Moin msb,
Arbeitssicherheitsziele hängen in großem Maß von der Kultur in eurem Unternehmen ab. Was euch als Unternehmen wenig bringt, sind Unfallzahlen. Sie sind ähnlich wie Reklamationszahlen nur End-of-the-pipe-Angaben, die euch erst nach einem Unfall signalisieren, wo es eventuell haken könnte.
Solltet ihr Unfallzahlen auswerten, dann empfehle ich a) eine Aufstellung nach Unfallursache und b) nach der Verletzungsart (Hand, Auge, Fuss etc.). Zu b) kann man sich ein Menschmodell malen und daran die Zahlen abbilden. Das ist einfach und visualisiert ziemlich drastisch, wo Mitarbeiter am meisten verletzt werden.
Statistisch gesehen, sind 70 bis 80 % der Unfälle nach wie vor menschliches Versagen. Da weiss man dann auch, woran man arbeiten kann ;-).
Neben den einfach zu ermittelnden Unfallzahlen solltet ihr eure Gedanken auf Themen fokussieren, die euch helfen, besser zu werden, bevor Unfälle entstehen.
Hier ein paar Beispiele:
– Anzahl ungeprüfter Arbeitsmittel (obwohl Prüfungen vorgeschrieben sind)
– Anzahl nicht unterwiesener Mitarbeiter (sollte gleich null sein, ist es aber meistens nicht)
– Anzahl von registrierten Fällen, in denen keine PSA (persönliche Schutzausrüstung) getragen wurde (den Fall hat man immer, nur registrieren tun es die wenigsten)
– Anzahl der Beinaheunfälle (schwer zu registrieren, aber dafür um so wertvoller)
– Bewertung der Ordnung und Sauberkeit vor Ort (kann man im Audit mitmachen und bringt meistens auch viel für die Mitarbeitermotivation)
etc.
Bei diesen Themen sollte man wirklich kreativ sein und vielleicht einfach mal ein Brainstorming machen. Arbeitssicherheit in Unfallraten zu messen, ist eben üblich, aber nicht unbedingt ein gutes Werkzeug.
Einige dieser Punkte kannst Du im Audit mit abhaken, für andere brauchst Du ein Verfahren, um sie zu ermitteln. Wie gut diese Verfahren arbeiten, ist eben eine Frage der Kultur. Seid ihr offen genug, um damit kritisch umzugehen? Unterdrücken Vorgesetzte die Erfassung solcher Zahlen, um nicht schlecht dazustehen …?
Ich hoffe, das hilft dir ein wenig weiter,
viele Grüße
Qmarc
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Sterne essen Schokolade auf …
