Verfasste Forenbeiträge

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  • Michael
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    Hallo!

    Ich geb ja zu das ich medizinisch nichts berufliches mache. Aber gibt es da keine Vorgaben vom Gesetzgeber? Ich würde mir sowas zumindest wünschen. Oder aber Vorgaben vom Anwender, Kunden etc.?

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo!

    Nö, mußt Du nicht.

    Im Anhang A der TS ist zuerst beschrieben, das Du die 3 Phasen Prototyp, Vorserie und Serie beachten musst (soweit zutreffend) Da drin steht schon was von der Teilefamilie. Dann auf der nächsten Seite die Punkte abarbeiten. Jetzt kommt es auf euer Produkt an. Hier sollten Prozesse zusammengefasst werden. Zerspannung bleibt Zerspanung (egal für welchres Teil) Gibt es evtl. mehr Input von Dir was ihr macht?

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hall Bernd!

    Der BR hat ein Vetorecht (gemeinsam mit dem Arbeitnehmer) und er kann auch selber Vorschläge zur Beurteilung oder Einstufung der Arbeitnehmer machen. Wenn natürlich der Arbeitgeber auf Stur schaltet und es drauf ankommen läßt, bleibt nur der Klageweg über die Gewerkschaft (Anwalt) Und dann muss der Arbeitgeber die „Hosen runterlassen“ und die Einstufung erklären. Problem: Die meisten Arbeitnehmer reden sich raus. Wir können ja froh sein das wir Arbeit haben, schlechte Zeiten, etc. etc. Dann darf ich aber das eigentliche System nicht verfluchen, sondern muss den Fehler dann auch bei mir sehen. Übrigens: Ein System das allen gerecht wird, gibt es nicht (leider!!)

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo Harm!

    Genau solche Fälle meine ich. Und da ist man als Abt.-Leiter der mit dem größten Problem. Ich kann die Leute ja verstehen, das sie meckern. Aber ERA soll auch für eine „gerechte“ Entlohnung sorgen. Und nicht dafür, das manche noch mehr mit dem Kopf beim Chef im A…. hängen. Aber genau dies „unzufriedenen“ vergiften jetzt sehr schnell ein Betriebsklima, was bei den anstehenden und auch schwieriegen Zeiten nicht wirklich hilfreich ist.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo!

    Frage: Wenn jemand in ERA niedriger eingestuft wird wie jetzt (also quasi weniger Geld bekommt) könnte es dann nicht sein, das er oder sie vorher zu hoch eingestuft war? Viele im Betrieb werden das so sehen. Ich kenne da Fälle von Vorarbeitern, Schichtführern und Meister die teilweise eine haarsträubende Bezahlung bekommen. Und da finde ich die Rückstufung, oder das verrechnen mit Lohnerhöhungen, durchaus angebracht. Ich rede NUR von ungerechtfertigten Einstufungen. Ich kann mir nicht vorstellen, das Leute die vernünftig bewertet werden, einen funktionierenden Betriebsrat und einen halbwegs vernünftigen Chef haben, dabei wirklich Nachteile haben. Übrigens: Dieses Beispiel der ungerechtfertigten Einstufung gibt es auch bei uns. Und nun ratet mal, wer zu ERA die meiste Kritik hat? Übrigens, soweit ich das mitbekommen habe, sind auch die Nutzer von Firmenwagen davon betroffen das dieser Vorteil mit angerechnet wird.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo!

    Auf den Seiten der IG Metall sind etliche Beispiele dazu vorhanden. Ihr müsst allerdings etwas suchen. Googeln hilft da schon. Und Nein, weniger kriegt keiner, aber der Lohn kann bis zum ereichen der Einstufung von allen Erhöhungen ausgenommen werden. Trifft aber nur auf die zu, die eine zu hohe Einstufung haben. Euer Betriebsrat solte aber dazu ausreichend Informationen haben und diese auch zur Verfügung stellen.

    Gruß
    Michael

    geändert von – Michael on 26/11/2008 09:13:33

    Michael
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    Hallo!

    Kuckst Du mal hier: http://www.weigang.de Da könnte was dabei sein.

    Gruß
    michael

    Michael
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    Hallo Pranne!

    Ich weiß ja nicht wie oder wo ihr da ansetzen wollt. Aber wenn ich ein Ventil auf dem Weltmarkt kaufen würde und es sieht aus wie euer, dann gehe ich auch davon aus das es so ist. Ich würde mir als Kunde nicht die Mühe machen, nach Merkmalen zu suchen. Die ihr auch erstmal weltweit bekannt machen müsstet! Jetzt geht diesen Ventil kaputt und der Fälscher hat auch noch euren Namen draufgeschrieben (bei Fälschungen das normalste auf der Welt) Dann hetzt der Kunde euch seinen Einkauf und die Anwälte auf den Hals und ihr müsst nachweisen, das dass Produkt nicht von euch ist. Das eure Leute das erkennen, zweifel ich ja nicht an. Aber ist das vor Gericht auch verwertbar? Und da fängt es an problematisch zu werden. Nur so, ich will Dir nichts. Aber die gleichen Probleme haben wir auch.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo Pranne!

