Verfasste Forenbeiträge
-
AutorBeiträge
-
als Antwort auf: Weiterbildung zur QM Fachkraft. #40022
Ich würde sagen das du mit dem erwerb des QA Scheines z.B DGQ die grundlage dafür hättest. Ein QB Lehrgang & Prüfung würde die sache dann auch abrunden.
gruss
robbob
als Antwort auf: Mitarbeiter des Monats #40021also mir würde es auch so gehen wie qhaut.
mein chef hat auch schon mal meine arbeit vor versamelter manschaft erwähnt. mir ging es darauhin ähnlich wie qhaut
öffentlicher lob hat für mich die selbe qualität wie öffentlicher tadel.
Ich finde das das nicht umbedingt notwendig ist. ein vieraugengespräch mit einer darauffolgender prämie ist auch motivierend genug.
zudem fällt man bei seinen kollegen nicht so in ungnade. wie kindisch können erwachsene sein !
Gruss
robbob
als Antwort auf: Prozessfähigkeit-Serielieferung-Reklamation #39891Also ich denke auch das das meistens schwachsinn ist alles sortieren zu lassen und wenn würde ich es von volgenden Faktoren abhängig machen .
– eingrenzung ( rückvervolgbarkeit ) -> falls möglich dann eine exemplarische menge X aussortieren , falls weiteres nio Teil gefunden wird dann allles sortieren.
– auffindenswahrscheinlichkeit beim kunden > 1. setzt voraus das beim Letzten mal beim kunden viel schütgut verteilt worden ist ( z.b. montagetätigkeit passt das Teil nicht in vorrichtung , teil kann durch greifmechanismus nicht mehr gegriffen werden, -> 2 . vorrausetzung QMB kennt sich ein weng aus in der Ferigung des Kunden aus )
– entscheidungsfreudigkeit sachbearbeiter reklamation
– historie des bauteilesProzessfähigkeiten allg. -> wie man weiss arbeiten an den Meisten prozessen immernoch die menschen -> und es ist eben unmöglich hier arbeitsfehler auszuschliessen , sei es absichtlich ( manipulation urwerteingabe ), oder unabsichtlich ( versehentliche weitergabe von Einstellteilen -> schlamper )
gruss robbob
als Antwort auf: Verantwortlichkeiten in Prozessbeschreibungen #39863hier eine ähniliche dikusion
Prozesseigner ( wat is sinnvoll )http://elsmar.com/Forums/showthread.php?t=17233
gruss
robbob
als Antwort auf: Auditdurchführung #39858ola ike,
soweit ich weiss organisiert die DGQ Audits für werdende Auditoren Du hätest dann die möglichkeit als gast / coauditor drausen rumzuschwieren und an einigen sysaudits mitzuwirken.
Auszug aus der DGQ seite
Hinweis zur Auditerfahrung:
Die DGQ baut zur Zeit eine Datei von Interessenten auf, die es Ihnen ermöglicht, auch externe Auditerfahrung zu sammeln. Für die Koordination und Vermittlung eines solchen Audits wird eine Gebühr von EUR 220,- erhoben.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiter der Personalzertifizierung.Gruss
robbob
als Antwort auf: Für alle Reisende #39681Toller link ,
so eps habe ich schon ewig gesucht.schade das das nicht ganz realtime ist, könnte dann meiner frau bei der Gartenarbeit zuschauen :-)
Gruss
robbob
als Antwort auf: TS 16949 / Mitarbeiterausbildung #39643In der Fa. gibt es wohl motivationsprobleme.
Ich denke das das vorgehen das haluky vollkomen konform ist mit der TS und die beste Lösung in euren Fall. Oder gibt es vielleicht jemand der Co auditor war , oder als QM , q tätigkeiten begleitet hat.
gruss
robbob
als Antwort auf: Auditorenschulungen #39642ola,
zu 1 & 2 , hier die voraussetzungen für die DGQ : http://www.dgq.de/lehrgang/prn/lhg_sem_pqb.php
Die Lehrgänge selbst könnts ja vielleicht irgendwo ausleihen ( Doku )??
3a& 3b
habe mal in der TS gestögbert dort steht nur folgendes :
8.2.2.5 Qualifikation interner AuditorenDie Organisation muss interne Auditoren haben , die qualifiziert sind gemäß den Anforderungen dieser Technischen Spezifikation zu auditieren ( siehe 6.2.2.2 )
6.2.2.2 Schulung
Die Organisation muss ein Dokumentiertes Verfahren erstellen und aufrechterhalten, um den schulungsbedarf zu ermitteln und die Befähigung zu erreichen für alles Personal , das die Produktqualität beeinflussende Tätigkeiten ausübt. Personal , das spezifisch zugeordnete Aufgaben ausführt, muss entsprechend den Anforderungen qualifiziert sein, wobei der Erfüllung der Kundenanforderungen besondere Aufmerksamkeit gilt.
Vorher bei 6.2.2
Muss die Organisation aber :
– notwendige Fähigkeiten erfasst werden ( zum ausüben der Tätigkeit )
-> daraus Schulungsmassnahmen ergreifen -> oder andere Massnahmen ( expertising , consulting etc. )
->wirksamkeit der Massnahmen beurteilen
-> wichtigkeit und bedeutung der ausgef. tätigkeit bewusst machen ( beitrag zur erreichung der Qualitätsziele
-> geeignete aufzeichnungen führen-> in meinen augen muss man die Ma nicht unbedingt extern schulen , beim audit muss die geschichte aber wasserdicht sein -> von schulungsunterlagen + Qualifikationsmatrix bis zu den Unterweisungen
gruss
robbob
als Antwort auf: Schlechter 8D ?! Erkennungsmerkmale #39629als Antwort auf: Eskalationsplan #39626vieleicht noch
– ppm Situation
– Anzahl Reklamationen
– gefahr recall
– schlechtes ergebniss -> performance audit , system audit , prozess a ……grusss
robbob
als Antwort auf: Guideline zum Audit der 9001:2000 #39465Also soweit ich weiss gibt es da eine Norm
und zwar die DIN ISO 19011 -> gilt für die 9000 Familien und die 14000 Familien ( ca 70 Seiten) -> schik dir mal das Inhaltsverzeichnissgruss
robbob
als Antwort auf: Probl. d.Chargentrennung ( Brainstorming ) #393245s heist soviel wie
seiri , seiton , seiso ; seikitsu ;shitsukeund heist soviel wie ( neudeutsch )
sort ;set ;shine ;standardize ;sustainsorry für die verwirrung
gruss
robbob
als Antwort auf: Lieferantenauswahl #39317Ola,
habe noch mal zufällig nen guten Link gefundenhttp://www.ebz-beratungszentrum.de/logistikseiten/artikel/liefermgmt.html
gruss
robbob
als Antwort auf: Probl. d.Chargentrennung ( Brainstorming ) #39313hmm , falsch ausgedrückt
-> sowie larson ein thema beim Lehrgang Q II ist
-> so ist 5s ein bestandteil von yelow belt, black beltgruss
robbob
als Antwort auf: Alles Neu…. #39280war die Boot denn schon
gruss
robbob
-
AutorBeiträge