[Halle]

als Antwort auf: Entlohnung #36092

Hi,
für alle, die gerne hier in die Beantwortung einsteigen wollen oder würden, schlage ich folgenden Ablauf zur vereinfachten Übersicht vor.
Angaben zu:
Branche:
Mitarbeiterzahl:
Verantwortung für?? Mitarbeiter:
Ausbildungen zum:
Q-Assistent:
Q-Manager:
Q-Auditor:
Studium:
Meister:
Techniker:
Jahre Berufserfahrung:
Firmen PKW:
Monatsstunden:
Gehalt:
Natürlich alles nur, wenn Ihr wollt.
Was haltet Ihr davon?

[Halle]

als Antwort auf: Provokative Frage #25783

Hallo,
zuerst mal eine Frage, warum muss oder will sich jeder wegen dieser Frage rechtfertigen?
Wenn das mk’s einzige Sorgen sind, denke ich, ist er in seiner Arbeitszeit unterfordert. Jeder von uns weiss doch, wie Wertvoll dieses Forum ist, diesen Nutzen hat mk wie schon mehrfach beschrieben sicherlich
nicht erkannt.
Halle

[Halle]

als Antwort auf: ppm Wert intern als Hilfsmittel #25453

Hallo qmman,
Danke für die Antwort. Es ist wirklich geplant, ppm Werte einmal als Gegenüberstellung der Aussagen der Kunden zu pürfen und überwachen, den wer sagt, dass diese Bewertung immer stimmt und aber auch Abteilungsbezogen die Werte, zu ermitteln. D.h. die anfallenden internen Ausschussteile werden auch den Teilen der Gesamtfertigung pro Abteilung gegenüber gestellt. Wenn sich was ergibt werde ich mich wieder melden.
Gruß Ralf

[Halle]

als Antwort auf: QMS papierlos, aber da gibt's ein Problem #25452

Hallo,
gleiches Problem stand bei uns zur Lösung an.
Bei uns gilt generel das Handbuch ( EDV ) als freigegeben und maßgebend. Ein Handbuch habe ich in Druckform in der Fertigung am Zentralaushang ausgehängt. Dieses unterliegt dem Änderungsdienst ( ich denke 1 Stück ) geht. Dann wurden alle Mitarbeiter mit dem Umgang des Intranet ( die die täglich an einem Rechner sitzen ) zum Auffinden der Unterlagen geschult. Dieses im Rahmen der obl. Schulung zum QM-System. Alle weiteren Mitarbeiter bekammen einen Schnellhefter, der Ihrer Abteilung gehörigen Prozesse, Organigramm, usw. Diese Unterlagen dienen aber nur zur Schulung und Einführung. Maßgebend ist das QMH in Druckform am Aushang und das in der EDV. Das waren ca. 30 Schnellhefter und ca. 2 Tage arbeit, die sich aber gelohnt haben. Zum einen wissen die Mitarbeiter, hoppla, ich gehöre auch dazu und der Inhalt wurde mindestens mal gesehen.Und Ihr braucht Euch nacher den Schuh nicht anzuziehen, wenn einer kommt und sagt, er wusste von nichts. Diese Unterlagen im Schnellhefter werden nicht gelengt, wenn sich was ändert wird es sowieso am Aushang bekannt gegeben und die dortige Version ist gültig. Ein Aufwand der sich in meinen Augen so gelohnt hat.
Zur Frage mit dem Rechner,, ist jeder in der Lage, einen solchen zu bedienen, diese Frage stellten wir uns auch, wir werden in der Fertigung eine Art Infoterminal planen, Monitor mit Maus, Rechner im Schrank, Tastatur weg, hier können sich dann die Mitarbeiter mit Bilder durch die Kapitel schleusen. Bedarf aber auch Schulungen und sit in Planung. Der Aufwand für Rechner usw. sollte im Rahmen des möglichen liegen.
Gruß Ralf

[Autor]

Beiträge