Hallo zusammen,
auch wenn das Jahr bereits 3 Wochen alt, richte ich an alle Forumsteilnehmer ein frohes und gesundes neues Jahr.
Und genau zu Beginn eines neuen Jahres stellt sich immer wieder die Frage, ob bestimmte Ziele für 2009 schon verabschiedet sind. Das sind aber auch die persönlichen Ziele, welche dann je nach Vereinbarung und Erreichungsgrad monetär vergütet werden.
Welchen persönlichen Zielen stellen sich die Qualitätsmanager, die QMBs? Was kann man messen, was nachher auch die Vergütung ausmacht? Reduzierung von Beanstandungen…das scheint mir inzwischen etwas abgedroschen zu sein und auch nicht mehr neu.
Also, was kann der QMB durch persönliche Ziele für das Unternehmen erreichen, was nicht seine tägliche Arbeit ist, aber irgendwie in sein Aufgabenfeld gehört und natürlich einen Nutzen erbringt.
Bin gespannt auf die Antworten.
Viele Grüße
Christian
