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als Antwort auf: Wirksamkeitskontrolle #62327
Hallo,
vielen Dank für die Antworten, werde dann mal sehen was wir so machen können. Eine Software ist dazu angeschafft und wird an einem Standort bereits für die arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Gefährdungsbeurteilungen eingesetzt. Diese soll bis Jahresende auf die Schulungen/ Unterweisungen ausgedehnt werden.
Bis dann . . .
als Antwort auf: Wirksamkeitskontrolle #62326Moin evereve99,
da bleibt uns wohl nichts anders übrig als die Unterschiede genau zu definieren. In den letzten Jahren hat sich hier und da sehr viel ineinander vermischt, dass müssen wir wieder „auseinander Tüteln“. Ohne klare Vorgaben/ Regeln wird es vermutlich immer unterschiedliche Interpretationen bei 70 Abteilungen an 5 Standorten geben.
Da werde ich wohl noch viel Spaß haben.
Bis dann . . .
als Antwort auf: Wirksamkeitskontrolle #62323Moin Michael,
das wir alles gleich Schulung nennen sollten wir mal überdenken. Nehmen wir mal den Warenein- und -ausgang, hier gibt es jährliche Pflichtveranstaltung nach §14 Gefahrstoffverordnung, Brandschutz (aus einer Nebenbestimmung), Einsatz von Atemschutzgeräten BGR190, Regeln für Flurförderfahrzeuge §7 BGV D27, Arbeitsmaschinen der chemischen Industrie §43+ 44 VBG22, Umgang mit Krebserzeugenden Gefahrstoffen VBG 113, Arbeiten an Tankstellen BGR145, Fahrzeuginstandhaltung BGR157, Lagern sehr gifter und gifter Stoffe in Verpackung und ortsbeweglichen Behältern TRGS514, Läger TRbF20, BG Merkblatt Persönliche Schutzausrüstung A008 . . .
Da geht noch mehr, sicherlich kann man einige Themen zusammenfassen, aber wie will man hier eine Regelung treffen. Gerade bei Themen die die gesamte Abteilung vom Lagerarbeiter, Kommissionierer, Verlader bis zum Angestellten der die Lieferpapiere erstellt (inkl. Sicherheitsdatenblatt, Unfallmerkblatt etc.).
Den Vorschlag, dass interne Schulungen nicht bewertet werden greife ich mal auf und werde das mal zur Diskusion stellen.
Bis dann . . .
als Antwort auf: Wirksamkeitskontrolle #62321Moin Michael,
das ist eine Möglichkeit, aber wie machst Du dass dann mit einer Abteilung von 40 MA? Jeden Einzelnen befragen und dass bei 10- 15 Schulungen pro Jahr. Hier muss eine Regelung getroffen werden. Unsere Idee sind u.a. Feedbackgespräche, aber nach welchen Kriterien mache dies oder jenes. Wie macht Ihr das bei Massenschulungen ab 10 MA?
Bis dann
als Antwort auf: Wirksamkeitskontrolle #62317Moin Michael,
bei Seminaren mit Prüfungen ist das klar, aber nehmen wir mal folgendes Beispiel: Werksleiter schickt Immissionschutz- oder Störfallbeauftragten auf Seminar wegen xyz. Wie soll der Werksleiter beurteilen a) das der „Geschulte“ den Inhalt verstanden hat und b) die Wirksamkeit überprüfen wenn der Werksleiter kein Sachkenner ist? Dieses kannst Du auf alle Möglichkeiten übertragen. Das der MA bewertet, das er keinen weiteren Schulungsbedarf sieht ist eine Sache, aber der Vorgesetzte hat den MA ja zur Schulung etc. geschickt, weil er der Meinung ist, das diese Schulung notwendig ist und dann kommt die „KRUX“, wie bewertet man etwas, dessen Inhalt man nicht beurteilen kann, weil nicht im Thema oder „Neuland“ ist?
Ein schönes Wochenende. . .
als Antwort auf: Härteprüfung nach Brinell #59972Geht es nicht, im Rahmen der „Lieferantenentwicklung“ den Hersteller der Coils mit in die Thematik einzubeziehen? Ich kann mir vorstellen, das der evtl. über ein WAZ 3.1 dies auch für andere Kunden ausweist. Der kann doch die Bramme und somit das Herstelldatum sowie die Zusammensetzung nachweisen. Was soll am Anfang des Coils anders sein, als am Ende des Coils. Wird doch schließlich aus einem Stück gewalzt.
Die Anforderung schein von einem ein „jungen dynamischer Theoretiker/ Einkäufer“ zu stammen.
als Antwort auf: Härteprüfung nach Brinell #59970Ist es denn nicht möglich, den Coil als ganzes im Wareneingang zu Prüfen? Oder den Verschnitt entsprechend aufzubereiten, damit die Prüfung durchgeführt werden kann? Oder kann vor der Stanze, nicht eine entsprechende Prüfstelle eingerichtet werden?
