Messmittel defekt -> Ersatz?

[Mr.Idea]

#24201

Hallo,

wahrscheinlich kennen einige von euch das Problem welches ich hier habe…
Jeder unserer MA in der Dreherei hat einen Messschieber, für die der Kollege auch verantwortlich ist. Letzte Woche habe ich einem Kollegen einen neuen Messchieber ausgegeben. Nach nur 1 Woche ist jetzt dieser neue Messschieber an den Innenmesssschnabel verbogen. Der Kollege weiß nicht wie er den Messschieber beschädigt und ich unterstelle dem Kollegen noch nicht ein mal mutliges Beschädigen aber nach 1 Woche im Gebrauch ist es einfach zu teuer schon wieder einen neuen Messchieber auszugeben.
So, zu meiner eigentlichen Frage:
Wie handhabt Ihr das wenn ein Messmittel nach kurzer Zeit beschädigt ist? Zieht ihr den Verantwortlichen MA zur Rechenschaft?
Welche Möglichkeiten gibt es die Kosten für event. Repatatur bzw. Austausch des Messmittels dem MA in Rechnung zu stellen?

Gruß: Mr.Idea

[nowonder]

#57242

Wenn bei uns Messmittel nicht mehr zu gebrauchen sind, werden sie ersetzt. Bisher hat noch kein Mitarbeiter sich beteiligen müssen, kann jedem mal aus der Hand rutschen, oder?!

Sollte es ein Wiederholungsfall sein, kann man die Beteiligung schon mal androhen, aber es wirklich weiterberechnen ist noch eine andere Sache. Zumal die soooo teuer nun auch wieder nicht sind.

Besser wäre eine Schulung zur Handhabung von Messmitteln und geeignete Ablagen schaffen (z.B. Messmitteltisch mit OVP oder Ablage im Werkzeugwagen, o.ä.)

[Entchen]

#57243

Muss man da dem Mitarbeiter nicht erstmal Vorsatz oder grob fahrlässiges Handeln nachweisen können, bevor man ihn zur Rechenschaft zieht?

Gruß
Entchen

[Michael]

#57245

Hallo!

Vergiss es. Kosten trägt der Arbeitgeber. Ausnahme: Vorsatz. Nachweis: Fast unmöglich. Lösung 1: Schulung, vernünftige Ablagen und Info über entstehende Kosten. Wirkt bei vielen Wunder, weil kaum jemand weiß was Messmittel kosten. Lösung 2: Ausgabe für Messmittel über Werkzeugmarken, Nachweis wer die meisten Messmittel zerstört und dann persönliche Ansprache mit BR. Wirkt auch sehr gut.

Gruß
Michael

[pen_26]

#57249

Kann hier Michael nur rechtgeben. Versuch es mit Schulung (Unterweisung)- nachvollziehbar. Müßte dann klappen

[msb]

#57250

Hallo Mr. Idea,

schließe mich den Vorrednern an.
Wenn es öfters vorkommen würde, kannst du ja vor dem nächsten Aushändigen ein Schriftstück mit unterschreiben lassen, in dem eine gewisse Beteiligung gefordert wird, bei … (von dir zu definieren).

Muss halt im Rahmen bleiben.

Gruß msb

wer die Wahrheit sucht, wird sie finden

[mfunk]

#57252

Hallo,

<Psychologie Anfang>
man muss aufpassen einmalige Ereignisse zu stark zu gewichten.
Bei einmaligen Ereignissen neigt man gerne zur Fokusierung.
Wäre es üblich Messschieber im Wochentakt zu verschleißen, würde wahrscheinlich niemand danach fragen (Beispiel: kleine Flugzeugabstürze waren früher immer eine große Meldung wert – heute nur noch eine kleine oder keine).
<Psychologie Ende>

Grüsse mfunk

Sie koennen erst dann neue Ufer entdecken,
wenn Sie den Mut haben, die Küste aus den Augen zu verlieren.
<chinesische Weisheit>

[hagazuza]

#57253

sehe ich ganz genauso, hatten wir hier auch schon und es gab eine Unterweisung mit Unterschrift das diese verstanden wurde und einen neuen Messschieber….

Schmerz erzeugt Bewusstsein (C. Morgenstern)

[Autor]

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