Verfasste Forenbeiträge

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  • el_verde
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    als Antwort auf: Schulungsbewertung #29235

    Hallo zusammen,

    die Schulungsbewertung einmal im Jahr durchzuführen und sie im MR zu dokumentieren, halte ich für zu spät. Wenn eine Schulung nicht erfolgreich war (warum auch immer) muss sie meiner Meinung nach schnellstens wiederholt werden.

    Aber was ist der richtige Zeitpunkt bzw. Zeitrahmen, um die Schulungsmaßnahmen zu bewerten? 1 Woche , 3 Wochen , 1 Monat oder später ???

    Wie haltet ihr das in der Praxis ?

    Gruß

    el verde
    ——————————-

    Wer Tipp- und Rechtschreibfehler findet, darf sie behalten.

    geändert von – el_verde on 22/03/2005 14:15:40

    el_verde
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    Habe ich mir auch schon überlegt, aber ich habe die Befürchtung, dass die mir sagen, dass ich Eichen soll – und das ist extrem teuer. Die Eichung ist teurer als ein neues Thermometer.

    Ich habe auch schon mit unserem Lieferanten gesprochen, der die Messmittel für uns Kalibriert, aber auch der konnte mir bis jetzt keine Antwort geben

    el_verde
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    Hallo Barbara,

    Danke für den Link, aber leider ist mir damit noch nicht ganz geholfen. Es muss irgendwo eine gesetzliche Regelung geben.

    Aber wo??

    el_verde
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    Hallo,

    exlizit steht das in den IAF-Guide-Lines zur Zertifizierung von Managemnetsystemen.

    Gruß
    el verde

    el_verde
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    Hallo Hoss,

    also in meinem Auditplan, den ich am Anfang des Jahres erstelle, steht ersmal nicht viel drin.

    Niederlassung, geplantes Auditdatum, Bereiche, Audit durchgeführt am, Anzahl KVP, Nachaudit Ja/Nein, KVP durchgeführt am.

    Das ganze als Excel-Sheet und im Audit-Ordner als 1. Seite angelegt. Damit siehst Du mit einem Blick, wie der Stand der Dinge ist

    Gruß

    el verde

    el_verde
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    Hallo Alblondie,

    genau vor diesem Problem stand ich im Herbst 04 auch. Ein Norddt. Kunde wollte ein Audit bei einem Umsatzvolumen 01-09/04 <10T€ in einer Süddt. NL durchführen (Do und Fr.) Auch er wollte es über zwei Tage ausdehnen, da der Kunde am Wochendende Privat nach Italien wollte, was er mir in einem wirklich netten Telefonat mitteilte. Er fand das sehr praktisch.

    Im Audit am Donnerstag kamen wir natürlich als erstes auf die getätigten Umsätze und der Möglichkeit einer rapiden Geschäftsausweitung zu sprechen. Wir liessen ihn freundlich spüren, was wir von dieser Aktion – hier Audit – hielten.

    Im Audit verabschiedete sich unser NLL demontrativ (natürlich nach verheriger Absprache mit mir) nach 2 Stunden von dem Kunden, mit den Worten, er freue sich auf eine weitere gute Zusammenarbeit. Spätestens an diesem Punkt hat der Kunde gemerkt, wo der Hase lang läuft. Ich habe ihn dann noch weitere 2 Stunden auditieren lassen, so dass das Audit nach 4 Stunden vorbei war. Das von dem Kunden erhoffte Mittagessen hat er auch nicht bekommen (auch keine Semmeln).

    Ich hatte dem Kunden natürlich auch vorher freundlich – vielleich nich tdriekt genug – telefonisch mitgeteilt, was ich von einem solchen Audit bei den Umsätzen halte, wenn keine potentielle Geschäftsausweitung ansteht. Nämlich nichts. Das hat er am Telefon nicht verstanden, aber im Audit hat er es gemerkt.

    Ürbigens: Die Umsätze stiegen trotzdem :-))

    Gruß aus Bayern

    el verde

    el_verde
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    @ Barbara
    Jetzt muss ich doch mal auf das zurückkommen, was Du schon vor ein paar Tagen geschrieben hast: Der Sinn des Lebens ist 42 ;-)

    Der Termin passt super, denn da bin ich gerade auf em Weg vom Flughafen Müchen nach Hause und wie kann man seine Zeit besser im Auto verbringen…..

    el_verde
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    @ Stephan

    i. d. R. ruft der Leiter der Telefonkonferenz die Teilnehmer nacheinander an und leitet über seine Telefonanlage die Konferenz ein, so dass alle miteinander telefonieren können. Eigentlich ein ganz einfache und effektive Sache. Es gibt bei der Telekom sogar einen Service (kostenpflichtig), der das Anrufen übernimmt und die Teilnehmer so zusammenbringt.

