Der Auftrag vom Chef an mich war: Formulier irgendwie eine Qualitätspolitik, wenns passt unterschreib ich das dann. Soweit hätt ich auch kein Problem damit, ich würd mich noch mit den Teamleitern abstimmen und aus.
Es ist aber doch so, dass die MA die Q-Politik auch kennen sollten, und wenn das von der Führung verfasste Statement dann einfach in einer MA-Info vorgetragen wird, interessiert das bei uns niemanden sonderlich (spreche hier aus Erfahrung).
Andererseits vermute ich, das bei einem Emailaufruf auch nicht viel zurückkommen wird – so nach dem Motto: Was, das auch noch, solln doch die Führungskräfte sich darum kümmern.
Mein Problem ist also nicht, dass hier zu viele Meldungen kommen, die sich mit der Einstellung des Chefs nicht vertragen, sondern das überhaupt zuwenig kommt, und ich finde diese freiwilligen Aufrufe wo dann keiner Antwortet total nervig.
Aber vielleicht täusch ich mich ja?
