Mitarbeitergespräch Protokoll

[ike]

#22460

Hallo,
bisher wurden in unserem Unternehmen Mitarbeitergespräche sozusagen „zwischen Tür und Angel“ durchgeführt oder wenn es „brannte“. Unsere Geschäftsleitung möchte nun einmal jährlich mit jedem Mitarbeiter ein formelles Gespräch führen (grober Inhalt: Veränderungswünsche /Ideen/Ziele/Vorschläge für das nächste Jahr). Könntet Ihr mit Vorlagen für das Gesprächsprotokoll zur Verfügung stellen?
Wie wird das in euren Unternehmen gehandhabt? Waren bei euch diese Mitarbeitergespräche sinnvoll und nützlich oder nur wieder ein ausgefülltes Protokoll?

Danke und Gruß
Ike

[Mr.Idea]

#43761

Moin,

also bei uns werden MA- Gespräche 1x jährlich geführt. Diese sind insofern sinnvoll wenn die Aufgeführten Zielvereinbarungen auch überprüft/ eingehalten werden.
Schau mal in dein Postfach hab dir was geschickt.

Gruß: Mr.Idea

[Loretta]

#43781

habe grad an Barbara (Q4U) ein Beispiel geschickt

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Jedes Betriebssystem hat sein Maskottchen: MacOS den Apfel, BSD den Dämonen, Linux den Pinguin, Windows die allgemeinen Schutzverletzungen.
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[ike]

#43787

Hallo,
vielen Dank für eure Hilfe!
Bin aber immer noch gespannt, welche Erfahrungen andere mit MA-Gesprächen gemacht haben.

Gruß Ike

[evereve99]

#43798

Hallo Ike,

hast Post von mir!

Gruß

Evereve99

„Seht ihn an den Dichter
Trinkt er, wird er schlichter
Ach, schon fällt ihm gar kein Reim
auf das Reimwort „Reim“ mehr eim.“

Robert Gernhardt
(In Memoriam)

[Loretta]

#43799

Bin aber immer noch gespannt, welche Erfahrungen andere mit MA-Gesprächen gemacht haben.

Gemischte! Bei manchen kommt es gut an, zu wissen was man von Ihnen erwartet, wie man sie sieht, sie bewertet… und andere (deutlich weniger) sind eher uninteressiert.
Liegt aber sicherlich auch am Bildungsdurchschnitt der jeweiligen Belegschaft.

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Jedes Betriebssystem hat sein Maskottchen: MacOS den Apfel, BSD den Dämonen, Linux den Pinguin, Windows die allgemeinen Schutzverletzungen.
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[Loretta]

#43804

du hast post

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Jedes Betriebssystem hat sein Maskottchen: MacOS den Apfel, BSD den Dämonen, Linux den Pinguin, Windows die allgemeinen Schutzverletzungen.
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[Rainaari]

#43811

Hallo,

wir haben diese Gespräche dies Jahr das erste Mal bis auf Mitarbeiterebende hinab durchgeführt, die Ergebnisse waren eigentlich recht ermutigend. Im Februar / März steht die Wiederholung und damit das erste Ziel-Review an.
An Mitarbeitern waren von der ungelernten Kraft bis zum Akademiker alles vertreten, die Aufgaben sind natürlich entsprechend gefasst (vom organisierten und laufenden QM System bis zu fehlerfrei rücklaufender Dokumentation oder einer neu zu lernenden Methode).

Hintergrund war ein TÜV Audit, wo der Tüv monierte, daß er nicht erkennen könne, wie wir die Qualitätsziele leben, d. h. auf die Mitarbeiter umlegen.

gruß, Rainaari

[pit]

#43813

Hallo Loretta,

das mit dem Bildungsdurchschnitt interessiert mich mal…

bei wem war den das Interesse höher???

grüße

pit

[Loretta]

#43815

bei Facharbeitern / Meister

beu unseren Maschinenbedienern kam das gar nicht an (im Sinne von weder negativ noch positiv)

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Jedes Betriebssystem hat sein Maskottchen: MacOS den Apfel, BSD den Dämonen, Linux den Pinguin, Windows die allgemeinen Schutzverletzungen.
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[nobbe]

#43824

Wir haben ein Checkliste mit Punktesystem(stark umstritten) die auch jedes Jahr angepasst wird.
Die Abteilungsleiter sind verpflichtet die Gespräche mit den Mitarbeitern zu führen; der Mitarbeiter erhält die Liste im vorraus und soll sich auch im vorraus selbst bewerten.
Beim Gespräch soll dann Einigung erzielt werden. Die Aufteilung erfolgt dann in A, B + C Mitarbeiter, bei Gehaltsverhandlungen wird das dann mit eingebracht.
Dieses Jahr wurde dann zum ersten Mal eine Schulung (3 x 2 Std) durchgeführt, der zum Abschluß ein Trainig mit diesem Bogen hatte.
Kann allerdings noch nicht sagen wie die Resonanz ist.
So gehts bei uns
Gruß
nobbe

[qualyman]

#43826

Hallo Loretta,

bin zwar ein wenig spät dran, aber kommt der liebe Nikolaus aus Bayern und füllt mein Briefkästchen auch?

Stehe kurz vor den MA-Gesprächen mit meinen Jungs und weis schon, was da wohl wieder gejammert wird:
„Zuviel Arbeit! Immer was Neues obendrauf! Immer wieder neue Projekte!“

Schlußformel: Eigenmotivation = 0²
„Ohne mehr Geld läuft da gar nichts!“

Dabei ist es heutzutage doch schon ein großer Motivationsfaktor, einen guten Job zu haben !
Warum fehlt es bei den „Jungspunden“ an Verständnis, dass man dann auch einen guten Job machen kann?

Gute Zeit!

Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!

info ad quality minus first dot de

[Loretta]

#43833

…weil sie jung sind? wie ich zu meiner Zeit in B*******… weil man meint alles erreichen zu können?
Und irgendwann feststellen muss das der Spruch meiner alten Nachbarin was für sich hat..

Zitat:“Du wirst sehen, es wächst kein Baum in den Himmel“

Wenn ich nachher am Bürorechner bin, sende ich Dir die Vorlage; bevor aber hier jetzt das ichauch syndrom losbricht.. ich habs schon zu Barbara geschickt und da kann man es sich dann runterladen ;-)
Schönen Tach auch noch..

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Jedes Betriebssystem hat sein Maskottchen: MacOS den Apfel, BSD den Dämonen, Linux den Pinguin, Windows die allgemeinen Schutzverletzungen.
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geändert von – loretta on 07/12/2006 12:17:28

[ike]

#43846

Hallo, alle zusammen,
ich möchte mich bedanken für eure Unterstützung. Es hat mir sehr geholfen.

Viele Grüße Ikw

[pit]

#43848

Hi qualyman & ike,

hab Euch auch nochmal was geschickt, vielleicht hilfts Euch ein wenig…

viele Grüße

pit

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