    Es gibt viele Möglichkeiten:

    Über Farben,
    Kennzeichnung mit Barcodes und weltweiter Rückverfolgbarkeit über Dienstleister,
    Beimischung von Chemikalien die nur euch bekannt sind,
    Aufkleber die nicht zu fälschen sind.
    etc. etc.

    Da mußt schon mal sagen was ihr macht.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo!

    Was ist denn mit deinen Lehrgangsunterlagen? Da steht doch alles drin.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo Webhan!

    Wenn es nicht zu aufwändig ist, mach es einfach. Ich gehe mal davon aus, das eure Dokumente noch durch ein Nummernsystem benannt bzw. gekennzeichnet sind.

    Alternative: Lass es so. Der Auditor kann daraus nichts ableiten und darf euch auch nicht benachteidigen. Problem: Die Mitarbeiter müssen das System kennen und wissen, wo sie was finden. Schulung?! Der Inhalt der Dokumente ist wichtig, nicht die Bezeichnung. Aber wie geschrieben, Du hast 2 Wege, einmal der ohne Probleme und einer könnte zu Diskussionen führen.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    als Antwort auf: Produktaudit #53270

    Hallo Bettina!

    Du siehst es richtig, diese Regelung macht keinen Sinn. Eine Zusammenarbeit zwischen einen unabhängigen (QS?) und dem Mitarbeiter wäre hier sehr angebracht und auch glaubhafter gegenüber dem Kunden.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo Marco!

    Schon mal hier versucht?

    http://www.reach-helpdesk.de/
    Vielleicht gibt es da ja Hinweise.
    Gruß
    Michael

    Michael
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    Hallo Marco!

    Ich weiß das Du für die Gefahrstoffverordnung eine Schutzstufenprüfung machen musst. Hilft auch bei der Substitutionsprüfung im Bereich Umwelt etc. Aber was genau verbirgt sich hinter dem Begriff: Stoffinventarliste? Falls es was mit der Registrierung von Reach Stoffen oder Lieferanten ztu tun hat, kann ich leider auch nicht helfen.

    Gruß
    Michael

    Michael
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    Mach ich!

    Diebstahl: Ich gehe mit meinem Chef (früher abend) noch mal zu einen Produktionsbereich an dem Schrottcontainer stehen (kein anderer Stellplatz möglich) Wir bekamen beide große Augen bei folgendem Anblick: Magnetkran greift über den Zaun und setzt zur Entnmahme von Schrotteilen an. Grund: Ein “ fahrender SChrotthändler“ packte die Gelegenheit beim Schopf und wollte sich den Wagen vollpacken. Ergebnis: Anzeige und Info von der Polizei, das der schon mehrmals erwischt wurde. 2) Aufgebrochenes Werkzeuglager und verschwundene Werkzeuge im 100 kg Bereich (Täter: Jugendliche, die sogar einen Abnehemer dafür hatten Ergebnis: 2 Wochen Produktionsausfall, da Werkzeuge gefertigt werden mussten. Das Lager wurde sogar anschließend mit einer Alarmanlage versehen.

    Brandgefahr: Löschanlage in der Fertigung. Na klasse, bei all den Produktionsmaschinen ein echter Hit. Da wäre ein einzelnes Lager doch wohl ratsamer. Übrigens akzeptieren viele Feuerversicher auch ein separates Lager mit Feuerlöschern. Sprinkler- oder andere Löschanlage ist nicht immer notwendig. Wenn die Fa. in einen Mischgebiet liegt, ist die Sache wieder anders.

    Ragal fält um: Selbstverständlich wenn jemand davor fährt. Von alleine wohl kaum. Setze ich aber voraus (Sorry, mein Fehler)

    Verschmutzung: Bequem oder nicht. Es wird halt nicht gemacht.

    Übrigens: All diese Geschichten sind Erlebnisse aus meiner Zeit wo ich als Auditor gearbeitet habe und intensiv mit Lieferanten zu tun hatte. Es klingt unwirklich, aber es ist erstaunlich welche kreativität Menschen entwickeln (leider vielfach an der falschen Stelle) sei es aus Kriminellen oder anderen Grüßnden. Meine Aufgabe war es, dafür zu sorgen das wir lieferfähig sind und bleiben. Da musste ich nun mal oft zu Methoden greifen die nicht unbedingt alltäglich sind. Aber ich habe unsere (meine) Ziele erreicht und nur da war wichtig.s

    Ach und Knallfroch: Es gibt CO2 Anlagen zum Löschen.

    Verzug. Wer spricht von einen Großbrand? Ein „normaler“ Brand mit Hitzentwicklung sollte jeden dazu veranlassen die Werkzeuge zu überprüfen. Oder wolt ihr ernsthaft diee Werkzuege ohne Prüfung einsetzen?

    Diebstahl: Hab ich beschrieben.

    Versicherung: Rede mal mit eurer Versicherung. Du wirst dich wundern was die NICHT zahlen. Bevor Du jetzt schreibst, unsere zahlt das. Unsere nicht. Wenn ja, bitte Name der Versicherung. Wie gesagt: Wir reden darüber da einer mit dem Stapler gegen das Regal fährt und einen Schaden im 6-stelliegen Bereich anrichtet. Das gilt ja nicht nur für Werkzeuge.

    Werkzeugbuch: Gut, wenn es geführt wird und aktuell ist kein Thema.

    Gruß
    Michael

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