[QMarc]

als Antwort auf: Frage zur Arbeitssicherheit #38276

Moin Dieter,

in der Regel solltest Du jemanden fragen, der sich damit auskennt. Ich würde dir erstens zu eurer BG raten, weil die kostenlos oder aufwandsbezogen messen. Ansonsten kannst Du dir kompetenten Rat bei der BAUA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin baua.de) holen.

Nun zu deinem Problem:
Das von dir angesprochene Verfahren funktioniert nur halbwegs, wenn Du dafür sorgst, dass keine Luftströmung dein Messverfahren verfälscht. Kleine Teilchen sind mobiler und „wandern“ weiter weg. Orientierend kannst Du ein Blatt Pappe/Papier einer definierten Größe für eine festgelegte Zeitspanne auslegen und die angefallene Menge wiegen. Die Grundvoraussetzungen sind: reproduzierbare Staubemission über den betrachteten Zeitraum und keine Luftbewegung über dem Papier.

Eine zusätzliche Anmerkung: Man unterscheidet bei Staubexposition zusätzlich ob die Teilchen lungengängig oder alveolengängig sind. Letzteres ist im Arbeitsschutz ein wirkliches Problem. Die Bestimmung erfolgt über die Teilchengröße. Ich schau nochmal nach Literatur für dich.

Ich hoffe, das hilft dir erstmal weiter,
viele Grüße

QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Umweltkennzahlen Deutschland #38207

Hallo zusammen,

gerne geschehen.
Vielleicht hilft es dem einen oder anderen bei der Bewertung der indirekten Umweltauswirkungen oder es nützt einfach nur so zur Info.

Viele Grüße und ein schönes (sonniges?) Wochenende,

QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: dokumentiertes Verfahren #38206

Hallo Bajoware,

na prima! Wir harren deines Berichtes über Erfolg und Misserfolg deiner Argumentation.

Ich wünsche Dir auf jeden Fall viel Erfolg für die Zertifizierung.

Bonne chance
QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: dokumentiertes Verfahren #38196

Hallo zusammen,

interessante Diskussion ;-). Ich werde jetzt mal auch noch ein wenig „senfen“.

Wer sagt denn, dass ein Verfahren in einer Prozessbeschreibung stehen muss? Bei der Dokumentenlenkung zum Beispiel dürfte das schwer fallen, weil in beinahe jedem Prozess gelenkte Dokus anfallen.

Aus meiner Sicht kann sich ein Verfahren auch in verschiedene unterteilen, dann spricht man IMHO von einem Unterprozess. Wo ist denn dann das Problem? Alles andere (siehe Bajoware) halte ich für völlig überzogen und würde gerne den Zertifizierer zum Gespräch bitten.

@evereve99: Man kann „in geplanten Abständen“ auch auf 0,5 a setzen und gewisse Dinge nur zweijährlich machen, auch wenn der Zertifizierer angesichts jährlicher Überwachungsaudits meckern dürfte.

Viele Grüße und schönen Feierabend,
QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: dokumentiertes Verfahren #38173

Moin Siemens äh smurf,

könntest Du uns ein Beispiel geben, was Du meinst? Irgendwie stehe ich da gerade auf der Leitung, meine aber zu wissen wo Du hinwillst … :-).

Viele Grüße

QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Brainstorming #38159

Hallo Mary,

ich kenne das zum Beispiel in Form von Abwesenheitslisten, in denen die Mitarbeiter (in größeren Firmen oberes und mittleres Management) eintragen (oder von der Sekretärin eintragen lassen), wann sie nicht da sind.
Auf diese Liste hat der Telefonist Zugriff und siehe da … es funktioniert.

Die Bringschuld des Abwesenden ist damit natürlich immer noch da und die finde ich auch gerechtfertigt. Schließlich muss der Kunde sachkundig informiert werden und dafür braucht er schon die Infos. Alles andere ist deutlich unprofessionell.

Eventuell könnte man auch eine Kopplung mit dem Zeiterfassungssystem in Erwägung ziehen, wenn ihr so etwas habt.

Viel Glück bei argumentieren,

QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Bitte um Rat -( #38152

Hi all together,

… wow, Forum hilft in Curleys Firma aus …

Curley, wir harren der Ergebnisse :-)))

Viel Erfolg

QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Qualitätspolitik vs. -ziele #38141

Hallo Newbie,

in short: Es handelt sich um Politik und das ist wie immer bei diesem Thema: Grauzone!

Mach es so, wie es für euch am besten passt. Bilde die Gedanken und Ziele eures Unternehmens ab. Du solltest dich bei der Formulierung natürlich an den Zielen der Norm orientieren und vielleicht die Stichworte in deinen Text einfliessen lassen (zum Beispiel kontinuierliche Verbesserung und Kundenzufriedenheit).

