Moin zusammen,
das Wetter wird wieder schöner und die Aufgaben unangenehmer…
Ich wurde mit der Aufgabe beglückt ein Corporate Compliance Management aufzubauen.
Nun habe ich viele tolle Berichte, Präsentationen und was es sonst noch so im www zu finden gibt gelesen, habe aber trotzdem noch nicht den richtigen Ansatz gefunden um so ein System „mit“ den Mitarbeitern so aufzubauen, dass man auch die Akzeptanz im Unternehmen findet.
Nun meine Frage an euch, habt Ihr bereits Erfahrungen bei der Einführung von Corporate Compliance gesammelt, evtl Checkliste, was in jedem Bereich (HR, FI,…) an Gesetzen, Regelungn usw. zu vorzufinden sein muss.
Aber auch für Informationen zur grundsätzlichen Vorgehensweise würden mich brennend interessieren.
Danke + Gruss
Lars
„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)
