Verfasste Forenbeiträge
-
AutorBeiträge
-
als Antwort auf: Finanzkrise: Auswirkungen auf Qualität und Job? #54385
Hallo qualiman,
ich meine mit“ auf die Stärken besinnen“ es genau wie du es in deiner Aufzählung genannt hast. Es ging auch immer wieder nach oben, ob nach dem Krieg, in den 70ern, nach der Wende…..
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Finanzkrise: Auswirkungen auf Qualität und Job? #54378Hallo zusammen,
sehr spannend die letzten Beiträge zu lesen.
Ich denke einfach, dass man mit einer Schwarz – Weiss- Argumentation nicht weit kommt. Ob Boni ja/nein, ob mit Steuergelder oder ohne, Apelle an die Ethik/ oder Egoistisch.Ich persönlich denke einfach, dass jeder beim Thema GELD versucht mit seinem Ar*** an die Wand zu kommen, ob er nun schon Millionen auf dem Konto hat oder auch nicht.
Und ich bin davon überzeugt, dass auch diejenigen die jetzt Skandal schreien, die Zahlungen mitnehmen würden, obwohl es völlig kank ist, wenn Sie aus Steuergeldern zur Rettung des Unternehmens kommen.
Wir können nur hoffen, dass die negative Berichterstattung in den Medien langsam aufhört, damit wir uns wieder auf unsere Stärken besinnen können und nicht permanent wieder entmutigt werden. Man kann doch schon fast keine Nachrichten mehr hören / sehen/ lesen.
Das war jetzt irgenwie mehr so eine Art rundumschlag! grrrr
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Chunk Chart ? #54336Hallo Barbara, Mrs President;
de de de daaaa 2000 Postings!!!
hochachtungsvoll aus dem verschneiten Norden
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Existenzgründung als QM-Berater #54296Moin qkrafft,
ich kann mich der Meinung von Michael nur Anschliessen. Wenn sich bei mir/uns ein Berater vorstellt, wird vorab nach seinem Beraterprofil gefragt. Das würde in deinem Fall, vermute ich, relativ kurz ausfallen. (Sorry ich will dir nicht zu nahe treten)
Aber bevor du diesen elementaren Schritt in die Selbstständigkeit wagst, würde ich dir empfehlen wie dein Marktumfeld aussieht.
Ich habe manchmal das Gefühl, ich sitze hier in einem „Beraternest“… Ich wünsche dir viel Erfolg bei deinem Vorhaben.
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)sorry, ich habe mich verschrieben bzw. ein kleines Wort vergessen. richtig heisst:
ich habe am Dienstag gebucht und es machte NICHT den Eindruck das es ein Problem mit dem Zimmerkontingent gibt.
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: mitgeltende Dokumente bei Lenkung von D &A #54211Hi Hexe,
nachdem ich deinen Beitrag das dritte mal gelesen habe, weiss ich auch nicht mehr was richtig ist!
Ich versuche es mal für mich zu sortieren und kurz zu beschreiben, wie ich das sehe:
Du hast dein QMH, welches das Gesamtsystem beschreibt. Die VA´s oder AA´s sind Bestandteile des QMH´s.
Als mitgeltende Unterlagen bezeichne ich die Dokumente die es sonst noch so gibt, wie Vorlage Laborbericht, vielleicht Vorlage FMEA, Fehlerlisten,….. und so weiter die ebenfalls im DLV System habe ( wie auch QMH, und VA´s)Ich hoffe es hilft.
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Zertifizierung von Tochterunternehmen #54178Hallo Anhaltiner,
erst mal herzlich willkommen im Forum.
Aber nun zu deiner Frage, „Es kommt darauf an“ was ihr wollte. In vielen Fällen macht es Sinn eine Verbund,-oder Matrixzertifizierung anzustreben. Sprich, man baut nur eine QM System auf, mit einer Struktur, ein Handbuch, ein Prozessmodell, ein Managementreview, eine Dokumentation…… Das hält einen aber nicht davon ab auf die speziellen Anforderungen oder Spezialitäten der einzelnen Tochtergesellschaften einzugehen.
Auf jeden Fall spart eine solche Zertifizierung Zeit und Geld, da man doch einigen Prüfungesaufwand minimieren kann.
Wir persönlich haben damit sehr positive Erfahrungen gemacht.