Wie es dann genau aussieht, ist eure Sache. Ich sehe manchmal Politiken, bei denen ich mich frage, wo das abgeschrieben wurde. Die Diskrepanz zwischen Realität und Politik ist einfach zu groß und es passt vorne und hinten nicht.

Viel Erfolg und viele Grüße

QMarc

P.S. Du kannst deine fertige Politik doch einfach posten … und die Berufskritteler werden dazu sicher passende Anmerkungen machen.

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[QMarc]

als Antwort auf: wie komme ich günstig BGV B6 #38138

Gerne doch ;-)))

Viele Grüß und schönen Feierabend

QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Bitte um Rat -( #38137

Hallo Curley,

ich schließe mich meinen Vorrednern an.
Die Frage ist: Warum funktioniert das so und nicht mit Info an dich?

Dazu zwei Anmerkungen:
1. Ich würde zwischen QS und QMB unterscheiden, auch wenn es normalerweise in Personalunion ist (wie auch wohl bei Euch?)

QS sehe ich in der Verantwortung Teile zu prüfen und freizugeben. Dabei kann es Teile geben, die nach außen gegeben werden. Diese sollten vor Auslieferung durch Euch natürlich erneut durch die QS laufen.

Der QMB bzw. alles, was zum QM gehört hat nicht nur (!) mit QS zu tun, sondern mit allen Prozessen, die qualitätsrelevant sind. Wenn ein normal laufender Prozess eklatant unterlaufen wird, dann ist das eindeutig ein Fall für die GL. Denn der QMB ist Beauftragter der obersten Leitung und soll den qualitätsrelevantem Teil der GL-Führungsarbeit sicherstellen. Das kann er definitv nicht, wenn die Prozesse nicht so laufen, wie sie sollen. Damit ist es eine Führungsaufgabe!

2. Zurück zur Ausgangsfrage möchte ich auch an die (Wunsch-)Fähigkeiten des QMB erinnern. Dazu gehört auch das Moderieren und der Umgang mit Konfliktpotential. Ich würde es neben dem Gespräch mit der GL auch mit einem runden Tisch versuchen. Meine Erfahrung ist, dass bei der Beteiligung von allen Prozessmitgliedern (inkl. Anwesenheit GL) auch die Bereitschaft zur Kommunikation steigt. Wichtig dabei ist natürlich, nicht mit dem Finger auf einzelne zu zeigen, sondern Geschick bei der Formulierung des Problems aufzuweisen. Kontruktive Hilfe statt Anklage bringt meines Erachtens weiter. Im Sinne von KVP argumentieren und nicht (nur) mit dem Audit drohen.

In diesem Sinne viel Erfolg bei deiner „Aufgabe“, bonne chance

Qmarc

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[QMarc]

als Antwort auf: wie komme ich günstig BGV B6 #38124

Hi again,

… uuups. ich habe gerade gesehen, dass der Link von Pit auch zu der von mir genannten Quelle führt.

Kann wohl passieren, wenn man mehrere Domains zum gleichen Ziel hat … sorry.

QMarc

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[QMarc]

als Antwort auf: wie komme ich günstig BGV B6 #38123

Hi Pit,

ansonsten kannst Du für jede Arbeitssicherheitsvorschrift die Rechtsdatenbank unter http://www.hvbg.de (Hauptverband der BGn) als Anwender kostenlos (solange Du sie nicht verkaufst) nutzen.

Die Regelungen des staatlichen Arbeitsschutzes (Gesetze und Verordnungen) findet man als CHV-Schrift.

Viele Grüße

QMarc

P.S. der genaue Link lautet: http://www.hvbg.de/d/pages/praev/vorschr/index.html
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geändert von – Qmarc on 19/04/2006 14:45:58

[QMarc]

als Antwort auf: Wir haben es geschafft !! #38079

Hallo Michaela,

auch von mir herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Zertifizierung.

Viel Erfolg für die kommende Zeit. Wir freuen uns auf „deinen Senf“.

Viele Grüße
Qmarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Mitarbeitermotivation #37996

Hallo Männi,

benutze doch mal bitte die Suchfunktion.
Wir hatten dazu schon sehr umfangfreiche Diskussionen aus unterschiedlichsten Blickwinkeln.

Viele Grüße
Qmarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Zu validierende Prozesse in der Druckvorstufe #37995

Moin bocap,

hast Du bitte ein paar Details?!
Was für eine Druckvorstufe? Stanzprozess oder in einer Druckerei? Um welchen Prozess geht es?

Viele Grüße
Qmarc

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