[HBH]

als Antwort auf: cpk cmk in Excel Normalverteilung Vorlage #36898

Hallo, Rossy,

auch auf die Gefahr hin, dass du zu nichts anderem mehr kommst, aber kannst du mir die Vorlage bitte auch schicken. Ich verspreche auch, sie nur und ausschließlich mit Excel zu öffnen (was mir eher besser als Calc gefällt)

Grüße und ein schönes Wochenende

Heike

[HBH]

als Antwort auf: ISO 14001 Punkt 4.3 #36897

Hallo, Yipp,

warum fügt ihr nicht eine weitere Spalte ein, in die z. B. ein „X“ für abgelaufene, überkommene, überholte oder sonst wie veraltete Sachen eingetragen wird. Über die Autofilterfunktion könnt ihr die dann ausblenden, so dass die Gesamttabelle übersichtlicher wird. Wäre für den Anfang zumindest eine Lösung.

Grüße aus dem Norden mit dem nicht enden wollenden Winter

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Arbeitsanweisungen #36896

Hi,

falls ihr zufällig mit SAP arbeitet, kann ich nur empfehlen, sich die Mühe zu machen, Fertigungsaufträge mit entsprechenden Anweisungen im Planungsrezept anzulegen. Die Fertigungsaufträge tagesaktuell ausdrucken – und alles ist immer aktuell mit allen Anweisungen.

Die übrigen Arbeitsplätze dann mit diesen „Umblätterdingern“ (ihr habt vielleicht tolle Begriffe, jetzt bin ich so darauf fixiert, dass mir das richtige Wort auch nicht mehr einfallen will).

Grüße aus dem tief verschneiten Norden (wo ist der Früüüüüüüühling?????)

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Überraschendes Audit !? #36895

@QM-Dino,

sorry, aber Rechtsanwalt lohnt sich immer, weil ein Normalo die Tricks und Schlichen der Personalabteilung nie durchschaut, wie ich leidvoll erlebt habe. Und was den Betriebsrat angeht: Ich habe sehr gute Erfahrung damit gemacht. Es kommt vielleicht auf den Betriebsrat an. Womit du allerdings Recht hast, dass man Wert auf eine ordentliche Kündigung legen sollte, um evtl. Sperren durch das Arbeitsamt zu entgehen. Was man weiterhin macht, bleibt einem selbst überlassen.

Grüße aus dem mittlerweile tief verschneiten Norden

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Überraschendes Audit !? #36802

Hallo, QM-Stefan,

es tut mir echt Leid für dich. Ich kann dir nur den Tipp geben, sofort einen Rechtsanwalt aufzusuchen, nix zu unterschreiben und absolut nix zu sagen, bevor du nicht die Infos vom Rechtsanwalt hast. Außerdem geh zum Betriebsrat, wenn ihr einen habt und sieh zu, welche Möglichkeiten der hat, Einspruch gegen die Kündigung zu erheben. Das erhöht deine Chancen auf eine gute Abfindung. Wenn sich dein Laden da so benimmt, brauchst du auch keine falsche Rücksichtnahme walten zu lassen. Lass dich bei den Verhandlungen nichts ins Bockshorn jagen und verschieß nicht dein Pulver gleich zu Beginn. Ich habe in den Gesprächen damals immer versucht, mich aus dem psychologischen Druck, unter den man zwangsläufig gesetzt wird, zu befreien. Wenn du die Taktik des Gegners kennst, kannst du entsprechend reagieren. Im Übrigen kommt es immer beeindruckend gut rüber, wenn du genau aufzeigst, wie viel du machst, wie viel Zeit du dafür brauchst und evtl. noch wie viel es kostet, wenn es nicht oder von extern gemacht wird. Stärkt alles die Verhandlungsposition.

Aus deinen ganzen Beiträgen hier, die ich bisher gelesen habe, sehe ich, dass du sehr kompetent und engagiert bist. Ich bin daher davon überzeugt, dass du keine Schwierigkeiten haben wirst, woanders unterzukommen. Auf dem Weg dahin viel Erfolg und viel Glück

Heike

P. S.: Qualität setzt sich immer durch!

[HBH]

als Antwort auf: QMH #36767

Hallo, ihr Alle,

wenn ich die Diskussion richtig verstanden habe, haben wir es hier mit zwei verschiedenen Handbüchern zu tun. Die eine Fraktion, zu der Tim gehört, meint, dass man in einem internen Handbuch alles komplett finden kann. Dem schließe ich mich an.

Wenn es jedoch um das Handbuch geht, das auch an Außenstehende gegeben wird, haben meines Erachtens VA’s, AA’s usw. darin nichts zu suchen. Dazu gibt man zu viel von seinem Knowhow preis. Ich habe es allerdings so gehalten, dass ich im externen Handbuch darauf hingewiesen habe, dass es diese und jene VA gibt, um auch nach außen zu zeigen, dass wir uns in unserem Unternehmen Gedanken über alle Faktoren und Abläufe machen, die die Qualität beeinflussen können.

