Verfasste Forenbeiträge

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  • dorni
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    hallo zusammen
    muss nochmals meinen senf dazugeben
    ich sage es stimmt, dass man als frisch studierter nicht sofort das können hat, das wissen, das man sich angeeignet hat in die praxis umzusetzen. ich sehe mal auf die andere seite – es kommt ein neuer mitarbeiter frisch von der uni, hat viele ideen – einige gut einige weniger gut – aber wer kann bzw. WILL ihm helfen, seinen job so gut als möglich zu machen. aus meiner erfahrung kann ich erzählen:
    bin als normaler arbeiter in einen betrieb (rohrwerk) eingetreten und hab mich hochgearbeitet und mit kursen es zum qmb geschafft (ob ich meine arbeit zufriedenstellend verrichte oder nicht müssen andere entscheiden).
    dabei hatte ich immer den rückhalt aller mitarbeiter, da sie gesehen haben, wo ich begonnen habe zu arbeiten. als ich dann begann, nebenher zu studieren wurde ich überall über den grünen klee gelobt, und alle haben mir auf die schulter geklopft. allerdings habe ich dann nach einiger zeit gemerkt, dass sich ein großteil der mitarbeiter, die mir früher immer geholfen haben sich immer weiter zurückzogen und mir aus dem weg gingen. nach beendigung des studiums wollte dann keiner mehr so recht helfen, den nun als studierter weiß ich natürlich sowieso alles besser – so die aussagen
    darum sage ich, dass es für keine seite weder frisch studierten noch den alten hasen, ein leichtes ist, den job ordentlich zu verrichten.
    jeder von uns wird versuchen sein bestes zu geben – der eine mit erfahrung genauso wie jener ohne, denn wir haben alle einmal klein angefangen. und wenn die industrie unseren beruf von der zugänglichkeit her einschränken will, so meine ich ist es der falsche weg, und wenn wir das beinflussen wollen, dann müssten wir es zusammen versuchen – doch wieviele von uns wären wirklich bereit, dafür zu kämpfen und ihren job zusätzlich aufs spiel zu setzen?
    dazu darf natürlich weiterdiskutiert werden
    gruß aus dem sonnigen österreich und ein schönes wochenende
    dorni

    dorni
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    Hallo zusammen
    muss noch eine Frage zwischenwerfen – wo bitte seht Ihr in dieser Ausbildungsbeschreibung das nur noch Akademiker für unseren Job zugelassen werden sollen? meines erachtens hat der großteil von uns eine Ausbildung zum Qualitätsmanager oder /und Auditorenqualifikation – oder nicht?
    Damit wäre das bisher diskutierte zwar großteils richtig, aber für diesen Punkt der Ausbildung nicht relevant.

    • Diplom-Ingenieur, Physiker, Dipl.-Kaufmann
    • Qualitätsmanager (DGQ, TÜV, usw.), Auditorenqualifikation (EOQ und/oder EFQM).
    • Prozessmanager

    gruß
    dorni

    dorni
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    hallo zusammen
    wahrscheinlich wird der junge mit 26 jahren genommen, allerdings mit einem kostenabschlag, denn mehr als 25 000€ pro jahr sind nicht drinnen, zusätzlich sollte er noch ein umweltmanagementsystem aufbauen können und als sicherheitsverantwortlicher agieren. natürlich sind ein notenschnitt von 1,0 beim studium und abgeleisteter dienst beim heer hilfreich, wichtig sind aber die 15 jahre diensterfahrung die er mitbringen soll.
    natürlich wird er dann die ersten 3 jahre belächelt und kann sich nur langsam durchsetzen, aber hauptsache der betrieb steht gut da!!!!

    gruß
    dorni

    dorni
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    hallo zusammen
    die gültigkeit des zertifikates (9001) ist immer 3 jahre, jedoch hat man die möglichkeit, bei der re-zertifizierung diese zeit um max. 4 monate zu überschreiten, wenn dies mit dem zertifizierer abgesprochen wird (auskunft an mich durch DNV – Essen. das zertifikat selbst wird jedoch wieder nach dem bestehenden datum ausgestellt (also bis zu 4 monate rückwirkend).
    gebe euch aber den tipp, diese 4 monate nicht auszunutzen, da es (wie aus eigener erfahrung) meist zu problemen mit den kunden kommen kann, denn jeder will das neuste zertifikat, und ihr habt noch keines.

    gruß
    dorni

    dorni
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    als Antwort auf: Management Review #31664

    Hallo beisammen
    Hab die Fragen für die Bewertung (Review) aus dem Fragenkatalog kopiert – vielleicht hift es jemandem

    5.6 Managementbewertung
    5.6.1 Allgemeines
    Hat die oberste Leitung das Qualitätsmanagementsystem der Organisation überprüft „Management Review“, und zwar in geplanten Intervallen, um eine fortdauernde Eignung, Angemessenheit und Wirksamkeit sicherzustellen ?

    Umfasst diese Überprüfung eine Bewertung der möglichen Verbesserungen, sowie den Bedarf an Änderungen des Qualitätsmanagementsystems, einschließlich der Qualitätspolitik und der Qualitätsziele?

    Werden Aufzeichnungen der „Bewertung/Überprüfung durch das Management“ geführt (siehe 4.2.4)?
    5.6.2 Eingaben für die Bewertung

    Enthalten die Eingaben für die Managementbewertung Informationen über :

    a) Auditergebnisse?
    b) Rückmeldungen von Kunden?
    c) Prozessleistung und Produktkonformität?
    d) Status der Vorbeugungs- und Korrekturmaßnahmen?
    e) Folgeaktionen vorangegangener Managementbewertungen?
    f) Änderungen, die sich auf das Qualitätsmanagementsystem auswirken könnten? und
    g) Empfehlungen für Verbesserungen?

