[Joy_mig]

als Antwort auf: Thema Mehrarbeit u. GF Infoschreiben #61134

Hallo Hexe,

die ursprüngliche Frage war ja, wie man die Verbesserung formulieren kann.
Wie wärs in Anlehnung an das Vorschlagswesen?
1. Beschreibung Ist-Zustand
2. Konkreter Vorschlag
3. Begründung
4. Einsparung

Zu 4: stoppe einmalig den Vorgang von Ausdruck-zur Ablagestelle bringen -> Hochrechnung mit Angestelltengehalt
Sortieren-Verteilen -> Hochrechnung mit Azubigehalt und rechne das ganze aufs Jahr hoch (in Manntagen geht auch, wenn du die Gehälter nicht kennst).
Ich wette da kommt eine eindrucksvolle Summe raus.

Gegengerechent wird einmalig der Zeitaufwand der Schulung aller MA (OHNE Anruf), d. h. dann kannst du eine Schätzung abgeben, dass sich der Schulungsaufwand nach z. b. 4 Monaten amortisiert hat.
Somit kriegt man eine aussagekräftige Zahl, der man sich nur schwer verschließen kann.

Beste Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Ausbildung zur Regalprüfung #60768

Hallo Michael,

bei welcher BG seid ihr versichert bzw. wo hast du angefragt? Nach meinem Wissensstand kann gewöhnliche Regale die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der jährlichen Begehung überprüfen. Bei Regalsystemen oder Lager lohnt es sich evtl. bei der BGHW (Berufsgenossenschaft für Handel und Warenwirtschaft) nachzufragen, die müssten eigentlich darauf spezialisiert sein.

Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Schulungsbewertung #60707

Hallo,

wir versenden ca. 1-2 Monate nach der Schulung ein Formular, bei dem sich der Teilnehmer (auf Wunsch anonym) zur Schulung äußern kann. Dazu benutzen wir ein pdf, das zu Auswertungszwecken in xls exportiert wird, woraus diverse Kennzahlen abgeleitet werden.
Bei der Zertifizierung hat der Auditor empfohlen, die Bewertung direkt im Schulungsplan vorzunehmen, d. h. nach der Schulung spricht der Geschulte kurz mit seinem Vorgesetzten und dieser trägt einen Kommentar in einer zusätzlichen Spalte neben der aufgelisteten Schulung ein – fertig, Normforderung erfüllt!

Beste Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Zertifizierung von Schulungen #60606

Hallo Mr. Idea,

es handelt sich um interne Schulungen. Um die Wertigkeit des Schulungspaketes zu steigern möchten wir eben gerade keinen selbstgebastelten Zettel verteilen, sondern eben was offizielles.

Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Fehlermanagement #60293

Hallo nochmal,

jetzt hätte ich gleich noch ein paar Fragen:
wie war denn das Feedback aus der Belegschaft? Hat es keine Ängste gegeben, dass die Fehler plötzlich zu transparent werden bzw. Rückschlüsse auf einzelne Personen zulassen? Und mal aus dem Bauchgefühl – wieviele Fehler wurden in etwa eingetragen?

Gruß
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Fehlermanagement #60289

Hallo Qualyman,

die Lessons Learnt verbinde ich mit Projektmanagement, d. h. nach Projektabschluss setzt man sich zusammen und überlegt, was man beim nächsten besser machen kann.
Mit dem Fehlermanagementsystem meinte ich alles, was im Tagesgeschäft in den unterschiedlichsten Bereichen auftritt. Dazu hätten mich die Erfahrungen interessiert.

Viele Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Abweichung in Ü-Audit #59785

Hallo,

ich kann zwar die Frage nicht beantworten, möchte mich aber mit einer anschließen. Ich bin QMB und nehme zum Teil zu den internen Audits von mir auditgeschulte Mitarbeiter mit. Sie sind zwar alles andere als ISOmäßig ausgebildet, bringen aber das fachliche Know-How mit, was sie als Co-Auditoren für mich sehr wertvoll macht. Kann eurer Meinung nach dies zu einem Problem bei der Zertifizierung (9001) führen?

Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Fernstudium QMB #59540

Hallo Flipper,

ich habe einen Fernstudiengang zum QMB bei der ILS Hamburg gemacht. Mit dem Durcharbeiten der Studienhefte etc. ist das natürlich recht intensiv, wenn es nur um die Qualifikation geht, würde ich eine Woche beim TÜV oder sonstigem empfehlen – weit weniger Aufwand.

Gruß
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: ISO 14001 & OHSAS 18001 #59488

Hallo Qualyman,

Beispielsweise der TÜV Süd bietet auch ein reduziertes Angebot, wenn man bereits EOQ-Auditor ist. QM, UM und 18001-Kurs sind jeweils modular aufgebaut, man kann teilweise höher einsteigen und dann nochmal bei den Tagen sparen (z. B. 2,5 statt 5 Tagen Teilnahme). Das wird aber individuell geklärt.

Viele Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Erfahrungen mit Karriereportalen #59424

Hallo,

z. B. bei Monster, Jobscout24, Stepstone kann man kostenlos sein Profil anlegen, so dass Unternehmen die Gelegenheit haben, jemanden zu kontaktieren. Dasselbe gilt für XING: registrieren, bei Suche Job oder Herausforderung eingeben, kostet nichts. Nur der Premium-Zugang liegt bei ca. 7€.

Gruß
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Nachweis gelesene Dokumente #59285

Danke für eure Meinungen. Ich würde trotzdem gerne ein etwas papierloseres Verfahren anwenden, also nichts mit Schulungsnachweis unterschreiben etc. Dass bei gravierenden Änderungen Schulungen stattfinden, ist keine Frage, mir geht es jedoch darum, dass auch kleinere Änderungen oder einzelne neue Formulare erkennbar gelesen wurden.

[Joy_mig]

als Antwort auf: KTQ – Zertifikat für Kliniken #59000

Hallo liebe Qualitäter,

das Thema liegt zwar schon ein wenig zurück, aber ich hätte Interesse an einem Erfahrungsaustausch zu JCI? Welchen Stellenwert hat es? Wie ist der Aufwand einzuschätzen etc.? Für welche Branchen geeignet?

Ich würde mich freuen, von ein paar „Gesundheitsqualitätern“ zu hören.

VG
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Positive Beispiele #58669

Hallo msb,

wo ging denn der Ärger bei den prämierten Ideen los? Ungerechtigkeit oder was ist das Problem?

@Michael: danke für die Beispiele, da ist bestimmt für uns auch einiges dabei.

Beste Grüße
Maria

[Joy_mig]

als Antwort auf: Positive Beispiele #58660

Hallo MSB,

Das Unternehmen hat 350 Mitarbeiter, das Top-Management besteht aus 3 Personen.
QM wird erst neu implementiert, daher ist hauptsächlich eine grüne Wiese vorhanden, auf der viel möglich ist.

Was es schon gibt sind z. B. monatliche Austauschrunden zwischen Management und Mitarbeiter und die Bereitschaft viel zeitliche Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

[Joy_mig]

als Antwort auf: Einsparungen durch QM #58554

Hi nochmal,

leider liegen noch keine Kennzahlen und Erfahrungswerte im Unternehmen vor, daher hilft auch ein weiterer QM-Kurs nicht weiter ;-)

Nochmal in anderen Worten welchen Tipp ich suche:
Ich habe z. B. auf der Hompage des Institutes für Betriebswirtschaft Untersuchungen zu Einsparungen durch Ideenmanagement gefunden, sprich Vergleichswerte anderer Unternehmen, die bereits fleissig Daten sammelten und ausgewertet haben. Daher kann ich ungefähr eine Prognose abschätzen, wie es im eigenen Unternehmen aussehen könnte, wenn Ideenmanagement eines fernen Tages gut läuft.

Was ich suche sind weitere vergleichbare Quellen, in denen QM-fortgeschrittenere Unternehmen bereits Kennzahlen ausgewertet haben.

Gruß
Maria

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