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als Antwort auf: 2 Stellen in einer Person #60953
Hallo QM-FK,
Über Deinen Ausdruck „Gewaltentrennung“ habe ich sehr geschmunzelt!
Genau der Begriff trifft zu, wenn in einem Unternehmen keine richtigen Teams existieren, welche sich nicht an einem gemeinsamen Ziel ausrichten.
Da werden oft „Nebenkriegsschauplätze“ aufgetan, die zwangsweise eine „Gewaltentrennung“ im ursprünglichen Sinn spürbar werden lassen.
In einer solchen Konstellation wird man wohl keine „Harmonie“ im Unternehmen finden, die ein bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten ermöglicht.Da kommen auch oft die von Dir beschriebenen Konfliktfälle vor.
Leider ist es dann wirklich so, dass jemand dafür geopfert wird, wenn es in die Hosen geht.
In einem richtigen Team geht es aber nicht so einfach. Da werden Entscheidungen im Team getroffen (dokumentieren nicht vergessen).
Da lässt sich nicht so einfach ein einzelner Sündenbock rausdeuten und feuern! Ggf. war es dann eine falsche Teamentscheidung, die sich bestimmt rechtfertigen und korrigieren lässt.Um solche Teams zusammenzubringen bedarf es einer soliden Unternehmenskultur, welche dieses auch will, fördert und fordert.
Leider ist das noch nicht überall der Fall und so trifft der GF oftmals die Entscheidung nach der von Dir beschriebenen Sündenbockmanier.Bestätigt wird das immer wieder durch die relativ niedrige Halbwertszeiten von Q-Managern.
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“
(Aristoteles – griechischer Philosoph und Naturforscher)Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!
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als Antwort auf: Control 2012 #60948Hallo Barbara,
liebend gerne, habe aber gerade ein neues Projekt bekommen, sodass mein Kommen auf die Control 2012 noch fraglich ist, leider!
Wünsche Dir schöne Ostern und einen guten und erfolgreichen Auftritt auf der Control!
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
(Albert Einstein – Physiker, 1879-1955)Gute Zeit!
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als Antwort auf: Ist es das wert? #60947Hallo zusammen!
Evtl. habe ich mich falsch ausgedrückt oder wurde anders interpretiert:
– Die Gesundheit hat den obersten Stellenwert, auch bei mir!
– Man darf sich nicht kaputt machen lassen, das hat Prio 1 im Job!
– Immer eine positive Grundeinstellung beachten! Ganz wichtig!
Und wenn man am Job großen Spaß und auch Erfolg hat, muss man die o.g. 3 Punkte immer mit berücksichtigen.
Ich meinte: Dann hat all das zusammen einen ganz, ganz großen Wert!
„Arbeit um der Arbeit willen ist gegen die menschliche Natur.“
(John Locke – englischer Philosoph, 1632-1704)Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!
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als Antwort auf: 2 Stellen in einer Person #60945Hallo erstmal!
Nein Michael, so eine Konstellation trifft man öfters an!
Ich war auch einmal in solch einer Position und deckte das QM, Projektmanagement und AV (teilweise) mit als Q-Manager ab (500 MA).
Am Anfang war ich auch sehr skeptisch. Im Laufe der Zeit stellte sich diese „Komposition“ als vorteilhaft heraus:
QM, PJM und AV: man ist von Anfang an sehr nahe an den Projekten mit dabei:
– PJM: von Kundenanfrage über die Machbarkeit, Angebot, Prototypen, Muster bis zur Serie mit Schwerpunkt QM und Terminjäger in- und extern
– QM pur: Umsetzung der KD- und Norm-Forderungen in sämtlichen Projektphasen, incl. APQP, PPAP, EMPB und Gedöns
– AV: Mitgestaltung von Anlagen und Maschinen incl. Verifizierung/Vallidierung .
– Teilweise sogar noch EK dabei: Lieferantenauswahl, -auditierung und -betreuung.
Da hatte ich alle wichtigen Fäden in der Hand, um ein Projekt termingerecht umzusetzen.
Keine oder nur sehr wenige „Nahtstellen“ zu haben, reduzierten die Reibungsverluste beachtlich.Du erkennst daraus: Qualität wird an vielen Stellen benötigt, und das war gut so!
