Verfasste Forenbeiträge

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  • rbuesching
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    Hallo Qualiman,

    sende Dir noch ein Beispiel. Das hat mein Auditor (ISO 9001) nicht bemängelt.

    Gruß
    Rainer

    rbuesching
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    als Antwort auf: Prozessanweisung #31226

    Hallo Mick,
    ganz bescheiden möchte ich noch ergänzen, dass Prozessanweisungen für Eure Kernprozesse (siehe ISO 9001, Kap. 7) benötigt werden. Dazu brauchst Du auch Kennziffern.

    Für die übrigen Prozesse kannst Du Verfahrensanweisungen schreiben. Dann benötigst Du keine Kennziffern.

    Gruß
    Rainer

    Gruß
    Rainer

    rbuesching
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    Beitragsanzahl: 7
    als Antwort auf: Lieferantenbewertung #30787

    Hallo Yvonne,

    wir haben auch das Problem mit der erstmaligen Zertifizierung. Ich habe dem Einkauf gesagt, er soll die wichtigsten Lieferanten heraussuchen (10 – 20 bei unserer Firmengröße = 17 MA sind wohl gerechtfertigt; die wichtigsten nach Umsatz, bzw. Unentbehrlichkeit der Produkte).

    Dann tragen wir in die Tabelle laut Anhang ein. Den Multiplikator hat der Einkauf selber festgelegt, kann sich jetzt also nicht mehr herausreden.

    Die Auswahl und Beurteilung von Lieferanten, Aufzeichnungen darüber (Lieferantenordner mit Beurteilung obenauf!!!) und über notwendige Maßnahmen schreibt die ISO 9000 vor. Wird dem Auditor sofort auffallen, wenn das nicht so wäre.

    ppm-Zahlen sind Angaben über Fehl- und Falschlieferungen (bzw. derartige Angaben in Eurer Produktion) in Millionstel Stück. Beispiel: 100.000 Stück geliefert, 1 Stück falsch = 10ppm.

    Gruß
    Rainer

    rbuesching
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    als Antwort auf: Vorgabedokumente #30766

    Danke, jetzt ist es mir klargeworden.

    Gruß
    Rainer

    rbuesching
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    Beitragsanzahl: 7

    Hallo Harm,

    stimme Barbara vollkommen zu. Die Auftretenswahrscheinlichkeit von „Niete nicht da“ müssen Dir die Experten sagen, die für das Nieten zuständig sind. Wahrscheinlich ist besonders die Entdeckungswahrscheinlichkeit von „Niete nicht da“ sehr hoch –> Faktor z. B. „1“. Gruß

    rab

    rbuesching
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    als Antwort auf: Mitarbeiterzufriedenheit #30727

    Ich habe in meinem Unternehmen als Maß für die MA-Zufriedenheit die „Motivation durch bedarfsbezogene Schulungsmaßnahmen“ eingeführt (Sollwert = x Tage / MA / Jahr. Ist vielleicht eine Alternative zum Krankenstand. Gruß

    rab

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