Verfasste Forenbeiträge

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    als Antwort auf: Produktrückrufe #30281

    Hallo,
    ich berate Lebensmittelhersteller. Dort ist der Ablauf für Rückrufe klar festgelegt. Allerdings in der sehr flexiblen Form: Bei Eintritt einer Krise kommt der Krisenstab zusammen und entscheidet über weitere Maßnahmen.
    Wichtig für den Rückruf ist in unserem Falle die Rückverfolgbarkeit (Chargen, Rückstellmuster, eindeutige Bezeichnungen, etc.)
    Wenns Dich interessiert, schick ich Dir gerne mal eine VA Krisenmanagement und Auszüge aus nem HACCP-System. Wie gesagt, ist allerdings für Hersteller von Lebens- und Futtermitteln.
    Alles Liebe,

    Prinzessin

    Prinzessin
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    als Antwort auf: Usertreffen #29461

    Son ein Mist!
    Ich kann an dem WE vom 17.-19. Juni
    nicht. :-(

    Schade, ich hoffe es gibt bald mal
    wieder ein Treffen.

    Liebe Grüße,
    Prinzessin

    Prinzessin
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    als Antwort auf: Usertreffen #29270

    Hallo,

    ich gehör zwar nicht zu den aktivsten hier im Forum, wär bei einem Treffen aber auch gerne dabei! Und überhaupt ist Regensburg eine Reise wert… ;-)

    @ Loretta: Mach doch gleich mal nen konkreten Termin-Vorschlag.

    Liebe Grüße,

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Hallo TQ,

    gehts „nur“ um eine ISO 9001-Zert.?
    Natürlich kann in einem KMU (kleine und mittelständische Unternehmen) der QMB auch gleichzeitig GF sein. (Sollte dann auch so im Organigramm visualisiert werden).
    Eine Ausbildung ist von der Norm her für den QMB nicht vorgesehen. Allerdings kann ich persönlich eine kleine QMB-Schulung nur empfehlen, ist hilfreich.
    Die Norm sagt: Die oberste Leitung muss einen QMB benennen, der entweder selbst der Geschäftsführung angehört oder ihr direkt unterstellt ist. Dabei ist die organisatorische Unabhängigkeit des QM-Beauftragten zu gewährleisten. Der QM-Beauftragte verfügt über umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements. Achtung: Es ist nach ISO 9001 nicht möglich, eine externe Person als QM-Beauftragten zu benennen.

    Liebe Grüße aus Schwaben,
    Prinzessin

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Hallo Martin,

    schließe mich Frank an.
    Giovanni hat den Bogen raus!
    Am wichtigsten ist es nach wie vor, dass die GF und das mittlere Management dahinter steht. In KMU`s ist ja auch oft der GF gleichzeitig QMB.
    Wenns eine gute Schulung ist, kann das wirklich helfen, Denkanstöße geben und manches verständlicher machen.
    Das sind auch für mich (als Berater) die angenehmsten Kunden. Und zum Glück gibt es noch eine Menge davon!

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Find ich auch ne Super Idee.
    Trage natürlich auch gerne meine Unterlagen dazu bei.
    ISO / HACCP / IFS

    Liebe Grüße,
    Prinzessin

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Hallo Wenzel,

    ich habe einige Schulungen der DGQ besucht, und auch schon Mitarbeiter dort hin geschickt. Meine Erfahrungen sind sehr gut. Ich hatte immer erstklassige Referenten und fand den Inhalt der Schulungen gut abgestimmt und sehr praxisnah.
    Mit Fernstudien und sowas habe ich keine Erfahrung. Da gehört auf jeden Fall viel Selbst-Disziplin dazu.

    Liebe Grüße,
    Prinzessin

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Hallo Stephan,

    klar frage ich immer verschiedene Zertifizierer an. Aber in diesem Fall besteht mein Kunde auf eine Zertifizierung durch den TüV und macht das nicht vom Preis abhängig.
    Beim nächsten Kunden komme ich dann gerne auf Dich zurück. Aber ich bin der Meinung, ich brauche anderen Zertifizierern keine Mühe machen, wenn ich schon vorher weiss, dass eh nichts draus wird.

    Liebe Grüße,
    Prinzessin.

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Hallo el Verde,

    wunderbar!
    Dankeschön! Damit hast Du mir schon geholfen.

    Liebe Grüße,
    Prinzessin

    Prinzessin

    Prinzessin
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    als Antwort auf: Mitarbeitermotivation #26034

    Hallo,

    mach erst mal eine nette Schulung.
    Bei der Du die ISO vorstellst, und Du den Mitarbeitern auch ganz praxisnah sagst, was ihnen persönlich die ISO bringt.
    Bei der Schulung könntest Du ja verschiedene Medien, Aufwärmübungen oder ähnliches machen.
    Kannst mich gerne anmailen, dann kann ich Dir ein paar Unterlagen und Tips schicken.

    Alles Liebe und viel Erfolg!
    Prinzessin

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Hallo Birgit,

    ich schließe mich Stefan an.
    Und nicht zu vergessen:
    Ein Blick in die 9004 (ebenfalls 5.6.2 und 5.6.3) gibt ganz klare Vorschläge.

    Liebe Grüße,
    Prinzessin.

    Prinzessin

    Prinzessin
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    als Antwort auf: IFS Standard und ISO? #25865

    @Sigrun:
    Hallo Sigrun,

    Danke für die Ermunterung. Jetzt fühle ich mich mit diesem Projekt auch schon wohler.

    Was ich noch gerne wüsste: Habt Ihr ein QMS welches eben auch die Forderungen von der IFS und HACCP beinhaltet, oder sind das 3 verschiedene Dokumentationen?
    Oder ist IFS ein eigener Prozess?

    Ich würds natürlich gerne alles in eins packen.

    Vielen Dank,
    Liebe Grüße aus Schwaben,
    Prinzessin

    Prinzessin

    Prinzessin
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    Hallo kulmbach,

    deine Frage ist sehr breit gefächert.
    Könntest Du die bitte konkreter stellen.
    Informationen haben wir sicher alle eine
    Menge, aber ich glaube kaum, dass Du alles
    haben möchtest. ;-)

    Liebe Grüße,
    Prinzessin

    Prinzessin

    Prinzessin
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    als Antwort auf: Provokative Frage #25778

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    Hallo mk,

    ich bin selber Arbeitgeberin und sehe das recht locker:
    1. Solange jeder Mitarbeiter seine Ziele erreicht, und eine gute Arbeit leistet, ist es in seiner Verantwortung wie er seine Arbeitszeit verbringt. (surft, mailt, etc.)
    2. Dieses Forum ist auch für den Arbeitgeber Gold wert. Es ist ein Geben und Nehmen. Wenn ich mal eine Frage habe, freue ich mich sehr, wenn Sie schnell beantwortet wird. Und wenn ich im Gegenzug mal jemandem mit meinem Wissen helfen kann, tue ich das gerne.

    Ich finde, ein Mitarbeiter, der sich immer auf dem laufenden hält, Kontakte knüpft und sein Netzwerk pflegt ist ein wertvoller Mitarbeiter fürs Unternehmen.

    Liebe Grüße,
    Prinzessin

    Prinzessin

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