    5.6.3 Ergebnis der Bewertung

    Enthält das Ergebnis der Managementüberprüfung jegliche Entscheidungen und Aktionen in Zusammenhang mit :
    a) der Verbesserung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems und der Prozesse?
    b) der Produktverbesserung in Bezug auf Kundenforderungen? und
    c) den Bedarf an Ressourcen?

    Wenn du diese Punkte einhalten und beweisen kannst, steht deinem Management Review nichts mehr im Wege

    Gruß aus dem endlich wieder sonnigen Österreich
    dorni

    dorni
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    noch ein nachsatz

    in der stahlindustrie ist es standard, vormaterialien laut norm nur HB zu prüfen, nur bei vergütungen oder auf kundenforderungen hin werden reißproben (und kerbschlagproben) angefertigt

    gruß
    dorni

    dorni
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    hallo zusammen
    auch ich muss noch meinen senf dazugeben. in der annahme dass du weisst, wie die HB prüfung funktioniert, einige meiner gedanken.
    kann meinen vorrednern (schreibern) großteils zustimmen, was vielleicht noch zu beachten wäre:
    1. ist das vormaterial gewalzt oder geschmiedet
    2. ist das vormaterial einer weichglühung unterzogen worden? wenn ja lass dir die ofendaten geben, vielleicht ist bei der abkühlgeschwindigkeit etwas schiefgegangen oder war zu viel material im glühofen und die temp. konnte für die glühung nicht erreicht worden sein
    3. ist das vormaterial ultraschall geprüft – wenn ja us-bericht anfordern
    4. wo wurde der HB-eindruck gemacht? an einer stelle oder über den querschnitt
    5. durch stumpfe drehmesser ist es schon manchmal passiert, dass die oberfläche beim drehen aufgehärtet worden ist und dadurch ein härtespannungsriss auftritt – kommt jedoch eher selten vor, ist aber auch schon passiert, dann läge der fehler bei euch

    also alle eventualitäten überprüfen – am besten mit einem schliffbild über den querschnitt kontrollieren und über die fläche eine härtekontrolle durchführen.
    für genauere fragen stehe ich gerne zur verfügung.

    dorni
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    hallo mick
    schau mal in dein postfach, vielleicht kannst du damit etwas anfangen
    gruß
    dorni

    dorni
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    als Antwort auf: Aufbewahrungsfristen #31441

    hallo zusammen
    bis jetzt ist mir erst eine norm untergekommen, bei der kongrete angaben zur aufbewahrungsdauer gemacht werden. diese ist in der luft- und raumfahrt zu finden. in dieser EN 9130 sind 4 seiten nur den aufbewahrungsfristen gewidmet, weiß aber nicht, ob es im automotiv bereich auch so etwas gibt.
    gruß aus dem verregneten österreich
    dorni

    dorni
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    hallo
    in meinen unterlagen ist zu entnehmen „zulässige ausschlüsse von anforderungen aus der iso 9001 sind ausschließlich auf anforderungen des abschnittes 7 beschränkt“ darunter fällt eigentlich der gesamte punkt. natürlich sollen hier nur diejenigen ausgeschlossen werden, die wirklich nicht benötigt werden. für händler wird natürlich der punkt beschaffung ein ganz wichtiger sein, dafür eben keine entwicklung, wahrscheinlich auch keine messmittel,…

    gruß dorni

    dorni
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    hallo mick
    der punkt 7 der norm ist der einzige, der rausgenommen werden kann (und darf) da einige dienstleister kein produktion und entwicklung aufweisen.
    gruß
    dorni

    dorni
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    hallo zusammen
    tut mir leid, wenn ich mit meinen ausführungen für verwirrung gesorgt habe, aber für mich ist der externe auditor nicht gleich dem zertifizierungsauditor. für mich ist jemand der von ausserhalb des betriebes kommt und ein internes audit durchführt ebenfalls ein externer auditor – vielleicht denken wir in österreich anders als ihr, oder bin nur ich zu dumm dafür. sich auf solchen dingen aufzuhängen find ich trotzdem nicht korrekt, aber kritisieren ist immer leichter als eine hilfestellung abzugeben – ich hoffe, die richtigen fühlen sich betroffen.
    und wenn irgendjemandem das gemauschel um die ISO 9000 auf den senkel geht, dann glaube ich hat er in diesem forum nichts verloren

    gruß aus dem sonnigen österreich
    dorni

    dorni
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    hallo zusammen
    meines erachtens darf ein externer auditor das audit immer begleiten nur muss vorher abgesprochen sein (mit dem zert-auditor) ob er aktiv eingreifen darf oder nicht.

    ein internes audit darf auch ohne ausbildung zum internen auditor durchgeführt werden, es muss nur der status „auditor in ausbildung“ beigefügt sein. dies genügt durch schulung deines externen auditors – zur zeit verlangt die norm noch keinen zertifizierten internen auditor!!!

    gruß
    dorni

    dorni
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    hallo ISO und QUALYMAN

    heiße zwar nicht manfred (??woher auch immer) aber habe fragebogen erhalten – ist bereits in euren postfächern
    gruß
    dorni

    dorni
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    als Antwort auf: Lieferantenreklamation #31258

    hallo birgit
    ein lieferantenaudit kann immer durchgeführt werden, wenn dieses von deiner seite nicht erfolgreich ist, kannst du dich an die zertifizierungsstelle des lieferanten wenden und ein re-audit beantragen, ich glaube nicht, dass dein lieferant eine solche herausforderung annehmen will.
    ps: wer beim lieferanten der qmb ist, soll und darf dich nicht abschrecken, wenn er 6-facher doktor ist oder sonst noch was – er ist wie du „nur“ ein mensch – also keine angst vor titeln

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