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als Antwort auf: Was für ein Audit? #63524
Danke für die Antworten. So ähnlich hatte ich es befürchtet.
Dietmarals Antwort auf: Referat QM in Aus- / Weiterbildung #62301Hallo hennington,
googelst Du: Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV),
ohne dem geht so gut wie nix.
Noch ein Tipp: Verstrick Dich nicht in den verschiedensten von der Branche selbst erfundenen Qualitätsmodellen. Pflicht ist im Prinzip „nur“ eine Zertifizierung nach dieser AZAV und der Nachweis des Arbeitens nach einem anerkannten QM-Systems, ohne dies zu benennen oder z.B. nach 9001 zertifiziert zu sein. Ansonsten funktioniert QM in Unternehmen der Aus- und Weiterbildung wie in allen anderen Dienstleistungsunternehmen: Der Laden muss rund laufen.Gruß Dietmar
Machen Sie sich erst einmal unbeliebt, dann werden Sie auch ernst genommen.
(Konrad Adenauer)als Antwort auf: Datenschutz und QM #62252@ Vivian:
Auch Danke.
Die Antworten bestätigen meinen gefühlten Eindruck, dass der Prozess bei uns doch nicht so koscher ist wie getan wird. Da ich es mit in der Hand habe, lass ich es jetzt einfach mal darauf ankommen und bediene die Auftraggeber deutlich zurückhaltend. Auf die Fragen (und Antworten) bin ich jetzt schon gespannt.Gruß Dietmar
Machen Sie sich erst einmal unbeliebt, dann werden Sie auch ernst genommen.
(Konrad Adenauer)als Antwort auf: Datenschutz und QM #62248@ Barbara: Danke.
Klar haben wir den Datenschutzbeauftragten. Doch der ist ein ganz RADIKALER:
„Dann sollen sie doch herkommen zur Akteneinsicht oder wir gehen hin …“ . Ich kann mir das schon richtig schön ausmalen: Dürfen wir Sie einladen zur Einsicht in unsere Personalakten? Wann? Passt Ihnen nicht. Dann? Passt uns nicht. Gehn wir zu Dir oder zu mir?
Meine Lösung sieht mittlerweile so aus, dass bei Neueinstellungen der entsprechende Passus im Dienstvertrag obligatorisch wird. Gibt dann halt nur noch die paar Alten, aber das klärt sich mit der Zeit auch – irgendwie.Schönes WE Dietmar
als Antwort auf: Jobmesse, Sinn oder Unsinn ? #61876Guten Tag dem Forum,
es wird einem nicht ersparen ein „konventionelles“ Bewerbungsprozedere zu absolvieren, wenn man dorthin geht und man auf der Suche nach einem Job ist.
Es bringt natürlich Punkte, wenn man auf seinen Messebesuch und einen Kontakt mit die oder dem Mitarbeiter im persönlichen Gespräch verweisen kann. Die Inkompetentesten werden dort bestimmt nicht die Stände betreuen.
Sinn macht es meiner Meinung nach schon allein deshalb, weil man nicht dümmer wird.
Unsinnig ist es dann, wenn evtl. die eigene Firma dort auftritt und man umherschleicht.
Bei allen Rufen nach Fachkräften und dem Geschrei danach, was auch so eine Messe im ursprünglichen Sinne ist, richtig heisen muss es eigentlich „Mangel an billigen Fachkräften“.Gruß Dietmar
als Antwort auf: Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch… #61585Der QM-Elite des Landes:
ein besinnliches Weihnachtsfest, einen fröhlichen Jahreswechsel und gutes Gelingen auf allen Wegen.
Dietmarals Antwort auf: Lenkung Doku #61365Guten Morgen qualyman und dem Forum,
das Dilemma der relativ kurzen Halbwertzeit von gültigen Namen in Verbindung mit einer aktuellen Präsenz im Unternehmen haben wir durch „Entpersonalisierung“ des ganzen Ersteller/Prüfer/Änderer-Schnickschnacks gelöst. Die Verantwortlichkeiten haben wir auf Betriebsstrukturen übertragen und soweit herunter gebrochen (Abteilungsebene), wie sich eine Abteilung im Organigramm darstellen lässt. Bis jetzt hat sich noch kein Auditor darüber erregt.
Gruß DietmarPS: Das mit der Kur und dem QMH ist aber jetzt net ernst, oder?
als Antwort auf: Work Life Balance #60952Kam just in time vor Ostern. Danke und Frohe Ostern.
Dietmarals Antwort auf: Ist es das wert? #60926@ Quankh: Ich wusste gar nicht, dass Du auch mal bei uns gearbeitet hast … :-)).
