HILFE! Stellenbeschreibung / Funktionsbeschreibung

[aksel]

#22259

Hallo,
bin neu in diesem Forum und kämpfe mich im Moment durch die Funktionsbeschreibungen bzw. Stellenbeschreibungen.

Der grundsätzliche Aufbau ist mir klar(Bereichsbezeichnung, Vertreter, Unterstellte MA etc) ich könnte jedoch Hilfe bei den Zielsetzungen und Aufgaben brauchen.

Von den Stelleninhabern ist nicht viel Hilfe zu erwarten, lediglich die Bereitschaft die Beschreibung NACHHER zu lesen und ggfs. zu ändern.

Die Inhalte folgende Bereiche fehlen mir:
– Technischer Leiter
– Produktionsleiter
– kaufm. Leiter
– Vertriebsleiter

Hat jemand von Euch Vorlagen dazu?!?
Die untergeordneten Stellen sind weniger ein Problem – da ist die Kooperationsbereitschaft auch größer….

Danke für eure Hilfe..

aksel

geändert von – aksel on 12/10/2006 12:49:57

geändert von – aksel on 12/10/2006 12:50:35

[IsoMan]

#42362

Hallo aksel,

warum machst du das? Ist das nicht der Job der Personalleitung/-abteilung? Weiterhin immer dran denken, Stellenbeschreibungen sollten auch dem BR zur Kenntnis gebracht werden.
Ich habe mir als QMB nicht die Mühe gemacht, die Arbeit der PersAbt. durchzuführen.

IsoMan

[aksel]

#42417

Hi IsoMan,

mag sein, dass das der Job der Personalabteilung ist – aber man hat mich damit beauftragt…. und jetzt muß ich kreativ sein. Irgendwelche Ideen / Vorschläge?

Betriebsrat haben wir nicht ;o) obwohl die Unternehmensgröße es hergeben würde…

aksel

[Michael]

#42418

Hallo Aksel!

Na dann mach es Dir doch einfach, schreib das was Du schon hast und übergebe sie den jetzigen Stelleninhabern. Am besten per Email. Dabei schreibts Du in die Email, dass die Stellenbeschreibung auch der GF vorgelegt wird. Wenn diese Kollegen also nichts daran ändern, um so besser, es ist ihr Kopf um den es geht, nicht deiner. Die Kollegen sollten genau das was Du suchst in ihren Arbeitsverträgen haben und das können sie ja übernehmen. Denn diese Daten sind für dich nicht greifbar.

Gruß
Michael

[aksel]

#42424

Hallo Michael,

ich denke, dass das ein guter Tipp ist. Habe mir ja bereits etwas zusammengeschrieben und das Ganze in eine „nette“ äußere Form gebracht. Das werde ich den entsprechenden Leuten mit der Bitte um Prüfung und Stellungnahme schicken.

Mal sehen was passiert… ;o)

aksel

[Autor]

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