[QMarc]

als Antwort auf: Menschenverstand? #43446

Hi Dino,

als QMB und Berater kann ich dir so auch nicht zustimmen (und das nicht weil es mein Job ist andere von der Sinnhaftigkeit von Normen zu überzeugen).

Ich sehe mich (uns) als QMB in der Pflicht, dass wir genau das, was Du beschreibst nicht zulassen. Ich bin ein Anhänger pragmatischer Lösungen, die einem Unternehmen auch nützen. Der Weg dahin mag manchmal etwas steinig sein, aber meine Erfahrung ist, dass es in der Mehrheit der Fälle auch gelingt.

In Schulungen weise ich deshalb auch weniger auf die Regeln im Detail hin (denn die kann jeder selber lesen), sondern auf das, was der Sinn einer Regelung ist und wie man sie für sich selbst gut umsetzen kann.

Anmerkung:
Ich muss zu dem eben gesagten hinzufügen, dass ich auch nicht in der Automobilindustrie tätig bin.

Viele Grüße und allen hier viel Erfolg bei der Arbeit,
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Fundstück der Woche KW 47 #43402

Moin Qualitäters,

na meint ihr nicht, dass ihr ein kleines Wenig übers Zeil hinausschießt?
Haben wir uns nicht alle schon einmal gesagt: „Uih, der sieht aber intelligent aus“ oder ähnliche Vorurteile aufgrund von Aussehen getroffen. Das ist doch nur menschlich.

Vielleicht hilft uns dieses Zitat ein wenig weiter:
„Menschen mit vielen Vorurteilen nennen wir kognitive Geizhälse – sie geizen mit Denken, sie sparen es sich. .. Zweifel und Nachdenken kommen gar nicht vor“ (Jens Förster/aktuelle Ausgabe brand eins).

Nun, was ich jedenfalls weiß, Qualitäter denken viel (und manchmal zu viel)
… bei den Personalern bin ich mir manchmal nicht sicher (deswegen brauchen Sie teilweise Leute, die ihnen einfache Hilfen bieten)
… bei den von euch angesprochenen Gestrigen erübrigt sich aus meiner Sicht jeglicher Kommentar.

Wie immer kritische Grüße
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Fundstück der Woche KW 47 #43382

Moin,

wenn ich sicher wäre, dass Personaler immer richtig ticken und das ganze nur ein Scherz ist, würde ich lachen.
Allein der Glaube will mir fehlen …

Viele Grüße

Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Proben, wie lange aufbewahren? #43380

Hallo zusammen,

als Ergänzung zum Thema Entsorgungsnachweise:
http://www.saa.de/LeitfadenDetail.htm -> Begleitschein

Ziel der Aufbewahrung von Proben ist es, potentielle Verursacher von Belastungen wzB PCB dingfest zu machen. Wer mehr zum Thema Umgang mit Öl aus rechtlicher und technologischer Sicht wissen will, dem empfehle ich das Buch „Altöl und Schmierstoffe“ von Bernard Schwager aus dem Universum-Verlag (ISBN 3-89869-054-7).

Viele Grüße
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Arbeitsumgebung / Infrastruktur #43320

@Dino:

Wohl wahr …

Ich denke, vieles was die Norm (9001) will – mal von einzwei Punkten abgesehen -, macht jeder offensiv-innovativ denkende Unternehmer auch ohne Zertifizierungswillen.

Und deswegen finde ich die Normen auch nicht sooo falsch, bloss leider neigen wir in good old germany dazu, nur das zu akzeptieren, was geschrieben steht und das ist wohl auch unser Dilemma.

Ich geh denn jetzt mal zum Nachbarn, nach die Blumen schauen … ;-)

Viele Grüße
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Arbeitsumgebung / Infrastruktur #43312

Moin Stefan,

Dino und Loretta haben natürlich recht. Schau dir die Arbeitsbedingungen an und bewerte, ob sie geeignet sind, dass die Mädels und Jungs vor Ort ihre Arbeit auch gut (oder besser noch besser) machen können.

Als Ergänzung dazu:
Wirf einen Blick auf die Arbeitssicherheit. Ein 9001-Auditor kann unter diessem Normenpunkt so gut wie alles verstecken. Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, UVV-Prüfungen (z.B. Seilprüfungen) etc. Hier lohnt sich ein wenig Sorgfalt, sollte euere SiFa die nicht eeeh schon an den Tag gelegt haben.

Viele Grüße und viel Erfolg
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Verweigerung eines Lieferantenaudits??? #43284

Hallo Marco444,

hast Du ein Lieferantenentwicklungsgespräch gemacht?
Dazu würde ich folgende Themen vorschlagen:
Warum habt ihr Probleme? Wir würden uns wünschen, dass … Wo seht ihr eure Stärken/Schwächen? Was tut ihr, um besser zu werden? Könnt ihr uns für die Zukunft bessere Arbeit in Aussicht stellen? Wie bewertet ihr die Funktionalittät eures QMS? …

Ich vermute, dass Du zu einer Erklärung kommen wirst, die dich nicht wirklich zufrieden stellt (Kosten, Geringe MA-Decke etc.).
Ihr solltet aus meiner Sicht versuchen, die Probleme gemeinsam zu besprechen und zu entwickeln, denn Partner sind oft besser als reine Kunden/Lieferantenbeziehungen. Dazu gehört natürlich auch, dass ihr den Partnern klar macht, wo eure Probleme liegen und dass ihr Abhilfe erwartet.

