[Rudolf]

als Antwort auf: Qualitätspolitik von Mitarbeitern #32302

Hallo Andrea,

dein ansatz finde gut, aber ob das alles so
hin haut weiß ich nicht.
Auch in der norm steht, das die oberste
leitung die Q-politik festlegen muss.
Bei den zielen kann man das ja auf die einzelnen bereich schieben, aber die politik
würde ich bei der leitung lassen. Der unterschied zwischen leitung und ma würde
mich ja schon interessieren, da doch für
beide seiten andere dinge wichtiger sind.
Klar viele QMB’s schreiben die politik
und legen sie einfach zur unterschrift vor,
doch auch das ist nicht der richtige weg.

Bin auf die meinung der anderen teilnehmer
gespannt !

[Rudolf]

als Antwort auf: suche Aditsortware bzw. Auditfragenkatalog !!! #31486

Hallo KM,

schau mal in Dein Postfach !!!!!

Gruß aus dem Outback

Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Ordnung u. Sauberkeit "Formulare" #31461

Hallo Marko,

ich hatte mal das gleich problem !
Habe dann das housekeeping eingeführt,
allerdings ohne prämien – warum immer
prämien ? können die mitarbeiter nicht
mal was aus eigenem interesse machen ?
Also das HK lief bei mir anschließen fast
von allein, am anfang habe ich die rundgänge
mit Abt.leiter gemacht und als alles lief
habe ich es delegiert.
Die einzelnen abt. sind automatisch in
einen wettkampf gerutscht,
denn die ergebnisse wurde ausgehangen (mit punkt vergabe).

Hat ganz gut geklappt :-)

Wenn Du dieses modell mal haben möchtest
schick mir ne mail !!!

Gruß aus dem endlich wieder trockenen
Outback

Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Wechselwirkungen, die siebzehnte! #31397

Hallo qualyman,

schau mal in dein postfach

Gruß aus dem Outback

Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Wechselwirkungen, die siebzehnte! #31245

Hallo qualyman,

kann dir nächste woche ein sehr gutes bespiel
schicken, habe es auf dem firmenrechner – und ich habe bis montag urlaub. Ich hoffe du
kannst noch warten !

Gruß aus dem NASSEN Sauerland
Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: E-Mailing verbindlich? #31108

Hallo Lothar,

ich hatte mal das gleiche problem – ein verkäufer wollte einfach nichts von 9001
und vorallem mir wissen. Habe es dann über
AA geregelt, mit zusatz der betrieblichen
oder persönlichen konseqenzen. Ist zwar hart,
hat aber geholfen :-)

So ich gehe jetzt in den URLAUB,
schönen Gruß aus dem Sauerland

Rudolf

[Rudolf]

als Antwort auf: interne Fehler #31065

@ QMarc,

wie heißt diese Software, oder hast Du
einen Link !?

Gruß aus dem Outback

Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: interne Fehler #31052

Hallo Qualifuzzi,

eine Definition für interne Fehler ?
Also für mich ist alles ein Fehler, was nicht den Anforderungen entspricht, die an das Produkt gestellt werden. Die Anforderungen
stelle ich selbst oder der Kunde !

Und mit dem Auswerten?
Ich würde erst einmal Schauen wie oft tritt
der Fehler auf – ist es immer der gleich MA,
die gleiche Maschine, der gleich Prozess usw.
Ein bespiel für eine Auswertung: Gut Teile
gegen Fehlerhafte Teile.

Was willst Du mit der Auswertung erreichen ?

Wenn Ihr viele Fehlerhafte Teile habt, wäre
eine FMEA ganz sinnvoll um den Fehleranteil
zu senken.

Wie hoch liegt Euer Fehleranteil, muss Du jetzt nur für die GF eine Statistik, oder wollt Ihr was ändern ?

Gruß aus dem Outback

Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Rauchen im Betrieb #30826

Hallo Hccv,

also laut § 75 Betriebsverfassunggesetz darf
„Er“ das Rauchen im Betrieb untersagen, aber auf dem Gelände nicht so einfach.
Setzt natürlich voraus das dort keine Gefahrstoffe lagern – wer Raucht schon neben
einem Bezintank ? – , denn dort werden Nichtraucher nicht belästigt.

Gruß Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Rauchen im Betrieb #30820

Hallo Dino,

schau mal in Dein Postfach, kann den link
hier leider nicht Einfügen.

Gruß Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Rauchen im Betrieb #30811

Hallo Dino,

Barbara und Hacki haben Recht, „er darf“.
Ich habe vor kurzem ein Urteil vom Arbeitsgericht gelesen, in dem dies bestätigt
wurde. Bei einem Betrieb in dem ich mal
gearbeitet habe, wurde noch einer drauf gelegt, da mußte jeder Raucher Abstempeln und anschließend wieder Anstempeln – wenn es jemand vergessen hatte bekam er eine Abmahnung.
Hintergrund war die dortige GL, die wollten
die Sucht nicht auch noch bezahlen.

Aber am Arbeitsplatz nicht Rauchen gehört
doch heute schon dazu, also ich kenne es
(als Raucher) nicht anders.

Gruß aus dem Outback

Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Produkthaftung #30780

Hallo Tommily,

also wenn Du „Sie“ zur verfügung stellen solltest hätte ich „Sie“ auch gern :-)

Gruß aus dem Outback

Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Prozessmatrix (turtle) #30714

Also ich hätte die Grafik auch gern

Dankle und Gruß aus dem Outback
Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: Bearbeitungsgebühr als Belastung/Rekl. #30698

Hallo Frank,

ich hätte auch gern Info’s

Danke Stefan

[Rudolf]

als Antwort auf: QMB-Job gesucht! #30674

Hallo alle samt,

ich kann Dino nur zustimmen !!!
Diese probleme hat bestimmt schon jeder gehabt, und wenn ich meine vergangenheit so betrachte, hätte ich schon so manche GL auf dem mond schießen müssen. Nach langer suche
habe ich eine GL gefunden, die wirklich hinter dem QM steht und alles zur verfügung
stellt um dies zu verbessern – ich hoffe
doch das ist kein einzel fall !!!

Also wie schon von anderen gesagt: Nicht
unterkriegen lassen ;-)

Gruß aus dem Outback und schönes Wochenende
Stefan

[Autor]

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