[qmb-hh]

als Antwort auf: Finanzkrise: Auswirkungen auf Qualität und Job? #56634

Leider sind unsere MA mit 30-jähriger Betriebszugehörigkeit inzwischen fast 60 Jahre alt…sie haben teilweise schon bei uns gelernt und nie etwas anderes gesehen.
Zu allem „Unglück“ sind sie entweder nicht mobil (kein Auto) und/oder haben im Umkreis von wenigen Kilometern ihr Eigenheim. Es handelt sich hierbei meist um Schlosser, Schweißer, Dreher, Lagerpersonal etc.

Mit diesen Voraussetzungen ist es m.E. fast unmöglich etwas adäquates zu finden…

Barbara aus Hamburg
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Qualität = Kundenzufriedenheit + Wirtschaftlichkeit!

[qmb-hh]

als Antwort auf: Finanzkrise: Auswirkungen auf Qualität und Job? #56627

Tja, die innerliche Kündigung bleibt da einfach nicht aus. Ich bin auch schon auf der Suche und habe Consulter angesprochen…

Schade ist einfach nur, dass ich eigentlich gar nicht wechseln will/wollte. Die Leute sind nett, der Job macht Spaß, aber bei solchen Einstellungen der GF muss man ja kapitulieren :-(

Ich bin auch nicht die erste oder einzige, die schon die Fühler nach etwas Neuem ausstreckt – damit steht der Laden schon am Abgrund. Schade wieder nur für diejenigen, die wegen fehlender Quali oder ihrer 30-jährigen Zugehörigkeit keine Alternativen finden…
Ein echtes Trauerspiel!

Meine Devise: Rette sich, wer kann!

Barbara aus Hamburg
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[qmb-hh]

als Antwort auf: Finanzkrise: Auswirkungen auf Qualität und Job? #56608

Hallo zusammen,

jetzt möchte ich auch mal wieder aktuell berichten:
Bei uns ist es der total Wahnsinn.
Ich habe im September nur noch eine 16-Stunden-Woche (4×4 Stunden täglich und 1 Tag frei!).
Unsere GF sieht nicht ein, dass QM unabhängig von der Produktion ist und somit schaffe ich rein gar nichts mehr.
Interne Audits fallen komplett hinten rüber, genauso wie sämtliche Projekte in denen ich drinstecke, Lieferantenaudits gibt´s nicht mehr und MA-Schulungen fallen auch weg….
KATASTROPHE, sage ich nur!!!
Wie wir die Zeritfizierung im April nächsten JAhres schaffen sollen, weiß ich nicht!!

Am besten ist die neueste Info unserer GF: wegen der Krise haben wir kompletten Einkaufsstopp (abgesehen von den Dingen, die direkt in einen der wenigen Aufträge einfließen, die wir noch fertigen) und d.h. Kalibrierungen von Analysegeräten und Messmitteln dürfen nur nach vorheriger Genehmigung und Freigabe erfolgen.

Nach endlosen Diskussionen, dass wir ja schließlich TÜV- und GL-abgenommene Teile fertigen und somit auch kalibrierte Prüfmittel brauchen, hab ich es aufgegeben.

Ich warte nur noch auf die Aussage, dass wir uns auch den TÜV für unsere 2 Firmenfahrzeuge sparen wollen und dann mit nicht zugelassenen Fahrzeugen über die Lande ziehen….

Frust total!

Barbara aus Hamburg
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[qmb-hh]

als Antwort auf: Krisengeschüttelte QMB sucht Job in/um Hamburg #55986

Kurze Ergänzung:

Seit 07/2009 mache ich noch meine „Geprüfte Betriebswirtin“ an der FA – Ende ist vstl. 10/2011!

Barbara aus Hamburg
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[qmb-hh]

als Antwort auf: Überwachung der Produktionszeit #55798

Danke für eure Meinungen!

Resultat ist, dass es nächste Woche erstmal ein Meeting mit Controller und Prod.-planung gibt…. :-)))

Liebe Grüße

Barbara aus Hamburg
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[qmb-hh]

als Antwort auf: Überwachung der Produktionszeit #55790

Hallo Michael,

diejenigen, die die Zeiten festlegen, können sie meist nur schätzen – da es um Einzelfertigungen oder eben Kleinserien geht. Es gibt nur sehr, sehr wenige absolut identische Kundenaufträge.
Wir haben einen REFA-Mann hier, aber auch der kann nicht während der gesamten Prodktion Zeiten aufnehmen, denn wenn der Auftrag abgeschlossen ist, ist die Zeitaufnahme rückwirkend wieder egal. Der Folgeauftrag sieht ja wieder anders aus.

Sehr schwieriges Thema, ich weiß!

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: Einsatz von fehlerhaften PMÜ – was ist zu tun?? #55570

Hallo Luftfahrer,

es fehlte einfach nur die Doku im QMH. Es wurden keine Fälle während des Audits festgestellt und auch keine Reklamation hierzu herausgepickt.
Laut unserer QS-Statistik gab es nur 4 Reklamationen im letzten Jahr wg. falscher Maße.

