Ordnung u. Sauberkeit "Formulare"

[Marco444]

#20490

Hallo QS,ler,

Ich suche zum Aushang geeignete Hinweise für unsere Mitarbeiter über Ordnung und Sauberkeit. Die Abteilungsleiter sollten die Verantwortung tragen.
Hat jemand eine Chekliste (Fragenkatalog)wonach eine Bewertung prozentuall oder nach Punkte monatlich je Abteilung festgehalten werden kann?
Ich wollte eine monatliche Grafik der Abteilungen zum Aushang bringen um eine gegenseitige Motivation zu erreichen.
Es könnten auch Prämien für die beste Abteilung verteilt werden.
Habt Ihr evtl. Material für dieses Vorhaben?
Wie könnte eine Prämie aussehen?
Oder habt Ihr einen besseren Vorschlag?

Danke in Vorraus.

[Anonym]

#31458

Hallo Marco,

heißes Eisen!

Ich würde Dir empfehlen, mal den folgenden Thread durchzuschauen:

http://www.quality.de/quality-forum/2004/messages/7050.htm

bevor Du einen wie auch imemr gearteten „Wettbewerb“ ins Leben rufst.

In dem Thread vertrete ich die Meinung, daß ein Wettbewerb geht, ander sind – mit recht guten Argumenten – anderer Meinung.

Was du vorhast ist aber noch schwieriger als das, was da diskutiert wurde.

Ein Wettbewerb setzt z.B. voraus, daß absolut vergleichbare Verhältnisse vorherrschen, bzw. etwas geschaffen wird, was diese verhältnisse vergleichbar macht und von ALLEN als fair anerkannt wird (Wobei sich dann die Frage stellt, ob der Abteilungsleiter, der zum xten Mal in folge den letzten Platz macht, noch irgendetwas als fair akzetieren wird). In dem Zusammenhang muss man dann auch überlegen, was man macht, wenn eine Abteilung dauernd auf hinteren Rängen landet. Das kann nämlich richtig demotivierend sein.

Insofern: Wenn Wettbewerb oder Prämien, mach Dir vorher Gedanken, wie Du die Abteilung spanende Bearbeitung mit der Buchhaltung vergleichen willst. (Vielleicht ien wenig drastisch formuliert, aber der Grundgedanke sollte klar sein).

Grüße,

Tim

Grüße,

Tim

[IsoMan]

#31459

Hallo Marco444,

wie wäre es, wenn du diese Fragestellung in einem internen Verbesserungsvorschlagswesen ausloben würdest?
Immer dran denken, die QM-Systeme haben eine Anforderung, die sich kontinuierliche Verbesserung nennt. Deine Fragestellung zeigt mir aber, dass du hier vermutl. eine „einsame“ Lösung versuchst, die dann von wenig Akzeptanz getragen wird.
Ein weiterer Aspekt: Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz bzw. im Betrieb sind Grundforderungen, die sich aus der Arbeitssicherheit ergeben. Sprich deshalb mal mit eurem FASI darüber.

Keep on fighting!

[Rudolf]

#31461

Hallo Marko,

ich hatte mal das gleich problem !
Habe dann das housekeeping eingeführt,
allerdings ohne prämien – warum immer
prämien ? können die mitarbeiter nicht
mal was aus eigenem interesse machen ?
Also das HK lief bei mir anschließen fast
von allein, am anfang habe ich die rundgänge
mit Abt.leiter gemacht und als alles lief
habe ich es delegiert.
Die einzelnen abt. sind automatisch in
einen wettkampf gerutscht,
denn die ergebnisse wurde ausgehangen (mit punkt vergabe).

Hat ganz gut geklappt :-)

Wenn Du dieses modell mal haben möchtest
schick mir ne mail !!!