Das externe Handbuch ist meines Erachtens eher eine umfangreiche Werbebroschüre, die einen groben Überblick über das Unternehmen geben soll. Das interne Handbuch dient dagegen wirklich als Nachschlagewerk für alle Mitarbeiter.

Gruß

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Umweltforum parallel zu QM-Forum #36738

Hallo, @all,

als reine QM interessiert mich UM zwar auch, aber eher am Rande. Eine Trennung nach QM – UM wäre daher nicht das Schlechteste. Aber horizonterweiternd ist eine Trennung nicht. Davon abgesehen habe ich z. B. keine Ahnung vom Automobilsektor und kanndarfmuss die Sachen hier auch lesen. Über UM-Angelegenheiten würde ich wahrscheinlich genauso oft hinweg-quer-diagonal lesen und mich genauso oft kopfschüttelnd fragen, mit was für Problemen doch andere Branchen zu kämpfen haben.

Mein Fazit: @msb, stell deine UM-Fragen hier ein. Es gibt genügend Fachleute, die darauf antworten können. Wir Übrigen müssen uns ja nicht an solchen Diskussionen beteiligen, können aber etwas lernen.

Grüße aus dem immer noch verschneiten und frühlingsarmen Norden

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Prüfmittelüberwachung #36607

Hi,

auch wenn es lästig wird, aber könnte ich die Unterlagen bitte auch haben?

Vielen Dank für deine Mühe im Voraus.

Gruß

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Prüfung zur TQM-Auditorin #36570

Hallo, ihr Alle,

es gibt doch auf der QM-Infocenter-Website ein QM-Forum zum Gesundheitswesen. http://www.qm-infocenter.de/qm/overview_forum.asp?task=2&fid=24114144414-107&nav_id=208160CCcFHe793&xid=2633121-5314525444101 Schaut da doch mal rein.

Grüße

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Kennzeichnung von Nacharbeitsteilen #36569

Hi,

ich schließe mich QM-Krause an. Die gesperrte Ware bleibt so lange gesperrt, bis sie freigegeben wird. Auf jeden Fall muss dokumentiert werden, was mit der Ware passiert und bei welchem Entscheidungspunkt (Nacharbeit, Verwerfen, Vernichten o. ä.) man angekommen ist. Mit einem gelben „Schritt“ dazwischen macht man sich nur unnötige Arbeit.

Gruß

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Internes Audit #36567

Danke, Kyla. So richtig Schwarz auf Weiß ist es noch besser. :-)

Liebe Grüße

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Mindestanforderungen an QM-Systeme ISO 9001 #36461

Hallo, ISO-Mary,

das Problem der Messung kann ich nachvollziehen. Aber wenn ihr 99 von 100 Malen feststellt, dass es klappt, solltet ihr erfassen, was das fehlende eine Mal war. Manchmal hilft ein zweiter Anlauf, dass es klappt, manchmal müsst ihr etwas tüfteln, bis es klappt, manchmal war es einfach nur die Tagesdisposition des Rechners, warum es nicht geklappt hat (wer kennt schon die Gefühle der Bits und Bytes eines Rechners). Wenn ihr versucht, die Fälle zu klassifizieren, könnt ihr mittel- oder langfristig sehen, in welchem Bereich gehäuft Probleme auftauchen und dann versuchen, mit den Problemlösetechniken des QM’s diese Probleme zu lösen. Also ein Heft, eine Datei oder notfalls auch nur eine Strichliste führen. In regelmäßigen Abständen auswerten – und schon habt ihr Möglichkeiten gefunden, wie ihr eure Fehler minimieren könnt.

Grüße aus dem verschneiten Norden

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Richige Entscheidung? #36413

Hallo, Bunny,

auf jeden Fall würde ich eine Ausbildung machen. In einigen Firmen scheint es nämlich Usus zu werden, altgediente und erfahrene Mitarbeiter ohne (angeblich) adäquate Ausbildung rauszukicken, um sie durch junge Hochschulabsolventen zu ersetzen. Dass denen die Praxiserfahrung fehlt und sie teilweise das Rad neu erfinden (müssen), scheint dann niemanden zu interessieren. Wie hccv schon sagte – je höher die Stufe auf der Karriereleiter, desto höher muss der Bildungsabschluss sein, oder anders herum, je höher der Ausbildungsgrad ist, desto besser sind die Chancen, wenigstens seinen Arbeitsplatz zu behalten. Aber eine Garantie kann einem natürlich keiner geben.

Grüße aus dem fast karnevals- und faschingsfreien verscheiten Norden

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Internes Audit #36340

Hallo, und einen schönen guten Abend,

vielen lieben Dank für eure Antworten. Ihr habt mir sehr damit geholfen. Dann kann ich ja jetzt beruhigt notfalls auch alleine losziehen.

Grüße aus dem Norden

Heike

[HBH]

als Antwort auf: Freie Stellen – Jobangebote #36243

Hi,

auf der website von Job-Campus in Lübeck werden auch immer mal wieder QM’s gesucht. Der Link ist http://www.job-campus.de/

Viel Erfolg allen Jobsuchenden.

Grüße

Heike

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