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als Antwort auf: Preisentwicklung Rohmaterial #27488
Hallo Ammann!
Ein Preisindex würde Dir, glaube ich, auch wenig nützen. Mein Vater war Schrotthändler und eins weiß ich noch: In dem Gewerbe gilt genau der Preis, den Du für DIESES Geschäft ausgehandelt hast. Deine Grenzkosten hängen sehr viel mehr davon ab, wie geschickt Dein Einkauf seine Verträge abschließt, als vom aktuellen Preis auf den Rohstoffbörsen. Für langfristige Absicherungen gibt’s da Optionen wie bei Währungen und Aktien.
Viel Glück!
Frank
als Antwort auf: Preisentwicklung Rohmaterial #27471Hallo Ammann!
Hast Du’s schon mal mit dem Wirtschaftsteil von der FAZ versucht? Zumindest einige NE-Metalle müßten dort aufgeführt sein.
Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Prozessbeschreibung = Verfahrensanweisung? #27445Hallo Toni!
Ich will Deinen Enthusiasmus ja nicht gleich in der Wurzel ersticken, aber mach‘ dir nicht zu viel Hoffnung mit dem Lehrgang. Die meisten sind sehr viel Theorie und haben mit Deiner Praxis wenig zu tun. Am meisten hilft immer noch die schlichte, alte Berufserfahrung.
Und nimm‘ die Auditorenforderungen auch nicht zu ernst. Da hat jeder seine eigenen Vorlieben. Wichtig ist, daß Dein Laden sauber organisiert ist. Den Lappen hat bisher noch jeder bekommen, der ihn wollte….
Ach ja, noch eine Frage: Hast Du die ISO 9000 im Original schon mal gelesen? Lohnt! Dann weiß man nämlich, wie wenig wirklich drin steht.Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Unterweisung Mitarbeiter Produktion #27444Hallo Zauberfee!
Zwei Möglichkeiten:
Entweder die Mitarbeiter haben einen verborgenen Grund, Mist zu machen. Das kann z.B. sein, daß ihnen tagtäglich erzählt und vorgelebt wird, daß das Wichtigste die Termintreue oder die Durchlaufzeiten sind und na ja, was sind schon ein paar Zehntel Abweichung, wenn der Auftrag pünktlich raus ist…. Oder sie schaffen in Prämie, oder es gibt extremen Kostendruck, usw, usw. Finde heraus, welche Vorgaben die Mitarbeiter wirklich haben. Das sind nicht immer die offiziell verkündeten. Konkretere Tips dazu kann ich Dir keine geben, je nachdem wie das Klima bei Euch ist, brauchst Du dazu eine Menge Gespür und Einfühlungsvermögen.
Oder es gibt keinen Grund und die ganze Bande hat sich über Jahre an die Schlamperei gewöhnt. Hatten wir auch schon. In dem Fall kann eine Abmahnung sehr hilfreich sein. Ich würde mir dann aber auch den unmittelbaren Vorgesetzten, wenn er den Posten schon länger hat, mal sehr genau anschauen….Viel Glück
Frank
als Antwort auf: Prozessbeschreibung = Verfahrensanweisung? #27427Hallo Toni!
Tu‘ Dir einen Gefallen und such‘ in diesem Forum mal nach „Giovanni“. Dort ist eigentlich alles gesagt, was zum Thema Dokumentation und Aufbau eines QMS zu sagen ist. Wichtig ist nur, daß Deine Dokumentation DEIN Unternehmen beschreibt und daß DEINE MitarbeiterInnen damit arbeiten können. Der übliche, dreistufige Aufbau (Handbuch, Prozeßbeschreibungen, Verfahrensanweisungen) hat sich dabei halt als praktisch erwiesen. Wir hatten in diesem Forum auch schon Unternehmen ohne Handbuch (nur eine Zusammenstellung der Prozesse). Bei uns ist die unterste Ebene noch mal senkrecht geteilt: Links Arbeitsanweisungen für übergeordnete Tätigkeiten, rechts auf Produkte bezogene. Frag jetzt bitte nicht wieso!!!
Aber um Deine Frage zum Abschluß noch direkt zu beantworten: Wenn Deine Prozeßbeschreibungen und Arbeitsanweisungen die Arbeit in Deinem Unternehmen hinreichend genau beschreiben und Du das gegenüber dem Auditor auch belegen kannst, hat er nix zu meckern!Viel Glück
Frank
als Antwort auf: Brandbeschleuniger #27423Hallo Donald!
Ich kenne zum Thema Brennbarkeit von Kunststoffen die UL 746. Ich weiß allerdings nicht, ob die in der Automobilindustrie angewendet wird. Und über BRANDBESCHLEUNIGER sagt sie nichts, eher über Flammhemmer….
Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Brandbeschleuniger #27406Normalerweise eher in polizeilichen Untersuchungsberichten.
WAS HAST DU VOR?????als Antwort auf: Befugnisse QMB #27359Hallo Qualyman!