Selbstverständlich geht das nur mit einem entsprechenden Fachbereichs-Team im Background, das motiviert ist und gut mitzieht.
Als „one man show“ kannste dass m.E. jedoch nicht alleine stemmen.
Bei Kleinst-Unternehmen muss das so aber auch oft in Personalunion realisiert werden.„Management nach Resultaten ist gleichbedeutend mit Fahren durch den Rückspiegel“ Deming
Gute Zeit!
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geändert von – qualyman on 04/04/2012 17:26:57
als Antwort auf: Ist es das wert? #60942Hallo zusammen,
ich kann QM-FK nur beistimmen: es ist das wert!
QM ist so vielfältig und immer wieder interessant. Ständig neue Herausforderungen (…anstelle Probleme), abwechslungsreiche Themen und Vorgehensweisen, unterschiedliche Charaktere in- und extern, stetig neue Sachverhalte die einen fordern.
Sicherlich, es gibt hier und da auch Niederschläge, welche einen belasten. Aber….die sollte man in dem Kurzzeitspeicher abspeichern, der sich automatisch löscht, nachdem die Sache überstanden ist.
Dafür sollte man die positiven Dinge und Erfolge im Berufs(-Leben), welche wohl die Mehrheit haben, im Langzeitspeicher dauerhaft ablegen.
Daraus entwickelt sich automatisch ein positives Denken und Handeln!Hierzu fällt mir auch der Buchtitel „Gut drauf sein, wenn es schief geht“ ein.
Hier die Kurzbeschreibung:
„Wer kennt es nicht, das Gefühl, alles habe sich gegen einen verschworen?! Doch kein Mißgeschick wird zur Katastrophe, wenn man es schafft, nicht nur schwarzzumalen, sondern auch das Positive zu sehen. Dieses Buch hilft Ihnen gezielt, mit überraschend einfachen Mitteln Ihre kreativen Energien in schwierigen Lagen zu mobilisieren. Das Psycho-Power-Programm basiert auf den erfolgreich im Management erprobten Techniken und Übungen des Neuro-Linguistischen-Programmmierens (NLP). Diese werden in leicht nachvollziehbaren Form vorgestellt.
(bei Amazon, gebraucht, ab € 0,01 + Versand)Soll keine Werbung darstellen, ist nur ein Tipp.
„Nur eines macht sein Traumziel unerreichbar: die Angst vor dem Versagen.“
(Paulo Coelho – brasilianischer Schriftsteller und Bestsellerautor, *1947)
Gute Zeit!
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als Antwort auf: Poka Yoke und FMEA #60938Hallo nochmal!
Also eine Poka Yoke Lösung bedeutet nach meinem Kenntnisstand „die Vermeidung von unbeabsichtigten Fehlern“.
Wenn, wie die geschätzte Barbara schrieb, dennoch eine gewisse Wahrscheinlichkeit existent bzw. negativer MA-Einfluss möglich ist, dann ist die getroffene PY-Lösung nicht ihren Namen wert und E bleibt entsprechend groß.
Das Ganze muss „Idiotensicher“ gestaltet werden. Mein ehemaliger Seffe sagte mal: „da musst Du auch einen Affen dran setzen können, ohne dass da Fehler auftreten!“.
Auch der Ausfall von etwaigen Sensor-Systemen muss mit in das Konzept, was durch eine entsprechende Auslegung der Schaltung erzielt wird.
Eine „Gürtel + Hosenträger-Lösung“ ist das ständige Überprüfen mittels eines fehlerhaften Teiles, wenn dies überhaupt möglich ist und eine Absicherung im Folgeprozess. Dann kann man E = 1 bewerten.„Intelligente Fehler zu machen ist eine große Kunst.“
(Federico Fellini – italienischer Filmemacher und Regisseur, 1920-1993)Gute Zeit!
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als Antwort auf: Poka Yoke und FMEA #60929Hallo FMEA82!
Herzlich willkommen im Reich der Qualitöter!
Ich verstehe das folgendermaßen:
– Eine extrem gute und sichere Poka Yoke-Maßnahme lässt keine Fehler zu! A = 1
– Eine zusätzliche Entdeckungsmaßnahme zu kreieren ist also nonsens E = 1Lösung B) ist richtig!
…..oder nehme ich doch lieber den Publikumsjoker?
