA noch keine Erfahrung im Bereich Moderation und vor allem nicht im Bereich Moderation von Q-Zirkeln. Kennt jemand sinnvolle Bücher oder Vorträge oder sonstige Materialien zu diesem Thema? Eine kompakte Einführung wäre denke ich das beste.
Gruss und Danke schon mal,
medi
Und machst du einen Plan, und bist ein schlauer Wicht, so machst du einen zweiten Plan doch gehn tun beide nicht.
Hallo medi,
meiner Erfahrung nach ist da ein Training am effizientesten, weil Du da – anders als mit Angelesenem – auch sofort siehst, was (für Dich oder den Teilnehmer) funktioniert und was nicht und an welchen Punkten noch gearbeitet werden kann.
Ich hab mal selbst ein Grundlagen-Training bei Jürgen Sammet gemacht (ist allerdings schon einige Jahre her), das war als Einstieg sehr gut:
http://www.neuland-development.de/Profil/menschen/JuergenSammet.htm
(Ich kann Dir auch noch weitere Kontakte für Trainer geben wenn Du willst, schick mir einfach eine PM. Und Heidi Götting kennst Du ja selbst.)
An Büchern finde ich gut:
+Kommunikation allgemein:
Schulz von Thun: Miteinander Reden (Band 1), Rowohlt Verlagt, ISBN 3499174898, 8,90 Euro
+Gruppenleitung:
Langmaack; Braune-Krickau: Wie die Gruppe laufen lernt, Beltz PVU, ISBN 3621274529, 27,90 Euro
+Kommunikation, Führung, Konfliktlösung:
Gordon: Managerkonferenz. Effektives Führungstraining, Heyne Verlag, ISBN 3453600002, 8,95 Euro
Viele Grüße
Barbara
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Statistiken sind mit Vorsicht zu genießen und mit Verstand einzusetzen.
(Carl Hahn, ehem. VW AG)
Hallo,
kurz auf rein rhetorischer Basis:
– Moderator muss die Aufgabe unabhängig von seinen Lieblingsthemen machen können.
– moderator braucht die „Autorität“
– vorbereitete Struktur (nicht Inhalte!) ist wichtig
– feste Gesprächsdauer einführen
– feste Redezeit (z.B. 1min/MA am stück) einführen
– „verrante“ Themen ans ende verschieben und unbeteiligte MA davor aus dem meeting entlassen
Grüße,
Christoph
Sapere aude! Kant den schon jemand? :-)
Hallo medi
ich begleite bei uns die Q-Zirkel, die wir im Rahmen des KVP’s regelmässig durchführen.
Eine eingehende Schulung mit Training wie Barbara schreibt ist unerlässlich.
Einen Coach, der die ersten Sitzungen unterstützt wäre ebenfalls wünschenswert.
Meine Erfahrung zeigt, dass es wichtig ist, sich nicht zuviel aufzuladen und die Sitzungen systematisch und zeitlich beschränkt durchzuführen.
Hier ein Link, ich lasse hier meine Moderatoren ausbilden und trainieren.
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Neues entsteht immer an den Grenzen.
Zitat Richard Ernst, Nobelpreis Chemie 1991
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alo wenn er es nicht so eilig haben sollte dann könnte er den QM machen , denn dort werden die relevanten werkzeuge ( Methaplan , 5 Min Regel etc ) und gesprechstechnicken ( schulz von thun … )
& oft Gruppenarbeiten die moderiert werden müssen
link allg.: http://www.moderation.de/fuehrungstechnik.pdf
gutes buch: Friedemann Schulz von Thun, Wibke Stegemann (Hrsg.):Das Innere Team in Aktion. Praktische Arbeit mit dem Modell. Rowohlt, Reinbek 2004, ISBN 3-499-61644-0
gruss
robbob
Na das flutsch ja wieder,
Vielen Dank für die Infos, mal sehen für was wir uns entscheiden. Ich geb mal nen feeback, wenn ne Schulung rum ist.
Gruss,
medi
Und machst du einen Plan, und bist ein schlauer Wicht, so machst du einen zweiten Plan doch gehn tun beide nicht.