Gruß aus dem endlich wieder trockenen
Outback

Stefan

[chris80]

#31465

mussten bei uns vor Jahren solche Aktionen durchführen da in vereinzelten Bereichen (Personal, Entwicklung) vertrauliche unterlagen verschwanden. Bei abendlichen Begehungen mit Arbeitnehmervertretern sowie Revision mussten wir feststellen, das in einigen Bereichen sensible Unterlagen (Personalakten,Kundenakten,Entwicklungsentwürfe) über nacht frei zugänglich auf den Schreibtischen lagen und teilweise noch nichtmal die Büro’s verschlossen waren. Die Aktionen führten zu einem Mentalitätswechsel, auch wenn sie eigentlich zu spät stattfanden. Seitdem haben wir damit keine Probleme mehr. Vielleicht bei dem Thema „Ordnung und Sauberkeit“ auch mal die Wahrung von Datenschutz und vertraulichen Unterlagen berücksichtigen

Grüsse von der Spree

Chris

[qualyman]

#31466

Hallo Rudolf,

ich kann Dir nur zustimmen, man kann nicht für alles eine Prämie ausschütten, nur weil es an Disziplin mangelt!
Ich bekomme von meiner Frau auch nichts, wenn ich mein Arbeitszimmer in Ordnung bringe :-)
Spaß bei Seite, es muss doch „selbstverständlich“ sein, das ein jeder für seinen eigenen Arbeitsplatz, seinen Tätigkeiten und auch für die Sauberhaltung verantwortlich ist.
Zumindest habe ich das bereits 1966 in meiner Lehre mitbekommen.
Es gab auch damals in der Lehre schon Prämien, nämlich Ohrfeigen bei Missachtung :-o
Mittlerweile hat sich das zum „Guten“ ?!? verändert.

Spruch zum Thema:

Was Menschen tun, um ein Problem zu lösen, ist oft genau das, was das Problem hervorruft.

Paul Watzlawick

Gute Zeit!

Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung !

[birgitg]

#31469

Hallo
Hier ein Vorschlag den ich mal ausprobiert habe. Da bei uns in der Fertigung ein regelrechts Chaos herrschte -> leere Kaffebecher, volle Aschenbecher, leere Kartons, Verpackungsmaterial, Späne, Werkzeug, Messmittel und vieles mehr und nach wiederholtem male sagen und answeisen zur Ordnung nichts passierte ist bin ich von einer Abteilung zur anderen an einem Samstag mit meinem Chef und wir haben aufgeräumt. Am Montag kamen dann die Mitarbeiter 60, Abteilungsleiter 5 und haben nicht schlecht gestaunt wie alles sauber war. Nach einer schriftlichen Umfrage ware alle 100% der Meinung, daß es sich in Ordnung und Sauberkeit besser arbeitet.
Wir haben dann ein Zeitlimit vorgegeben an dem immer ein Mitarbeiter am Freitag alles aufräumt und sauber zu machen hat, innerhalb des Zeitlimits bekommt er seinen Stundenlohn, ausserhalb des Zeitlimits keine Bezahlung und keinen pünktlichen Feierabend. Das hat dazu geführt, daß die Mitarbeiter schon unter der Woche Ihre Kaffebecher wegbrachten, denn sie wollten nicht am Freitag ewig aufräumen und sie wollten auch nicht, daß andere Mitarbeiter Ihr Zeug stehen lassen und somit hat jeder den anderen auf Unordnung aufmerksam gemacht. Die schwarzen Schafe waren auch gleich gefunden -> sind nä,lich meist die Abteilungsleiter gewesen, die einfach alles stehen und liegen lassen wo sie gerade sind.
Nett ist auch immer wieder wenn ich in die Abteilung laufe wird mir gleich gezeigt wie sauber alles ist und welches neue System eingeführt wurden zum aufräumen Z.B. ein extra Werkzeugwagen mit Meßmitteln.
Gruß
Birgit

[qualyman]

#31474

Hallole Birgit,

Deine Demo in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung finde ich einfach genial!!!

Wärst Du bereit, auch in unserem Unternehmen mal so eine Aktion mit durchzuführen? Selbstverständlich ohne Deinen Seffe, den kann ja ich dabei spielen!
Die Kostenübernahme incl. Spesen werde ich bestimmt ersetzt bekommen, denn das wär die Sache schon mal wert ;-)

Spruch zum Thema:

Disziplin ist der wichtigste Teil des Erfolges.

Truman Capote

Gute Zeit!

Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung !

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