Ratte? Nix da! Ich versuche eher, hier einen auf Klapperschlange zu machen. So bekommt man wenigstens gelegentlich was an’s Laufen….
Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Feierabend… #27351Äähhh, Blackberry,
mit der Mail dürft’s ein Problem geben. Zwecks Spamvermeidung steht hier nur eine Dummy-Adresse drin. Aber laß mal, wie gesagt, wir suchen eh‘ niemanden. Ich meinte eher, daß Du ruhig im Forum posten kannst, wenn Du eine Stelle suchst.
Viel Glück!
Frank
als Antwort auf: FMEA für Materialien #27347Hallo Steve!
Ist doch einfach: Wie willst Du die Fehlermöglichkeiten und Einflüsse des Materials analysieren, ohne vom Anwendungsfall (= Produkt) her zu kommen? Mag bei großen FMEAs notwendig sein, sie in Unter-FMEAs aufzuteilen, aber in die sind ja immer mit den übergeordneten verknüpft.
Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Feierabend… #27346Hallo Blackberry!
Also erstens habe ich nicht das geringste Problem damit, hier auch über die Randbedingungen und -erscheinungen des Qualitäterlebens zu reden. Es gibt genug von uns, die gerade aufgrund ihres Berufs und ihrer Position in der Firma Probleme haben, die ins existenzbedrohende gehen.
Auch wenn jemand zu seinen Beiträgen offen dazusagt, daß er als Berater tätig ist, ist das ok. Ich habe so schon wertvolle Kontakte geknüpft. Nur reine Reklame ist uninteressant und verdeckte Reklame ist mies.
Zur konkreten Jobsuche: Nein, dies ist natürlich keine Stellenbörse. Aber das einzige diesbezügliche, was in Foren nervt, sind großartige Ankündigungen (sprich: Werbebotschaften) selbsternannter Stellenvermittler, hinter denen einfach nichts steckt. Wenn es bei mir im Umkreis eine Stelle zu besetzen gäbe, fände ich jemanden, den ich bereits über seine Forumbeiträge kennengelernt habe, interessanter als einen Unbekannten. Bei manchen würde ich mir allerdings überlegen, ihnen nach Einstellung das Internet zu sperren… ;-)))
Also, was bist Du und was suchst Du?Schöne Grüße
Frank
PS: Nein, wir suchen gerade niemanden.
als Antwort auf: Tagessätze #27337Hallo Qualyman!
Daß Du der Comic-Typ von TQU bist, hast Du vor ein paar Postings selber zugegeben ;-))))))
Daß die Bandbreite von Faktor 2,5 gerechtfertigt ist, hat keiner behauptet. Solang’s der Markt für einen klingenden Namen hergibt….Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Tagessätze #27331Hallo Qualyman!
Wir zahlen derzeit einem sehr guten, wenn auch ohne großem Namen, 850 € pro Tag. Die Jungs von TQU wollen 2100 € pro Tag (müßtest DU eigentlich wissen ;-). Beides natürlich plus Spesen. Das dürfte so ungefähr die Spannbreite sein.
Spruch zum Freitag: Wenn wir das tun, was wir immer schon getan haben, wird laut Murphy etwas ganz anderes dabei herauskommen!
Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Prozessverantwortlichkeit #27319Hallo Thomas!
Versuch’s doch mal mit Eigennutz. Frag‘ sie, was für Probleme sie mit den derzeitigen Abläufen haben, was sie für Ideen für Verbesserungen haben, wie man dann nachweisen könnte, daß die Ideen auch wirklich was gebracht haben…..
Oder: Du mußt ja nicht immer die Kennzahl für Deinen Prozeßabschnitt ermitteln. Viel einfacher ist es oft, die für den vorangehenden zu ermitteln: Fehlerrate, Liefertermintreue (im weitesten Sinne). Die Fehler von anderen schreibt doch jeder gerne auf…Schöne Grüße
Frank Hergt
als Antwort auf: Prozessverantwortlichkeit #27310Hallo Thomas!
Wieso „zusätzlich brauchen“????? Prozeßverantwortlich ist der, der den Prozeß im Tagesgeschäft am Laufen hält und die Oberherrschaft über Verbesserungen und Veränderungen hat. Man muß also nur feststellen „wer von unserem Führungspersonal macht eigentlich was“ und man hat seine Prozeßverantwortlichen.
Warnung: Wenn ein Prozeß über mehrere Bereiche läuft, bringt es überhaupt nichts, einen der für die Teilprozesse Zuständigen zum Prozeßverantwortlichen zu ernennen, wenn er nicht wirklich selber bestimmen kann, wie der Prozeß zu laufen hat. Entweder sind es dann drei oder vier gemeinsam oder der gemeinsame Chef.
Nächste Warnung: Wenn Du nach dem Prinzip dabei landest, daß der Geschäftsführer für alle Prozesse verantwortlich ist, hast Du kein prozeßorientiertes Unternehmen. Und dann ist die Ernennung von Prozeßverantwortlichen eh‘ nur für den Zettel an der Wand.Schöne Grüße
Frank Hergt
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