ISO 9001 – Klassifizierung Abweichungen

[Vivian]

#61799

Hallo Stefan,

ich bin in Bayern zu Hause.

Auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bezüglich Arbeitszeiten wird zum Glück bei den meisten Mitarbeitern geachtet.

Ansonsten „funktioniert“ das Unternehmen wie ein Amt. Die bereits länger im Unternehmen tätigen Mitarbeiter benehmen sich tatsächlich wie Beamte. Plötzlich schlägt jedoch die Realität zu und die neuen Mitarbeiter sollen dann mal schnell zaubern und alles wird von heute auf morgen gut, möglichst ohne an bestehenden Strukturen und Gewohnheiten zu wackeln.

Es gibt genug Burn-out-Fälle. Ich meine die Kollegen haben einfach kapituliert, weil sie keinerlei Ausweg zur Lösung ihrer Probleme sehen. Mit schönen Power Points und wohlmeinenden Apellen an die Mitarbeiter allein bewegt man halt nichts.

Wenn ich mich mal so metaphorisch umschaue, stehe ich auf einem zentralen Platz und alle Straßen um mich herum enden in einer Sackgasse. Wenn das mal nicht hervorragende Voraussetzungen für einen Misserfolg auf der ganzen Linie sind…

Schöne Grüße

Vivian

Ich hoffe, Du hast schon einen neuen Job?

[QM-Stefan]

#61800

Hallo,

bezüglich deiner frage nach dem job.
Ja bis gestern, mit 14 tage kündigungszeit wird
das arbeitsverhältnis zum monatsende nicht verlängert.
Projekt läuft nach 4 mon. und nu brauchen die
keinen leasingmitarbeiter mehr [:(!]

Ich könnte k….. [xx(]

Gruß

Stefan

Über den Ruf der Wirtschaft nach Fachkräften meinte Alt Kanzler Helmut Schmidt: „Dann sollen sie sie ausbilden.“

[evereve99]

#61801

Hallo Vivian,

um auf deine Metapher zurückzukommen:

Du wirst fliegen müssen…..

Nein, mal im Ernst: Mitarbeiterin des Monats wirst du wohl eher erstmal nicht werden, wenn du schon das Gefühl hast, der Sündenbock zu werden.
Du kannst dich in dein Schicksal fügen, oder aber versuchen den einen oder anderen wachzurütteln und langsam Bewegung in die Köpfe zu bekommen.
Ich weiß nicht, ob du hier eine Chance siehst. Dein Job ist wahrscheinlich bei beiden Alternativen gleich unsicher (Probezeit?).

Aber: Wenn du über dünnes Eis gehst, kannst du genauso gut tanzen!

P.S.: Schreib dein Buch!

@QM-Stephan: Nicht gut…….

Gruß

Evereve99

„Hast Du die ganzen Ausrufezeichen bemerkt? Fünf? Ein sicheres Zeichen für jemanden, der seine Unterhose auf dem Kopf trägt.“
– TERRY PRATCHETT, MUMMENSCHANZ

[Vivian]

#61806

Hallo Stefan,

ich wünsche Dir alles Gute.

Ich finde es so extrem z. K…, dass im QM-Bereich immer mehr Leasingmitarbeiter eingesetzt werden, das ich meinem Frust kaum noch Ausdruck verleihen kann. Der Job ist eh schon in einer Festanstellung konfliktbeladen ohne Ende und als Leasingmitarbeiter hat man erst recht keine Chance. Wenn man nicht zaubert wie Harry P., wird man halt wie ein Versandprodukt zurückgegeben. Das Produkt hat halt die eingekaufte Spezifikation und Erwartungen nicht erfüllt.

Ich bin auch nur ein „Versandprodukt“ mit unbefristetem Rückgaberecht. Ich hatte halt die Hoffnung, dass es sich auf der nicht weisungs- und entscheidungsbefugten Mitarbeiterebene einigermaßen aushalten lässt.

Der Sozialsnobismus fest angestellter Mitarbeiter ist allerdings deutlich spürbar. Jeder Mitarbeiter – und sei es der dümmste fest angestellte Vollpfosten in der Fertigung – hat eine stärkere Position als der geliehene QM’ler.

Mir wurden im letzten Jahr mehrere Stellen als QM-Leiterin in Unternehmen mit > 500 MA angetragen – in Leiharbeit (!!!) und als Chef fest angestellter Mitarbeiter zu spektakulär miesen Konditionen. Das muss man sich mal praktisch vor Augen führen. Dann meinen diese Unternehmen noch, wenn man dem Esel eine Möhre vor die Nase hängt, wird er schon laufen. Manche Vorgesetzte meinen, wenn man dem Leasingmitarbeiter nur genug Hoffnung auf eine Festanstellung macht bzw. seine Ängste vor der schnellen Rückgabe an das Leihunternehmen schürt, wird er schon motiviert werden, Höchstleistungen zu erbringen. Das Methoden aus der Führungs-Steinzeit.

Da kann man gleich einen fest angestellten Psychotherapeuten engagieren … um sich nicht nach wenigen Wochen zu erschießen. Das ist vollkommen irre.

Also ich drücke Dir alle 10 Daumen … und mir irgendwie auch.

Schöne Grüße

Vivian

[Autor]

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