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Moin,
seit längerem haben wir unseren Wachschutz an einen externen Dienstleister vergeben. Der Wachschutz übernimmt die Pförtnertätigkeit, teilweise die Telefonzentrale (Pausen etc.) und außerhalb der regulären Arbeitszeiten die Kontollgänge im Werk mit festgelegten Stationen.
Nun habe ich dazu folgende Frage. Hat jemand Erfahrungen oder gar eine Checkliste für ein Audit im Bereich Wachschutz??
Bis dann
Hi Yipp,
wo ist hier ein Problem?
Ihr habt der ext. Wach- und Schließgesellschaft doch wohl einen Auftrag für deren Tätigkeiten in euerem Unternehmen erteilt. Genau dieser Inhalt ist die Basis für Deine Checkliste. Noch ein paar kritische Unterpunkte hinzu und
aus die Maus!Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!
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Moin Qualyman,
das ist das Problem, man schließt mit den Dienstleister einen Vertrag und der teilt die Mitarbeiter ein.
Wie kann findet man heraus, dass die Mitarbeiter einen Sachkundenachweis gem. §34a Gewerbeordnung vorhanden ist, ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis vorliegt oder dass ein Erste Hilfe Kurs absolviert wurde? Die Mitarbeiter des Dienstleisters sagen dazu recht wenig.
Der Dienstleister sagt, dass alle Anforderungen erfüllt werden, sonst dürften wir die Tätigkeit nicht anbieten. Ein Unternehmen läßt sich schließlich nicht gern in die Karten blicken.
. . . und dann steht man da mit seinem Talent.
Bis dann
Hallo Yipp!
Wieso wollt ihr das eigentlich wissen? Lasst es euch vom Unternehmen schriftlich bestätigen und gut ist es. Sachkundenachweis und Erste Hilfe könnt ihr verlangen und muss auch vorgelegt werden (Namensliste der bei euch anwesenden Mitarbeiter einreichen und Infos verlangen) Führungszeugnis fällt da wohl unter den Bereich Datenschutz, müsstest Du aber noch mal genauer klären, frag am besten euren Anwalt. Das alles ist aber Aufgabe eurer Personalabteilung / Einkauf. Mach dort dein Audit, schließlich vergeben die auch den Auftrag.
Gruß
Michael -
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