Hallo Mr.Idea,
ja ich weiß, aber wir kommen da im Semester einfach nicht weiter.Und langsam kommt die Panik auf.Unten die Antwort unseres Dozenten…….
Ein Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter wird neben den üblichen Daten wie
Name, Eintrittsdatum, Vorgesetzter, Betreuer, Zeitraum der Einarbeitung, die
Art der Einweisungen enthalten.
Der Einarbeitungsplan könnte z.B. in die fünf Kapitel Fachliche Einweisung,
Organisation/Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, EDV und
Abschlussgespräch eingeteilt werden (in der Regel ein bis zwei DIN
A4-Seiten).
Innerhalb der Rubrik EDV sollte neben den üblichen Hinweisen zur EDV auch
auf die Einarbeitung in das CAQ-System ein-gegangen werden (laut
Aufgabenstellung in Form von vier Anstrichen).
Diese vier Anstriche können nur ganz allgemein gehalten werden, da das
Formblatt für alle Abteilungen passend sein soll. Ein spezielle
Einarbeitung, z.B. in die Prüfplanung, wird in der Rubrik „Fachliche
Einweisung“ vorgenommen.
Die Teilnehmer sollen selbst entscheiden, auf welche Punkte im
Einarbeitungsplan eingegangen werden soll (welche sie für wichtig halten).
Noch einmal: Es geht nicht um die Einarbeitung in ein spezielles CAQ-Modul.
Da ich vollkommen fremd bin und keine Erfahrung im Umgang mit CAQ habe,sind das für mich Böhmische Dörfer!