„Den größten Fehler, den man im Leben machen kann, ist, immer Angst zu haben, einen Fehler zu machen.“
(Dietrich Bonhoeffer – evang. Theologe, 1906-1945)
Gute Zeit!
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als Antwort auf: Control 2012 #60921Grüß Gott miteinander!
komme am Donnerstag 10:30 Uhr auf die Messe, Stand Additive.
@Barbara:
Deine Workshops sind leider schon alle ausgebucht :-(
Oder gibt es für Forumsler noch stille Plätze?„Auch der schönste Schneemann ist im Frühling eine Pfütze.“
(Hans Kasper – deutscher Schriftsteller, 1916-1990)Gute Zeit!
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als Antwort auf: Software – Validierung #60917Hallo QM-FK,
wieso „Ich will die Freunde des Forums nicht mit zu vielen Details erschlagen.“?
Sehr gerne lese ich auch „artfremde Artikel“, um stetig meinen beschränkten Horizont zu erweitern.
Dein Artikel ist für mich soweit interessant, da ich mich mit Validierung und Verifizierung von Maschinen und Anlagen schon beschäftigte.
Da ist die Sache mit Software natürlch auch sehr interessant.Außerdem lebt unser spitzenmäßiges Forum von solch kompetenten Postings, wie dieses und andere von Dir, sowie von allen übrigen Aktiven!……und das ist gut so!
Gruß aus der Pfalz über die Brück in die Kurpfalz!
„Der Mensch erfand die Atombombe, doch keine Maus der Welt würde eine Mausefalle konstruieren.“
(Albert Einstein – Physiker, 1879-1955)
Gute Zeit!
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geändert von – qualyman on 21/03/2012 15:26:32
als Antwort auf: QM-Oberflächentechnik/Galvanik #60912Dank an alle, die bislang geantwortet haben.
Besonderen Dank an QM-rak für das Angebot und herzlich willkommen im besten Q-Forum Deutschlands!Hat noch jemand einen Rat zum Thema?
„Ich kenne keinen sicheren Weg zum Erfolg, aber einen sicheren Weg zum Misserfolg: Es allen Recht machen zu wollen.“
(Platon – griechische Philosoph und Gelehrter)
Gute Zeit!
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geändert von – qualyman on 17/03/2012 13:22:42
als Antwort auf: Lohn-Dumping im QM ! #60908Hallo zusammen!
Ich war mit der Zeitarbeitsfirma in Kontakt:
„Uups, da ist uns ein Fehler unterlaufen. Momentmal…..nicht nur einer, das steht ja in mehreren Ausschreibungen. Stören Sie sich bitte nicht daran, ist bei uns wohl noch niemanden aufgefallen. Danke für Ihren Hinweis!“Ja, ja, bei Stellenangeboten ist also auch eine bestimmte „Qualität“ gefragt, nicht nur bei Bewerbungen!
„Intelligente Fehler zu machen ist eine große Kunst.“
(Federico Fellini – italienischer Filmemacher und Regisseur, 1920-1993)Gute Zeit!
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als Antwort auf: QM-Oberflächentechnik/Galvanik #60897Hallo Michael,
ich konkretisiere meine Frage:
Muss ein QM-ler, der in einer Galvanik ein QM-System nach ISO 9001 aufbauen soll, auch Fachkenntnisse im Bereich Galvanik besitzen?„Was immer Du tun kannst oder träumst es zu können, fang damit an.“
– Verfasser unbekannt –Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!
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als Antwort auf: Ist es das wert? #60894Hallo QM-Dino,
sehr schön, dass Du mal wieder gepostet hast und uns Deinen persönlichen Status mitteilst.
Sei bitte nicht so voreilig und „kloppe Dein Wissen in die Tonne“!
Deine Prio 1 ist jetzt erstmal, wieder auf die Beine zu kommen und dann ein sicheres Stehen zu erlangen!
Dabei ist ein ständiges Nachdenken „was wird aus mir?“ nicht sehr förderlich. Behalte einen klaren Kopf und zermalme nicht denselben mit Zukunftsängsten und Befürchtungen. Verwende all Deine positive Energie um einen gesundheitlichen Zustand zu erlangen, welcher Dir erst wieder möglich macht, frei von Befürchtungen und mit klaren Gedanken Dein Leben und Beruf zu planen.
