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als Antwort auf: QM Software / CAQ #26768
Hallo Blackberry
Ich kann dir Boehme und Weihs eigentlich empfehlen, die habe ich mir gut angeschaut.
Sie haben eine gute Funktionalität und sind Bedienerfreundlich, ihr Nachteil ist , dass sie sehr teuer sind, dass heisst gute 30% -40% teurer als die Konkurenz.Ich habe mich mittlerweile definitv für Babtec entschieden, denn die haben das beste Preis-Leistungsverhältnis.
Gruss Carlos
als Antwort auf: Software zur Prozessdarstellung #26685Hallo KlickKlack
In unserer Firma benützen wir das Programm von igrafix-profesional.
Ist ein gutes, robustes Programm.gruss Carlos
als Antwort auf: Eignung von Rechnersoftware #26672Hallo Martin,
ich schliesse mich Norberts Meinung an.
Wir hatten neulich den Auditor im Haus, und der hat von mir den Nachweis verlangt, ob unsere MSA Software den gefordereten Ansprüchen nach TS 16949 genügt.
Ich habe also eine solche Software -Auswertung genommen und sie nochmals von Hand mit dem Manual MSA von QS9000 durchgerechnet.
Da ich zum gleichen Ergebnis kam, konnte ich plausibel Nachweisen, dass die Software in Ordnung ist.
Natürlich müssen solche Abklärungen vor dem Kauf einer solchen Software geschehen (hatten wir versäumt).Gruss vom Bodensee
Carlosals Antwort auf: Schulungen #26663Sag ich doch!
Alle müssen erfasst werden, ausnahmslos!
Gruss Carlosals Antwort auf: Schulungen #26655Hall Dennis
ich vertsehe nicht auf was du hinaus willst , denn alle und damit meine ich alle Mitarbeiter im Betrieb, haben gewisse Schulungen, Weiterbildungen nötig oder hinter sich.
Das geht hinauf bis zur Geschäftsleitung.
Diese Matrix kann man doch für alle Anwenden.
Du kannst sie ja Abteilungsbezogen darstellen, und dann Prozessbezogen auslegen.oder irre ich mich ?
Gruss Carlos
als Antwort auf: Schulungen #26653Hallo Dennis
Erstelle doch eine Polyvalenzmatrix, bei welcher alle Mitarbeiter aufgeführt sind.
Dann ordnest du jedem Mitarbeiter seinen Schulungsstand, (alle für seine Funktion nötigen Schulungen)zu.
In der gleichen Matrix kanst du noch angeben welche Schulungen für den Mitarbeiter noch nötig sind.(inkl.Terminierung, Zielkontrolle.)
Hast du dies, musst du die Schulung in die Mitarbeiter-Qualitfikation miteinbringen (welche Vorteile hat die Schulung dem Mitarbeiter, bzw.der Firma, Betrieb gebracht).alles klar?
Gruss vom Bodensee
Carlosals Antwort auf: Rechnerische Ermittlung der Cg und Cgk Werte #26604Hallo Mike 2209
Also die Formel lautet wie folgtCg= (0.2xToleranz)/6 x Standartabweichung
Cgk= 0.1x Toleranz-(Xquer – Xm)/3Standartab.)
alles klar ?
Gruss Carlos
als Antwort auf: Erfahrungsaustausch-Chat #26575Hallo zusammen,
hab soeben in den chat reingeschaut…..
War aber tote Hose, da ich als einziger da war.
Hoffentlich spricht es sich rum, denn ich finde den Chat eine super Idee!
Weiter so !Carlos , APQP sapiens
Grüsse Carlos
als Antwort auf: Optisches Meßsystem #26527Hallo Stevie
Versuchs doch mal unter
http://www.qualivision.ch
oder
http://www.sontec.chGruss Carlos
als Antwort auf: Abt. Leiter/ Produktionsleiter #26459Hallo
Die Produktion kann mehrere Abteilungen haben.
Daher ist der Produktonsleiter dem Abteilungsleiter übergestellt.Gruss Carlos
als Antwort auf: Lob an alle Forumsteilnehmner #26441Hallo
Auch ich denke, dass das Forum eine ideale Plattform zum Meinungsaustausch ist.
Weiter so!
Gruss Carlos
als Antwort auf: Mitglieder-Treff auf der Control #26367Hallo
Ich schaue am Dienstag 11.05.04 vorbei.Gruss Carlos
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