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Hallo geschätztes Forum,
bin gerade dabei, bei einem Unternehmen das MS von ISO auf TS 16949 aufzustocken (Zulieferer von Komponenten für das Fahrwerk).
Es stellt sich hierbei die konkrete Frage, wie alle im Unternehmen mit Hinblick auf die Produkthaftung zu schulen sind.
– Kann mir jemand aus dem Forum evtl. Schulungsunterlagen mailen?
– Wie oft muss geschult werden?
– was macht man mit Mitarbeiter versch. Nationalität?Dank an alle, die mir dazu Unterstützung geben!
Spruch des Tages:
Mut zur Lücke!
Darf aber nicht so groß werden, dass man hineinfällt!Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung !
Hi Informationen und auch verwendbares Material zu einer Schulung findest Du hier:
http://www.qualitätswesen.de
wenn es nicht klappt:
http://www.coverforum.de/qboard/include.php?
unter der Rubrik QM-Recht § ( Rubrik erst Sichtbar nach Regestrierung)Aller Anfang ist schwer.
Qualitätswesen.deHallo Qualyman
wir lassen alle ein bis 2 Jahre unseren Versicherer kommen um die Schulung zu halten.
Ist kostenlos – bringt ihm ja schließlich auch was. Und er weis wovon er redet…
Nur als Tipp
nobbeHallo Qualyman,
welcome back in den Reihen der extrovertierten Qualitäter.
Ich freu mich, dass Du wieder postest,QMarc
Hallo Qualyman,
ich hätte eine sehr umfangreiche, aber doch sehr verständliche Schulung in PP, die ich regelmäßig alle 2 Jahre vor allem im Entwicklungs- und Fertigungsbereich halte.
Da steckt ne Menge an Arbeit drin und wurde von einem „Rechtsverdreher“ als sehr gut befunden, inkl. einiger Comics zum auflockern.
Enthalten BRD/EU (BGB/ProdHaftG, Asien, USA) und vor allem gute Tipps für die GF zur Vermeidung von Produkthaftungsfällen.Gruß
Tommy
@ Tommily77777
machst Du Sie zum Allgemeingut und mailst sie mir um sie bei Q4U zum download anzubieten
Stephan
Hallo Tommily,
also wenn Du „Sie“ zur verfügung stellen solltest hätte ich „Sie“ auch gern :-)
Gruß aus dem Outback
Stefan
Hi Tommy,
ich natürlich auch haben wollen!
Schick mir Deine Postanschrift zu treuen Händen, dann schicke ich Dir was nettes zu!
Spruch zum Tage:
Jeder Mensch soll nach seinem Beitrag zum Erfolg des Ganzen, nicht nach seinen individuellen Leistungen beurteilt werden
Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung !
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