Ich werde nächste Woche sowieso mit unserer GL zusammenseitzen…da spreche ich die Problematik an -insbesondere die m.E. mangelhaften bzw. fehlenden MA-Qualifizierungen und Zwischenprüfungen!

Danke erstmal für deine super-schnelle Reaktion!!

Liebe Grüße

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: Einsatz von fehlerhaften PMÜ – was ist zu tun?? #55567

Hallo Luftfahrer,

es geht um kalibrierte und geprüfte Messmittel, die aber durch z.B. falsche Handhabung, Herunterfallen oder falsche Lagerung nicht mehr korrekt messen.

Wir haben keine systematische Zwischen-, Funktions- und/oder Endprüfung. Unsere QS ist mit 2 Mitarbeitern unterbesetzt und eine Aufstockung der QS ist derzeit nicht geplant.
Die Vorarbeiter in der Produktion übernehmen sog. QKs (Qualitätskontrollen), aber die sind auch nur sproradisch und hier rutscht uns so manches Teil durch. Prüfaufzeichnungen haben wir keine, nur Arbeitspapiere, aber die werden nach Versand des Teils entsorgt!
:-(

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: Positives während der Krise #54934

Hi!

Bei uns herrscht seit 01.04. auch Kurzarbeit…und zwar für alle gleichermaßen (Büro und Produktion).

Vorteil ist, dass man (wie auch von anderen schon oben erwähnt), viel Zeit für Familie, Gartenteich uetc. hat.
Zudem wurden wir hier alle aufgefordert, Seminare zur Weiterbildung zu besuchen.

Folglich frische ich meinen QMB/internen Auditor bei der DGQ auf und werde im November noch die „Innovative Prozessoptimierung“ bei der DGQ besuchen.

Man muss einfach das beste daraus machen und optimistisch in die Zukunft schauen…auch wenn´s privat finanziell derzeit schon wehtut.

LG

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: Nachträgliche Stellenbeschreibungen #54835

Hallo Michael,

mit dem BR kläre ich es morgen noch ab. Aber da sehe ich keine Probleme, der ist sehr pragmatisch und verständnisvoll.
Wir sind nicht tarifgebunden.
Es werden keine neuen Aufgaben in den Stellenbeschreibungen auftauchen, sondern nur (endlich) dokumentiert, wofür hauptsächlich die Führungskräfte und Vorarbeiter verantwortlich sind.

Danke für deinen Hinweis!

LG

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: Nachträgliche Stellenbeschreibungen #54831

Danke für die Antworten…genau das wollte ich hören!

Ich sehe es ganz genauso, aber unsere GL ist bei Neueinführungen immer etwas zögerlich :-)

Zur Sicherheit schnappe ich mir nochmal kurz den Betriebsrat und dann werde ich mal loslegen :-)

Dankeschön!
Barbara

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: Gibt á hier noch einen QMB in einer Gießerei? #54326

Hi Michael,

ich würde dich gern mal direkt anmailen, weil das Thema speziell unsere Gießerei betrifft…und ich die anderen Forumsteilnehmer hiermit nicht langweilen möchte!

Gruß

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: Organigramm #54015

Moin zusammen,

ich doktore jetzt schon ein paar Monate mit unserem Organigramm herum.
Mein (an sich sehr guter Chef) hält vehement daran fest, dass die Abteilungen „Personal“ sowie „Forschung&Entwicklung“ neben dem Qualitätswesen und Arbeitssicherheit als Stabstelle dargestellt werden.

Wie kann ich ihn davon abbringen??

Hintergrund ist, dass „Personal“ gleichzeitig seine Assistentin ist und „F&E“ bei Entwicklungsprojekten anderen überstellt sein soll.

Gruß

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: FaSi als QMB ?? #53812

Danke für eurer Feedback und den Link der BGF (die kenne ich noch von meinem letzten QM-Job!).

Ich habe einfach unseren BG-Mann mit der Aussage der BGF konfroniert und gefragt, wo denn die Aussage mit den 150 MA steht…mal sehen wie er reagiert :-)

Ich werde weiter berichten…

LG

Barbara aus Hamburg
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als Antwort auf: FaSi als QMB ?? #53805

@ Michael:
Im §7 des ASiG ;-)

@evereve:
Leider hat sich mein „Traum“ zur FaSi-Ausbildung erledigt.
Ich habe mit unserer BG telefoniert. Die BG hat keine Bedenken wegen meiner Qualifizierung, hat aber ein Problem damit, dass wir „nur“ 60 Mitarbeiter haben. Derzeit sieht es nach der neuen FaSi-Ausbildung nämlich so aus, dass eine FaSi ca. 150 MA betreuen muss. Daher ist es inzwischen üblich, dass sich mehrere KMU eine FaSi teilen. Doch das finde ich auch nicht wirklich reizvoll.

Allerdings konnte mir unser BG-Mann eine gute FaSi empfehlen, die nicht selbstständig ist, sondern Angestellter in einem sehr bekannten Prüf-& Zertifizierungsunternehmen ist ;-)
Zwar wird die Lösung sicher teurer, aber dafür sind wir auch besser beraten als durch unsere jetzige schlafmützige FaSi, der ein 2-Mann-Betrieb ist…

Danke für eure Resonanz!!

LG

Barbara aus Hamburg
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