Also bei uns steht immer am Jahresende die Urlaubsplanung fürs kommende Jahr an. Da soll jede(r) Mitarbeiter(in) seine Urlaubswünsche eintragen und dann wird geguckt, dass es allen recht gemacht wird. Mein Chef sieht immer zu, dass wir 20 Tage von den 30 „festlegen“. Da sagt keiner was, wenn jemand „zwischendurch“ mal 3 oder 4 Tage haben will, wenn dort kein anderer bzw. nur ein anderer hat (max.2 dürfen zur selben zeit in Urlaub). Aber egal, wann wer in den Urlaub geht, den richtigen Urlaubsantrag, der dann auch in die Personalabteilung geht, den unterschreibt er max. 1 Woche vorher. Einen Urlaubsschein schon 3 Monate vorher zu unterschreiben finde ich persönlich zu früh!! Aber anfragen, obs o.k. wäre, damit dort kein anderer einem die Tage wegschnappen kann, finde ich schon o.k.
Aber das ist wohl wirklich von Firma zu Firma unterschiedlich und entscheidend ist auch eine evt. Betriebsvereinbarung.
Gruß Iris