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Kündigung und Freistellung #53987Hallo zusammen,
vielleicht noch mal eine kleine Ergänzung:
….“Hat der Arbeitgeber gekündigt oder haben sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses verständigt, wird der Mitarbeiter meistens freigestellt. Er erhält dann weiterhin sein Gehalt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, braucht aber nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen.
In letzter Zeit wurde diese Freistellung aber zu einem Problem: Nach Auffassung der Sozialversicherungsträger bedeutet die unwiderrufliche Freistellung, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter endgültig nicht mehr zur Arbeit heranziehen kann und damit das sozialversicherungsrechtliche Beschäftigungsverhältnis endet, also keine Sozialversicherungspflicht mehr besteht und damit auch kein entsprechender Schutz, zum Beispiel durch die Krankenversicherung. Um dieser Gefahr zu entgehen, wurden oft „Kunstgriffe“ in der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorgenommen; beispielsweise wurde eine lediglich widerrufliche Freistellung vereinbart mit der inoffiziellen Nebenabsprache, den Mitarbeiter nicht oder nur unter bestimmten Voraussetzungen wieder zur Arbeitsaufnahme zu verpflichten.
Jetzt hat das Bundessozialgericht mit Urteil vom 24.09.08 (B 12 KR 10/07 R) entschieden, dass eine unwiderrufliche Freistellung nicht dazu führt, dass die Sozialversicherungspflicht endet. Das fortbestehende Arbeitsverhältnis nebst Gehaltszahlung reicht für den Fortbestand des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses aus. Freistellungen können somit problemlos unwiderruflich vereinbart werden….“
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Merry christmas ! #53677Moin QM Gemeinde,
auch bei mir ist der letzte Arbeitstag angebrochen und auch ich möchte die Gelegenheit nutzen allen Teilnehmern ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch zu wünschen.
Vielen Dank Forum für die interessanten Beiträge aber auch für die spassigen Kommentare
Noch einen besonderen Dank an das UT Orgateam + unsere österreichischen Kollegen für das gelungende USERtreffen 2008.
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Lieferantenhandbuch Dienstleistung #53620Hallo Monika,
da gebe ich dir absolut Recht, als wir unser Lieferantenhandbuch erstellt haben, lag der Fokus klar auf der Produktqualität. (Produktfreigaben, Nullserien, Prüfberichte usw.) Es fällt mir momentan nur relativ schwer das Thema auf eine Reinigungsfirma, Elektriker, Berater, oder Wirtschaftsprüfer usw… umzumünzen.
Der allgemeine Teil, wie QM, UM, Code of Conduct usw. bleiben, wie du auch schreibst, Bestandteil.
Gruss
LarsGruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Lieferantenhandbuch Dienstleistung #53591Hi evereve,
OHSAS 1800 meint Occupational Health and Safety Assessment Series -Arbeitsschutzmanagement.
Die Anforderung heisst nicht zwingend Lieferantenhandbuch, sondern eher, wie haben wir die Lieferantenauswahl (Kriterien), Bewertung, spezielle Anforderungen wie QM System ja/nein, UM System ja/nein, ethische Grundsätze usw.
Das haben wir auch soweit alles getan, aber eben nur für Lieferanten von Produkten, aber nicht von Dienstleistungen.Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Global MMOG/LE #53562Hallo evereve99,
was ist eine IDTL-Veranstaltung ???
Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild)als Antwort auf: Entsorgung von Aufzeichnungen #53553Hallo ra_ga,
wir entsorgen unsere Datenträger Shred_it.
Wir haben mehrere abgeschlossene Behälter in unserem Gebäude in denen wir unsere „vertraulichen“ Dokumente sammeln. Die Firma kommt dann zu festen Terminen zu uns und holt die „Säcke“ raus. Wenn man Lust und Laune hat, kann man mit zu dem LKW gehen und kann dabei zusehen, wie das ganze Zeug zerkleinert wird.
Ich glaube die Firma „Reisswolf“ macht das gleiche. Ich hörte mal auf einer Schulung zum DSB, das sich diese Dienstleister sogar freiwillig von den Aufsichtbehörden prüfen lassen.Gruss
Lars„Jeder Erfolg, den man erzielt, schafft einen Feind. Man muss mittlemässig sein, wenn man beliebt sein will“
(Oscar Wild) -
AutorBeiträge