Das Schlimme daran ist, dass man dem Überleben solcher GF behelfen muss, denn es sichert das eigene Überleben. Mein Preis dafür als Nichtraucher, sportlich aktiver und sich gesund verpflegender Mittfünfziger sind 2 Stents, gerade noch so vor einem Infarkt. Die ersten Worte nach den 5 Tage AU danach: „Wenn Du Dich gleich hinsetzt und das Angebot erstellst, hast Du genau 24 Stunden Zeit.“ Natürlich haben wir den Zuschlag erhalten.
Den Sumpf verlassen ist leicht daher gesagt, wenn man vielleicht höchstens Mitte Vierzig ist. Trotz aller Potenzen und Gerede vom Fachkräftemangel.
Ich muss also QM-Dino zustimmen und viel Glück auf seinem Weg wünschen, wenn er sagt man „muss sich der Realität stellen.“ Für mich heißt das konkret meinen Doktoren unendlich dankbar zu sein und so zu leben und zu arbeiten als gäbe es über mir nur den blauen Himmel, den ich genieße und den alten Herrn, den ich zu respektieren habe. Und es funktioniert!als Antwort auf: Prüfung der Hebevorrichtung #59781Hallo Luftfahrer,
Hebezeuge sind sicherheitsrelevante Betriebsmittel. Geht mal zum Technischen Überwachungsverein oder einem Mitbewerber. dort sitzen die Experten für so was.Gruß Dietmar
als Antwort auf: Vernünftige Projektplanung anhand Magnettafel #59191Guten Morgen,
hallo Pranne, verbietet es Dir jemand auf der magnetischen Tafel etwas mit einem Beamer darzustellen? Wenn nicht, schon hast Du die Lösung.
Gruß Dietmarals Antwort auf: Hautschutzplan #58894Danke schon mal für die Antworten.
@ evereve99: es gibt nur solche Flüssigseife aus dem Großhandel an allen Waschstellen, alles ohne R-Sätze, dann noch ein Desinfektionsmittel (damit haben wir im vorigen Winter erfolgreich den Vormarsch der Schweinegrippe in Deutschland gestoppt).
Das Problem ist, hier eine Hautgefährdung bei der Verwendung zu beschreiben, echte Gefährdungen entstehen ja eigentlich nur, wenn man das Zeugs in die Augen bringt oder verzehrt.
Dietmarals Antwort auf: Qualitätssicherung anderswo #58788@ qualiyman: Nicht wirklich. Ich weiß bestens um was es geht, alleiniger Grund meiner Anfrage ist die Faulheit abzutippen. Habe aber inzwischen einer Scanner to WORD – Lösung. Danke.
Dietmarals Antwort auf: Benennung Dokumente #58693Guten Morgen Maria,
wir haben das in der Prozessanweisung „Lenkung von Dokumenten“ beschrieben. Im Prinzip sind der Kreativität, Sinnhaftigkeit und Einfachheit keine Grenzen gesetzt, wobei der Schwerpunkt auf den letzten beiden Aspekten liegen sollte.
Im Prinzip ist eine Kennzeichnung der für das Dokument verantwortlichen Struktureinheit und ein Zähler plus Revisionsstandangabe (Version/Monat/Jahr) vorhanden. Dem Dateinamen vorangestellt ist ein simples Kürzel, um den Charakter des Dokumentes zu kennzeichnen (CL, PB, FB, … insgesamt nur ganz wenige).
Speicherort ist der jeweilige Server an den Standorten. Im Intranet ist ein Laufwerk nur für die QM-Dokumentation eingerichtet und durch Vergabe von Zugriffsrechten (nur Leserechte für Benutzer/Lese- und Schreibrechte für Lenker) eingerichtet.
Gruß Dietmarals Antwort auf: Effektivität der Arbeitsagentur #58691@ qualyman: Meinen Glückwunsch zum Wiedereinstieg auf dem Arbeitsmarkt. Kurze Episode am Rande aus eigener Erfahrung:
A-Berater: „Geben Sie net auf! Der Arbeitsmarkt ist wie ein Zug der im Bahnhof hält. Es steigen welche aus und es steigen welche ein.“
Ich: „Genau! Bloß scheint ihr Zug nicht auf allen Bahnhöfen zu halten.“
Darauf hin hatte ich dann 3 Monate beraterischen Burgfrieden und inzwischen 18 Jahre Job.
Die Moral von der Geschicht`: verlass`dich auf Agenten nicht!
Gruß Dietmar -
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