Da auch ich einige Hoch´s und Tief´s in meiner langen Qual-Karriere hatte, kann ich davon auch ein Liedchen trällern.
Auch ich musste 2 Gänge runterschalten, um dann wieder Fahrt aufzunehmen.
In dieser „Kunstpause“ habe ich mich unterstützen lassen, Entspannungsübungen gelernt, ein neues Hobby angefangen, soziale Verbindungen wieder aktiviert, mich mehr mit meiner Familie abgeben.
In dieser Phase habe ich immer vermieden (meine Familie half mir sehr dabei!) mir Sorgen über die nahe Zukunft zu machen. Gewiss ist das sehr schwer, aber es hilft dem persönlichen Genesungsprozess ungemein!
Erst als ich fast wieder meine volle Leistungsfähigkeit erlangte, kümmerte ich mich wieder um meinen Beruf….gleiche Branche, gleiche Qualifikation: QM!Da ich und meine Familie nun immer noch sehr großen Wert auf die „Work-Life-Balance“ (Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf) legen und auch sehr darauf achten, habe ich solche Situationen nie mehr durchmachen müssen und…..das QM macht mir nachwievor riesen Spaß.
Einen anderen Job habe ich mir bislang nicht vorstellen können.
Evtl. hätte mich ein etwaiger Richtungswechsel in ein anderes Metier und die Gedanken „schaff ich das Neue, bring ich die geforderte Leistung?“, wieder aus der Kurve geworfen.Lieber QM-Dino,
ich wünsche Dir auf dem Wege der Besserung weiterhin alles Gute! Lass mal wieder was von Dir lesen!Mir half das Sprichwort meines Großvaters ungemein:
„Schuster bleib bei Deinen Leisten!“und..
„Leben ist das, was passiert, während du eifrig dabei bist, andere Pläne zu machen.“
(John Lennon – Musiker, Komponist und Autor, 1940-1980)Gute Zeit!
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als Antwort auf: Schulungs- bzw. Ausbildungsmatrix #60884Hallo erstmal!
habe zu diesem Thma mal eine ganz spezifische Fragen, welche wohl nicht nur programmtechnisch mit Acces oder Excel zu lösen sind:
– Wer von Euch in unserem großartigen Forum hat schon einmal eine Schulungs- bzw. Ausbildungsmatrix für Führungskräfte resp. Manger gesehen?
– Wer hat sich bei einem Audit danach erkundigt? (ich hab das mal gemacht und ganz verwunderte Blicke erhalten, das war´s dann auch!)Lassen sich nicht die Punkte in der ISO 9000 –
6 Management von Resourcen, speziell
6.2.2 Kompetenz, Schulung und Bewusstsein
auch beim Management resp. Führungskräfte anwenden?
– Wo sind hierzu die Nachweise nachzulesen, wer hat die Wirksamkeit überprüft, mit welchem Resultat?Bin gespannt auf Eure Kommentierung!
siehe auch Thread: „Qualität der Organisationsentwicklung“
„Idealismus ist die Fähigkeit, die Menschen so zu sehen, wie sie sein könnten, wenn sie nicht so wären, wie sie sind.“
(Curt Goetz – deutsch-schweizerischer Schriftsteller und Schauspieler, 1888-1960)Gute Zeit!
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als Antwort auf: Qualität der Organisationsentwickluing #60883Hallo mfunk,
Du hast ja vollkommen recht gehabt, diesen sehr interessanten Thread mal wieder nach oben zu schubsen.
Meiner Meinung nach müsste dieses Thema im Ranking ganz oben sein und mehr Beiträge als z.B. „QM-Prüfung“ haben.
Der momentane Stand mit 33 Beiträgen ist zwar nicht schlecht, aber da müssen noch viel mehr an Beiträgen zu diesem absolut wichtigen Thema folgen.
Ich habe mal unter Deinem Link http://www.psychophysik.com/integral-blog/?p=2193
auch meinen Kommentar eingestellt.Bin mal gespannt, wie sich dieses Thema weiterentwickelt.
„Was man mit Gewalt gewinnt, kann man nur mit Gewalt behalten.“
(Mahatma Gandhi – Pazifist und Menschenrechtler, 1869-1948)Gute Zeit!
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