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als Antwort auf: Zeitverträge / Verlängerung #53537
Hallo,
viele Firmen müssen diesen Aufwand mit mehreren Personaldienstleistungsgesellschaften garnicht machen. Schauen wir doch mal in Regionen Deutschland mit einer Arbeitslosenqoute jenseits der 10-15%, wenig Wirtschaft usw. Ich denke nicht, dass sich dort ein Arbeitnehmer nach dem dritten befristeten Arbeitsvertrag zu Wort meldet und sagt: hehe jetzt gibt es aber einen unbefristeten Arbeitsvertrag…der wird auch den x-ten Zeitvertrag akzeptieren
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Zeitverträge / Verlängerung #53528Hallo Frank,
stimme dir volkommen zu. Die Betonung in deinem Beitrag ist eindeutig SCHMUTZIGER Standardtrick.
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Zeitverträge / Verlängerung #53525Hallo Michael,
wie RalfAB bereits geschrieben hat, ist einiges im Umbruch bei den Arbeitsverträgen.
Ich bin mir nicht zu 100% sicher, meine aber, dass du einer Person 2 mal hintereinander den gleichen Vertrag (Laufzeit) geben kannst, und dann verpflichtet bist ihr einen „anderen“ Vertrag“ zu geben. Das könnte dann ein unbefristeter sein. Aber auch hier gilt, wo kein Kläger – da kein Richter. Ich denke nicht, dass ein MA der zum x-ten mal einen Zeitvertrag bekommt dagegen klagen wird.Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: QM in der Kirche? #53470Moin,
ich freue mich schon darauf, wenn die Bibel in die DLV mit aufgenommen wird und einen Lenkungsbalken bekommt. Wer hat die Bibel eigentlich geprüft und frei gegeben…
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Regelungen ARbeitsumgebung / Infrastruktur #53025Moin Thomas, (du Ösi)
ich glaube ich hab´s schon mit den Augen.
Ich kann den behördlichen/gesetzlichen Bezug
unter 6.3 / 6.4 nicht finden. Was meinst du?Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Regelungen ARbeitsumgebung / Infrastruktur #53021Hallo qualität2006,
warum so kompliziert mit Verfahrensanweisung:
strukturierte Bedarfsermittlung im jährliche Budgeprozess
– Büro, IT, Hilfsmittel, Prüf-/Messmittel, neue Maschinen…..Schulung
Genehmigung (oder nicht) des Budget durch GF;
und das sollte es doch schon fast (in der Kurzform) gewesen sein.Oder was sind die genauen Ansatzpunkte der Auditoren?
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Zielwerte bestimmen #53020Hallo mfunk,
ich weiss nicht bis zu welcher Ebene ihr eure BSC beschreibt.
Mich würde mal interessieren wieviele Kenntahlen ihr pro Sicht auf oberster Ebene reportet. Wir haben momentan ein ähnliche Aufgabenstellung und stellen immer mehr fest, dass man sich gerne in einem Kennzahlenjungle wiederfindet und die Sinnhaftigkeit einiger Zahlen nicht ganz klar ist.Danke+Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Just for Fun #52732Moin qauliyman,
weltklasse Thread, der könnte auf jeden Fall
die QM – Prüfung überholen…..Anbei was für die Vielfahrer unter uns…
Betreff: Fw: Rechts überholen lohnt sich wieder…
Wieder mal über ‚Linkspenner‘ auf der Autobahn geärgert?Seit der neuen „Dränglervorschrift“:
Drängeln: 250 EUR und 4 Punkte und 3 Monate Fahrverbot ! ! !sollte man lieber gleich rechts überholen:
Rechts überholen: 50 EUR und 3 Punkte (200 EUR + 1 Punkt gespart!)Einen weiteren Punkt sparen kann man sogar noch, wenn man statt der rechten Spur gleich die Standspur benutzt:
Seitenstreifen zum Zweck des schnelleren Vorwärtskommens:
50 EUR und 2 PunkteFazit:
Niemanden bedrängt, nicht aufgeregt (Nerven geschont…), sehr schnell vorangekommen und noch 200 EUR + 2 Punkte gespart.
