Hallo,
Ziel der Anweisungen des Unternehmens ist es, Bedingungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern und Managern zu erreichen oder aufrechtzuerhalten, die der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz bei der Arbeit angemessen sind.
Unterweisungen schärfen das Bewusstsein der Mitarbeiter, fördern die Motivation zu verantwortungsbewusstem Handeln und tragen so aktiv zur Unfallverhütung bei.
Wenn andererseits Führungskräfte ihre Mitarbeiter nicht unterweisen, vernachlässigen sie ihre Fürsorgepflicht. Neben möglichen strafrechtlichen Konsequenzen können sich daraus auch zivilrechtliche Ansprüche ergeben. Im Krankheitsfall können die Kostenverantwortlichen vom Manager einen Kostenbeitrag verlangen, und wenn ein Mitarbeiter verletzt wird, kann er Schadenersatz fordern.
LG
