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als Antwort auf: Qualifizierungskreis ISO/TS 16949:2002 in Bayreuth #38971
„Qualifizierungskreis zur ISO/TS 16949 anbietet, bei dem in 12 Seminaren / Treffen innerhalb von 6 Monaten die Konformität zur Automobilnorm erreicht wird. Aufgrund der sehr schönen Strukturierung und der Kompetenz des Seminarleiters ist die Umsetzung fast garantiert… „
Sorry, aber der ist echt klasse, ich roll mich gerade ab im Büro und die Kollegen schaun auch schon ganz merkwürdig ;-))
als Antwort auf: Familienprüfpläne #38970Mal ganz davon ab, ob es in diesem Fall Sinn macht oder nicht ;-))
Warum sollen Familienprüfpläne nicht gehen. Habe selbst jahrelang in einem Unternehmen gearbeitet, das im Prinzip ähnliche Produkte hergestellt hat. Viele Prüfungen waren aufgrund der „Gleichheit“ identisch, nur die spezifischen Vorgaben waren anders.
Diese haben wir dann in kurzen teilebezogenen Prüfanweisungen dokumentiert, auf die wir den den Prüfplänen allgemein verwiesen haben. Dieses hatte den Vorteil, das nur wenig Papier (bzw. später nur wenige Informationen am Bildschirm ) vor Ort waren und der MA nicht wie ein Wilder suchen musste (ausserdem Reduzierung der Verwechslungsgefahr) ;-))
Wenn ein Kunde mal nach einem kompletten Prüfplan fragte habe ich einfach den Prüfplan und alle Prüfanweisungen untereinander gelegt und gut war es.
Das gab auch niemals Ärger, weder mit Kunden noch mit Zertifizierern.
als Antwort auf: HSE zertifikat? #38671Health, Safety & Environment :-))
Normalerweise die Zert. nach ISO 14001 für Umwelt und OHSAS 18001 für Sicherheit; wobei die OHSAS längerspezifisch ist (z.B. in Polen PN-N 18001)
als Antwort auf: Unterschied pipes + tubes #38603You´re welcome :-))
als Antwort auf: Unterschied pipes + tubes #38599Habe das über google gefunden
http://www.dgzfp.de/pages/zeitung/fachbeitraege/zfp93-Hecht.pdf
als Antwort auf: ISO/TS und VDA #38598Simple Fragestellung:
Was für Kunden habt ihr und was verlangen diese bzw. was wenden diese an ?
Wenn keiner mit VDA -> kein VDA notwendig bei euch und der Zert.auditor erzählt Bullshit
als Antwort auf: ISO/TS und VDA #38585Hallo,
wie Michael schon sagt, gelten auch immer die kundenspezifischen Vorgaben, siehe hierzu z.B. ISO/TS kapitel 0.5, 1.1, 4.2.3.1, 5.2 usw. usw. usw.
als Antwort auf: Gehaltsstudie / interessanter Link #38265Hmm,
ich kenne einige QMB´s, allerdings meistens aus größeren Unternehmen, die gehen eigentlich fast alle nicht unter 60.000 pro Jahr zur Arbeit (allerdings ist darin immer ein variabler Anteil enthalten, kann also theo. auch weniger werden).
Natürlich sind Sie dann auch alle Leiter QS o.ä., reine QMB´s gibbet ja eigentlich kaum noch
geändert von – Harm on 24/04/2006 09:34:16
als Antwort auf: internes Audit #38263dann mach doch eins in deiner Firma
als Antwort auf: Wie Erstelle ich VA und AA? #37937Prüfungsfrage ???
Sorry, aber wenn du das nicht weisst …..
als Antwort auf: an alle QM-Profis, need your help #37717Auch me hat jetzt gerade ganz fürchterlich den Faden verloren :-((
„Einführung der neuen Verfahrensanweisungen, z.B. FMEA, 8-DReport und ähnliches. 3 Jahre Sollvorgabe, bis die Umsetzung erfolgreich angewendet werden kann.“
Im Controlling ??? FMEA, 8D-Report ???
3 Jahre für die Umsetzung in einer Klitsche ;-)) mit 20 MA ???Ein verwirrter Harm
als Antwort auf: an alle QM-Profis, need your help #37704Hi Lara,
den Absatz„Im Bereich Controlling allerdings muss so einiges gemacht werden. Aber genau hier ist die Blockade. Ich habe eine Sollvorgabe für 3 Jahre erstellt, um die Abläufe dort normkonform zu gestalten. Der verantwortliche Mitarbeiter ist nicht nur lustlos, sondern auch sehr unkooperativ! Ergo muss der GF sich dort durchsetzen. Aber er ist nicht besonders stark in diesem Bereich. Erst seit 7 Monaten GF und noch nicht fit genug in Personalangelegenheiten.“
kapiere ich irgendwie nicht ???
Was für eine Sollvorgabe für 3 Jahre ?!?!
Wieso Bereich Controlling und der GF ist nicht fit in Personalangelegenheiten ?
Und wieso muss er fit sein ?
Und was hat eine 7-monatige Zugehörigkeit mit seinem Durchsetzungsvermögen zu tuen ? -
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