Viele Grüße
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: QM-Datenbank #43283

Moin Dino,

aaah, Weka lässt grüßen.
Ich habe keinen Zugang zur Datenbank und will den auch gar nicht. Warum?

1. Zu teuer
2. Zu unflexibel (meine Erfahrung mit Weka allgemein)
3. Anspruch auf eierlegende Wollmilchsau (kann aber nicht oder nur begrenzt funktionieren -> siehe 2.)
4. Was kann Weka, was ich nicht hier im Forum oder Gespräch mit anderen Kollegen auch kann?
5. Q4U hat auch super Vorlagen (so ich sie denn brauche) und die werden mehr

Also … no Weka-user!

Viele Grüße
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Umsetzen und Überwachen von Maßnahmen #43234

Hallo Evereve99 et al.,

die Freigabe durch Q4U ist erfolgt.

Ihr findet die Vorlage zum Beispiel unter http://www.drsteuer.de/q4uindex.htm

Viele Grüße
Qmarc

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[QMarc]

als Antwort auf: QMB-Position in Norddeutschland gesucht #43227

Hallo qbs,

auch für dich der folgende Tipp:

… ich hatte vor kurzem < 1 Monat eine Anfrage der IHK-SH für einen Berater mit übergang zur Festanstellung auf dem Tisch. Leeider ist sie auf meiner Festplatte nicht mehr auffindbar.

bei Interesse kannst Du sicher nochmal bei der IHK Kiel nachfragen.

Gruß
Qmarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Suche QM-Job in HH/Schleswig-Holstein #43226

Hallo QMB-HH,

ich hatte vor kurzem < 1 Monat eine Anfrage der IHK-SH für einen Berater mit übergang zur Festanstellung auf dem Tisch. Leeider ist sie auf meiner Festplatte nicht mehr auffindbar.

bei Interesse kannst Du sicher nochmal bei der IHK Kiel nachfragen.

Gruß
Qmarc

[QMarc]

als Antwort auf: Ich glaub es nedde! #43225

Hallo el_verde,

die Kündigung ist sicher nicht das Problem, aber meines Wissens muss die neue Zert.-Gesellschaft zumindestens die Doku haben/prüfen und ob sie dann den Rhythmus mit Überwachung und Zertifizierung der anderen Gesellschaft übernimmt, ist wohl fraglich. Aber eine Verhandlung ist es allemal wert.

Vielleicht kann sich dazu ja einer der Zert.-Auditoren äußern, die hier im Forum auch unterwegs sind …?

Viele Grüße
Qmarc

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[QMarc]

als Antwort auf: Ich glaub es nedde! #43223

Hallo zusammen,

nun aus meiner Sicht handelt es sich hier wohl um einen Fall für die TGA.

Darüber hinaus würde ich die Zertgesellschaft über die GL um eine schriftliche Stellungnahme bitten und Angebote von anderen Gesellschaften einholen. Mit persönlich wären da auch die Kosten für den Wechsel egal …

Frohes Schaffen allerseits,

Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Auditauswertung #43155

Hallo Q-Haut,

es kommt darauf an, was die GL will. Ich nehme oft nur die übergeordneten Themen, die ich z.B. im Review mit der GL diskutiere und kann sie bei Bedarf mit einzelnen Feststellungen aus den Auditberichten untermauern.

Dein Berater will euch anscheinend in Richtung Kennzahlen weiterentwickeln. Ich stimme msb zu … dort wo es sinnvoll und gewollt ist, ist es ein gutes Ziel.

Wieviel Mitarbeiter seid ihr denn? Meines Erachtens macht eine solche Vorgehensweise nur ab einer Größe von ca. 250 Leutchen mit verschiedenen Abteilungen Sinn. Das setzt aber auch voraus, jede Kleinigkeit zu dokumentieren und zu bewerten. Als Pragmatiker gehe ich manchmal einfach den schnellen inoffiziellen … auch das ist sicher ein Frage der Kultur.

Viele Grüße
Qmarc

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

[QMarc]

als Antwort auf: Umsetzen und Überwachen von Maßnahmen #43153

Hallo Barbara,

selbst auf die Gefahr hin, mal wieder das Thema zu sprengen … hast Du ein paar Infos über die Schlussfolgerungen für uns?

Viele Grüße
Qmarc

P.S. Den Abstract habe ich natürlich gelesen …

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Wenn wir wüssten, was wir zu wissen glauben, dann wüssten wir es besser und würden tun, was wir zu tun beabsichtigen.

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