ABER!!
— Das geht noch viel billiger und effektiver!
Kauf dir ein Blaulicht und ein Martinshorn, gebrauche dasselbe und du kannst dir deinen Fahrstreifen aussuchen, der freigemacht werden soll.Die Verwendung solcher kleinen Hilfen im täglichen Verkehr kostet läppische 20 EURO ?!!! Steht so im ƒ 38 StVO geschrieben.
Also 230 Euro gespart und – K E I N E – Punkte !!!noch Fragen?
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Neues ERP – aber wie und welches? #52635Hallo qmb-hh,
ich kann mich den worten von hackilein nur anschliessen, wer billig kauft, kauft zeimal…
Woher kommt deine Ablehnung zu SAP – Erfahrung, Hören -Sagen…..
Ich bin kein unbedingter Werbeträger der 3 Buchstaben, aber ich muss sagen, wenn man das System erst mal mühsam eingeführt hat, lernt man es zu schätzen.Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Forum-Gewohnheiten #52579Moin qualyman,
das nenne ich doch mal sinnvolle Umfrage…
mal sehen was du mit der Auswertung machen wirst.1) Wann klickt Ihr Euch das erstemal im Forum ein? – morgens zum ersten Kaffee
2) Wie oft schaut Ihr im Laufe des Tages dann wieder rein? 3-5 mal
3) regelmäßig? ja
4) Während der Arbeit? ja
5) in der Freizeit? ja
6) am Wochenende? nö
7) durchschnittliche Verweilzeit/Tag? 15 min je nach Tehmen, wenn UHU schreibt ein bischen länger (-: Wolfgang
8) Wie beurteilt Ihr die „Qualität“ dieses Forums, Note 1-6 möglich? 2
9) seit Ihr noch in anderen Q-Foren? nein
10) wie oft habt Ihr bei einem Problem eine ausreichende Hilfestellung bekommen, Angaben in Prozent? 80%
11) bevorzugte Zeit, in der Ihr das Forum besucht? 14:00 Uhr
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: FMEA Schulung #52493Moin zusammen,
ich muss diesen Beitrag nochmal aufwärmen.
Er behandelt genau meine Problemstellung, dass Thema FMEA dem ein oder anderen in unserer Firma näher zu bringen. Da ich bis heute auch nur ein Theoretiker bei desem Thema bin, suche ich einen Dozenten für eine Inhouseschulung, der im ersten Schritt für alle späteren Mitglieder eine FMEA Grundlagenschulung macht, vielleicht eine FMEA Moderator ausbildet und die erste(n) Sitzungen coached.
Vielleicht habt ihr jemanden den ihr Empfehlen könnt!.
Branche: im weiteseten Sinne Kunststoffverabeitung, aber kein Automotive.Danke+Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Projektordner/-Struktur/-Soft Ware #52384Hallo qualyman,
danke Barbara, wir haben eine WIKI Lösung im Haus und ich kann sie nur empfehlen.
Nach einer kurzen Eingewöhnungsphase für die User, würde die Software alle deine Anforderungen erfüllen.Aber wenn es ganz schnell eine Lösung geben soll, würde ich tsweep zustimmen und das altbekannte filesystem im Netzwerk verwenden.
Ist zwar nicht so komfortabel, aber es funktioniertGruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Messung der Kundenzufriedenheit? #52383Hi medi,
unter Lieferperformance verstehen wie:
-Lieferzeit
-Lieferquote auf Auftragsebene bzw Positionsebenezzgl. Auftragsdurchlaufzeit
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Messung der Kundenzufriedenheit? #52381Hallo Barbara,
sorry ich habe kein Bild von deinem Unternehmen, aber wir als Produzent und Vertriebler, ermitteln unsere Kundenzufriedenheit über z.B. die Auswertung von Kundenunzufriedenheit, wie Produkt oder Servicereklamationen, oder die Auswertung in unserer CRM Software, Auswerung von Lieferperformance, Abgleich von Kundenanforderungen vs. Erfüllung.
Ich hoffe ich konnte die einige Anregungen geben.
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
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