Aufbauorganisation im Zeitverlauf

[Chris]

#24492

Hallo zusammen,

ich benötige von Euch einmal einen kreativen Denkanstoß.
Ich möchte eine funktionale Organisation als Organigramm darstellen – und dieses im Zeitverlauf.
Das heißt, wie entwickelt sich das Unternehmen über die Jahre.
Damit meine ich jedoch nicht unbedingt, dass einzelne Bereiche zeitlich hinzukommen (kann aber auch sein)- eher wie sich die Bereiche im Laufe der Jahre entwickeln (Anzahl Mitarbeiter, Funktionen etc.).
Jedoch finde ich keinen klaren Ansatz.

Vielleicht habt Ihr einen Link, eine Grafik etc. an der ich mich orientieren kann.

Danke für Hilfe.

Gruß
Chris

[msb]

#59252

Hallo Chris,

habe leider noch keinen Ansatz, aber ein paar Fragen.

Was ist eine „funktionale“ Organisation im Gegensatz zu sonst üblichen Organisationen?

Wofür willst du das machen? Was ist der Hintergrund?

Gruß msb

wer die Wahrheit sucht, wird sie finden

[Anonym]

#59254

Hi Chris,

sowas liesse sich mit Powerpoint mit Hilfe von Animationstechniken bestimmt gut darstellen.

Dabei stellst Du auf der 1. Folie das Ursprüngliche Organigramm dar, für die sukzessive Entwicklung die weiteren Folien.

Mit Hilfe von Animierten Einblendungen (Powerpoint bietet ja ne Menge Effekte) kannst die Entwicklung der einzelnen Bereiche schön darstellen…

Gruß

Martin S

[Chris]

#59265

Hallo zusammen.

Schon einmal ein Danke für Eure Bemühungen.
Kann zeitlich leider erst nach Feierabend antworten.

Mit funktionaler Organisation meine ich eine Organisation im klassischen Sinne:
Geschäftsführung, Konstruktion & Entwicklung, Vertrieb, Einkauf, Fertigung etc. (natürlich mit Stabstellen, wie Qualitätsmanagement)

Wofür benötige ich das:
Für eine Darstellung der möglichen Entwicklung eines neuen (zukünftigen) Werkes unserer Firma.

Powerpoint mit Animation ist eine gute Möglichkeit.
Jedoch als Bildschirmpräsi nicht „wirklich“ geeignet, da die Organisation zu komplex ist/wird.
Ich könnte mir da schon eher einen A1-Ausdruck vorstellen. – Jedoch finde ich keinen Ansatz zur Darstellung.

Einziger Ansatz bisher: Excel-Datei mit allen organisatorischen Funktionen und Mitarbeitern (Anzahl) in Zeilen und die Entwicklung über die verschiedenen Jahre in den Spalten aufgebaut.

Ich dachte, dass ich bestimmt nicht allein dieses Problem habe und hierzu „Vorlagen“, an denen ich mich orientieren kann, bereits existieren.

Gruß
Chris

[mfunk]

#59267

Hallo Chris,

vielleicht kannst du die Organisation segmentieren (Managagement / Entwicklung / Fertigung / …) und für die einzelen Segmente animierte Excel-Balkendiagramme mit den einzelnen Unterorganisationen erstellen.

Viele Grüße
mfunk

Sie können erst dann neue Ufer entdecken,
wenn Sie den Mut haben, die Küste aus den Augen zu verlieren.
<chinesische Weisheit>

[Chris]

#59313

Hallo zusammen und Entschuldigung für die späte Rückantwort.
War beruflich sehr eingespannt.

Ja, da mir auch nichts Besseres eingefallen ist, habe ich alles in einer Excel-Tabelle umgesetzt.
Hat von der Darstellung her zwar nicht „wirklich“ etwas mit einem klassischen Organigramm zu tun, aber es ist alles abgebildet.

Danke an alle (vielleicht fällt ja jemandem noch etwas anderes ein).

Gruß
Chris

[Autor]

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