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als Antwort auf: SPC beim Spritzgießen #42063
hallo robert,
liegen in deinem postfach
gruss und viel spass beim lesenals Antwort auf: Requalifizierung Prozess / Produkt #42053Dein Kunde ist aber ziemlich hart!
Für die Unterlieferanten gilt das gleiche Prinzip. Diese müssen die Requalifizierung für Ihren Umfang in den gleichen Zeitabständen wie der Kunde dies auch von Euch wünscht durchführen und auf Verlangen zur Verfügung stellen. Die Forderungen werden so 1:1 weitergereicht.als Antwort auf: SPC beim Spritzgießen #42050Hallo Richard,
folgende Einstellparameter sind als wichtig anzusehen: Drehzahl, Staudruck, Zylindertemperaturen, Einspritzgeschwindigkeit, Werkzeugkühlmitteltemperatur, Nachdruck (Nachdruckhöhe), Nachdruckzeit.
Diese Parameter eignen sich sehr gut zur Ermittlung der Kennwerte. Falls Du noch Literaturhinweise benötigst kann ich dir gerne welche zur Verfügung stellen.
Gruss
EGALals Antwort auf: Requalifizierung Prozess / Produkt #42040Hallo,
in der TS findest du unter Punkt 8.2.4.1 die Forderung nach einer Requalifizierung (vollständige Maß- und Funktionsprüfung unter Berücksichtigung der Kundenvorgaben für Material und Funktion).
Durch welches Verfahren du dieses sicherstellst ist nicht geregelt auch nicht die Häufigkeit. Das Annual kommt aus der QS 9000.Gruss
EGAL
als Antwort auf: SPC beim Spritzgießen #42039Hallo zusammen,
es sollte vor Herstellung der Produkte festgestellt werden welche Parameter (Prozeßmerkmale) signikfikant für die Produktparameter verantwortlich sind (steuerbar sind nur die Prozesse!). Wenn ich diese Korrelation festgelegt habe kann ich meine Prozesse über die Parameter steuern. Kenne ich diesen Zusammenhang nicht bleibt mir nur noch das Produkt zu prüfen (und hoffen das es ok ist). Das Ziel einer Prozeßüberwachung ist ja den Prüfaufwand zu minimieren und sich auf kritische Produkte zu konzentrieren. Die Fähigkeitswerte über das Gewicht zu bestimmen ist im Spritzguß deshalb so verbreitet da dies sehr einfach umgesetzt werden kann und damit hohe cpk Werte erzielt werden.
Gruss
EGAL
als Antwort auf: Gehalt Qualitätsbeauftragter #41941Ist dies nicht ein typisches Verhalten? Stelle dieses Verhalten sehr oft fest: Zuerst genehmigt man eine Weiterbildung um den Mitarbeiter zu entwickeln und anschließend verlangt er zum Dank mehr Kohle!
Eine Gehaltserhöhung sollte nicht ursächlich der Grund sein für eine Weiterbildung.
Um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen bedarf es erst einem Beweis, dass die Ausbildung sich auch gelohnt hat (=Erfolge über einen längeren Zeitraum).als Antwort auf: Planung Produktrealisierung #41586was meinst du konkret für eine werkzeugerstellung?
was für werkzeuge (spritzguss, stanz, biege?)als Antwort auf: bin grad etwas verdattert… #41518hallo ihr beiden,
wir haben auch das problem, dass kunden sc masse aufgenommen haben obwohl diese wkzg. gebunden sind. argumentation des kunden wenn es wkzg. gebunden ist dann ist es ja einfach zu bestätigen. die frage nach der sinnhaftigkeit läßt er sich nicht stellen. wie wir die kuh vom eis bekommen wird sich zeigen. für mich machen sc masse nur dann einen sinn wenn diese tatsächlich produkt oder prozess schwankungen berücksichtigen.
gruss
egalals Antwort auf: Kennt jemand "TTF"? #41121hallo,
ich gehe davon aus, dass es sich hierbei um die Konzentration der Lösung handelt.
Gruss
Egal
als Antwort auf: Kennt jemand "TTF"? #41107dann muss ich dem kollegen zustimmen bzgl. torque and tension, dies ist ein gleitmittelzusatz der für bestimmte FORD oberflächen vorgeschrieben ist
egal
als Antwort auf: Kennt jemand "TTF"? #41105hallo,
hier handelt es sich um Tetrathiafulvalen (spezielle Fähigkeit von Elektronentransfers).
Gruss
Egal
als Antwort auf: Noch ´ne Frage zum PLP #41075hallo,
wir haben unseren plp genauso aufgebaut und in der kw 28 ohne beanstandung das ts audit bestanden
gruss
egal
als Antwort auf: Qualifikation der Mitarbeiter #41072hallo,
in deinem fall würde ich mir mal den vda band 16 ansehen
gruss
egal
als Antwort auf: Umfrage: Zufriedenheit mit Zertifizierungsauditor? #41071hallo zusammen,
ist ja nett eure meinungen zu erfahren, aber für mich wäre die zertifizierungsgesellschaft ebenfalls von bedeutungbewertung meinerseits (tüv hessen)
durchweg noten zwischen 1 und 2
und dies schon seit über 10 jahre (start mit ISO 9001 bis ISO/TS 16949
gruss
egal
als Antwort auf: Schulung vs. Unterweisung #40751Hallo,
eine klare Trennung ist hier meiner Meinung nach nicht umsetzbar.
Unterscheidungen können jedoch getroffen werden siehe Beispiele.
Unterweisungen und Belehrungen werden beim Arbeitsschutz und bei der Arbeitssicherheit die Schulungen genannt.
Trennung ist auch möglich zwischen intern (Unterweisung) und extern (Schulung).
Gruss
Egal
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