Dann gehen mir auch die Ideen aus, sorry.
als Antwort auf: Härteprüfung nach Brinell #59967Moin,
das ist eine schöne Herausforderung und nicht so ganz mein Themengebiet. Entsteht beim Stanzen nicht in irgendeiner Form Verschnitt? Da nach meinem Kenntnisstand die Härte nach Brinell mit einem Kugeldurchmesser von 10- 5- 2,5 oder 1mm je nach Prüfdicke gemessen wird (DIN 50351 Stand 1979).
Bis dann
als Antwort auf: Härteprüfung nach Brinell #59965Moinsen QM Dino,
um was für ein Teil handelt es sich, z.B. einen Motorblock oder Maschinenbett? Ist es ein aus Metall, Eisen oder Stahl gegossenen Körper?
Bis dann.
als Antwort auf: Qualifikationsmatrix- Schulungsplan #59610Moin Michael,
nicht dass der falsche Eindruck entsteht, die Wissen schon welche Anforderungen an eine Position gestellt werden. Bei uns im Unternehmen gibt es für alles „Spezialisten“, die Ihr Wissen über Jahre angeeignet haben. Nun besteht die Herausforderung darin, über eine Abteilung den kleinsten gemeinsamen „Nenner“ zu finden, daraus einen Schulungsplan ab zu leiten und die Stellvertreterregelung zu gewährleisten.
Nimm einmal das Bsp. einer mechanischen Werkstatt, die mit 4- 5 Mitarbeitern besetzt ist.
Macht Euch mal den Spaß.
4 verschiedene Mitarbeiter, im Alter zwischen 23 und 55 Jahren, zwischen 2 und 40 Jahren Berufserfahrung, unterschiedliche Ausbildung im Maschinenbau und Schlosserei bei einem Kleinst- und Industriebetrieb, dazu noch unterschiedliche Branchen aus Handwerk, Metall- und Chemische- Industrie.. . . und dann ein schönes Wochenende, ich verabschiede mich bis Montag ;-)
als Antwort auf: Qualifikationsmatrix- Schulungsplan #59605Moin zusammen,
vielen Dank für die Beiträge, wir werden wohl Eure Vorschläge umsetzen. Denn normaler Weise, sollten die Vorgesetzten Wissen welche Anforderungen Sie an eine Position setzen.
Also bis die Tage
als Antwort auf: Qualifikationsmatrix- Schulungsplan #59594Moin evereve99,
ja, das ist soweit auch unser Gedanke. Nun haben wir folgende Situation. Dem Mitarbeiter wird das Programm, die Software oder Themenbereich nicht durch eine Schulung oder Einweisung komplett vorgestellt. Sondern es erfolgt der übliche Weg, hier ist das Programm, da machen Sie das und das, der Rest ergibt sich von alleine. Oder, lesen Sie sich mal „schlau“ im Bereich des KrW-/ AbfG, was müssen wir für unsere Abteilung umsetzen?
Da ich persönlich viel mit Excel arbeite, mir über die Jahre aber bewußt wurde, dass ich nicht alle Möglichkeiten des Programms ausschöpfe, aber die tägliche Arbeit damit ausführe, sollte ich mich wie einstufen?
Bei Fragen, bei denen ich in Excel nicht weiter komme, wende ich mich an Kollegen, wo ich mir Denke, dass die das evtl. Wissen könnten. Aus bisherigen Kenntnisstand, haben wir min. 8 Spezialisten für Excel, aber jeder hat seine Fachbereiche die er bei Fragen beantworten kann, aber keinen „Allwissenden“. Dies ist nur ein Bsp. für Excel, nun nimm mal die Software für die Auftragsabwicklung, Laborsoftware oder auch andere Zweige wie Arbeitssicherheit, Präsentationstechniken, Statistik, Gefahrstoffverordnung etc..Ich bin auf Antworten gespannt.
als Antwort auf: Gewindeprüfung #58857Moinsen,
ich habe da in einem alten Tabellenbuch für Metalltechnik die ISO1502 (DIN 13) gefunden.
Um welches Gewinde handelt es sich? Dann geht die Suche nach der Gewindeart weiter.
Bis dann
als Antwort auf: Poren, Lunker, GGG Größe #58394Moin Michael,
habe von hier die Mail gesendet, ist noch nichts angekommen?
Bis dann
als Antwort auf: Poren, Lunker, GGG Größe #58389Wenn die Probleme erst seit März bestehen wird es spannend. Handelt es sich um den günstigeren Lieferanten?
Gab es einen Personalwechsel in der Meisterebene? Häufig liegt hier die Ursache in der Berufserfahrung. Neue Besen . . .
Wenn beide Lieferanten im Sandguss fertigen und das selbe Modell verwenden, wirf einen Blick auf den Sand (Siebanalyse, Festigkeit etc.) sowie die Gießtemperatur.
Werden in beiden Betrieben die Formen geschlichtet?
Wenn beide mit einer Formanlage arbeiten, sehe mal nach den Verdichtungsdruck/ -kraft bei der Formherstellung.
Versuche die Unterschiede in der Herstellung heraus zu finden.
Du bekommt noch ein Schaubild.
Bis dann
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