    @ Barbara
    leitetest Du die ein ?? (da der Vorschlag auch von Dir kam, bestimme einen Termin und jeder der daran teilnehmen will, soll sich dann mit Telefonummer bei Barbara melden.

    el verle

    el_verde
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    Jetzt gibt es Bekenntnisse Material zur Verfügung zu stellen (wozu in neutralisierter Form auch ich mit bereit erkläre) und eine schöne Sprüche-und-Gedicht-Sammlung, aber wer erklärt sich nun bereit, dieses „Projekt“ in Angriff zu nehmen?? Vor allem, wer hat das Know-how, die entsprechende Plattform und die Zeit?? Denn schließlich muss so eine Plattform mit Download-Bereich auch gepflegt werden.

    el_verde
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    Hi Stephan,

    Tipp: Mach einen neuen Thread mit der Frage auf. Dort bekommst Du mit Sicherheit viele viele Antworten auf Deine Frage.

    Gruß
    el verde

    P.S. Stand die Frage in Deiner Weihnachtspost? Ich habe sie zwar auch bekommen, aber nicht gelesen – nur einmal quer drüber geschaut – und dann …… ;-)

    el_verde
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    Ja, aber nicht nur von SECert, sondern von einigen anderen auch. Auch von welchen, die behaupten, dass wir mit Ihnen zusammenarbeiten würden, obwohl wir noch nie Kontakt zu diesen Unternehmen hatten.

    Weihnachtlich verschneite Grüße aus Bayern.

    el_verde

    el_verde
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    Hallo Peter,

    habe Dir das Formular geschickt

    Gruß
    el verde

    el_verde
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    Hallo Peter,

    wir haben fast das gleiche Problem mit unseren Subunternehmern (TU). Denn welcher Frachtführer mit kleinem Fuhrpark kann sich die Zertifizierung leisten??

    Wir haben einen Anforderungskatalog für unsere TU erstellt. Ein Punkt davon ist auch die ISO-Zertifizierung. Diesen Anforderungskatalog müssen die TU ausfüllen und uns unterschrieben zurück geben. Sind 3 oder mehr Abweichungen vorhanden, setzten wir den Unternehmer nicht mehr ein. Sind die TU nicht zertifiziert erfüllen aber ansonsten alle anderen Anforferungen, können wir den TU beruhigt einsetzten.

    Mit diesem Profil erschlagen wir regelmäßig die Bedenken unserer Kunden (Lebensmittelbranche), wenn unsere eingesetzten TU nicht zertifiziert sind – und die meisten sind es nicht!

    Gruß

    el verde

    el_verde
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    Hallo Prinzessin,

    versuch es mal unter 089-5791-2500
    Adresse:
    TÜV Management Service GmbH
    Gruppe TÜV Süd
    Ridlerstr. 65
    80339 München

    Wenn mein eMail-Account wieder geht, sende ich Dir auch noch zwei Ansprechpartner an Deine Mailadresse.

    Gruß
    el Verde

    el_verde
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    als Antwort auf: Arbeitszeugnis QMB? #27328

    Hallo Mia,

    1. Wenn die Firma Dir gekündigt hat, würde ich auf jeden Fall einen Rechtsanwalt einschalten. Auch wenn Du keine Rechtschutzversicherung hast, lohnt sich dies meistens. Wenn es dann zur Zeugniserstellung kommt, kann Dir Dein Anwalt entsprechenden Tipps und Hinweise geben.

    2. Ich lese aus Deinen Zeilen heraus, dass Du Dir Dein Zeugnis selber schreiben darfst. Stimmt das?

    Wenn dem so ist, empfehle ich Dir dringend, entsprechende Fachliteratur über die Erstellung von Arbeitszeugnissen zu kaufen und diese zu studieren. Diese Bücher geben nicht nur Hinweise über die Erstellung, sondern auch über „Standardformulierungen“ die in jedem (sehr) guten Zeugnis stehen sollten. Dort findest Du auch die entsprechenden Zwischen-den-Zeilen- Formulierungen.

    Hier alle Formalien und Formulierungen aufzulisten, würde mit Sicherheit den Rahmen sprengen.

    In jedem ordentlichen Buchladen findest Du i.d.R. jede Menge Bücher über die Erstellung von Zeugnissen.

    Gruß
    el verde

    P.S. Dein P.S. verstehe ich nicht, wieso sollte Dich hier jemand wegen Deiner Frage beschimpfen??????

    geändert von – el_verde on 23/09/2004 12:32:08

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