Gehaltsanspruch QMB

[hagazuza]

#23840

Moin moin Forum,

nachdem ich ein Qualitätsmanagementsystem bereitgestellt habe ist man so zufrieden mit mir, dass ich fest eingestellt werde um als QMB berufen werden zu können–
Bald geht es in die Gehaltsverhandlungen, und ich habe keine Ahnung, welche Gehaltsfordererung ich stellen soll…. was ist üblich? wie sind eure Erfahrungen? Die Verantwortung die ich trage, schlägt die sich im Lohn nieder oder bleibt es beim üblichen Mindestlohn für Diplom Ingenieusen?
Ich bin da unsicher und möchte meine GF nicht verärgern indem ich „freche Forderungen stelle“ Meiner Meinung nach dürften es nämlich schon 2000 Netto sein…
Aber wie heißt es so schön? Meine Meinung, deine Deinung….

Vielen Dank schonmal im Voraus für eure Antworten,
Lieben Gruß, Hexe

[QM-Basic]

#53916

Dazu bräuchten wir mehr Infos, denke ich. Alter, Erfahrungen, Weiterbildungen etc. Bundesland, Branche…

Grüße

[RalfAb]

#53917

Hallo,

wie QM-Basic schon schreibt, von vielen Faktoren abhängig.
QMB’s fangen bei unter 30000 Euro p.a. an und hören bei weit über 80000 Euro incl. Wagen auf (ist wohl ehr die Ausnahme – die 80, nicht der Wagen).
Vieles hängt von den weiteren Aufgaben ab die man übernimmt (welche zusätzlichen Qualifikationen / Fähigkeiten bringen ich mit).

Ralf

[hagazuza]

#53922

Ah, Oh, vielen Dank erstmal,

also ich werd vorher noch dreißig (und werde Klinken putzen), bin Dipl. Ingenieuse im nebeligen Niedersachsen und meine Erfahrungen sind dürftig.
Vorher war ich selbständig und habe die QS in einem Abfallwirtschaftsbetrieb aufgebaut, war ein befristeter Werkvertrag.
Sonst nur neben dem Studium und im Urlaub jede menge Seminare zu Themen wie Philosophie, Anthroposophie, Pädagogik, Kommunikation, ab und zu mal einen Gastvortrag halten an meiner alten Hochschule (glaube nicht das das die hohen Herren interessiert, die wollten letztes Jahr zu meiner Ersteinstellung nicht mal einen Lebenslauf , geschweige denn Zeugnisse, es hieß von Anfang an: wichtig ist was du machst, nicht was irgendwo steht…. )

Allerdings habe ich im Alleingang ein QMS für meinen neuen Arbeitgeber (Biogasaufbereitungs und Einspeiseanlagen) auf die Beine gestellt,
ich bin befugt zur Abfall / Umweltbeauftragten berufen zu werden und mache demnächst noch ein Seminar zum internen Auditor (das zahlt aber der neue Arbeitgeber) und bekomme jetzt_ und das ist Zeitarbeit (Randstad) ETwa 33000 €uronen Brutto Jahresgehalt.
10 % mehr hätte ich gerne , das empfiehlt doch der Gesetzgeber, wenn man den Arbeitgeber wechselt….

Ich hoffe das sind Infos die euch helfen mir zu helfen.

Grüßle! Hexe

geändert von – hagazuza on 15/01/2009 14:40:29

[medi12]

#53927

Hallo,

wie groß ist denn das Unternehmen? Gehts ihm wirtschaftlich gut? Hast Du dann auch Personalverantwortung? Wie groß schätzt Du das Interesse an Dir ein?

Ohne diese Infos zu haben, sag ich mal frech 40k€ – oder bin ich größenwahnsinnig? Nebenbei, schlägts Du 10% auf Deine 33k€ drauf, kommst Du wohl eher net auf die von Dir anvisierten 2000 netto.

@Ralf: unter 30k€? Wohl nur dann, wenn QMB so nebenher läuft, oder?

Gruß,
medi

[hagazuza]

#53928

Also.
ja ich habe Personalverantwortung, dem Unternehmen geht es Prima, 2009 schon voll und wir schreiben schwarze Zahlen, ca. 230 MA, stetig wachsend…..
Ich glaub, ich habe die alle ziemlich vom Hocker gehauen, haben die mir garnicht zugetraut, der Chef persönlich hat gefragt ob ich grundsätzlich bereit bin als QMB zu Arbeiten, da ich so gute Arbeit geleistet habe (o. Ton GF), Da ich das QMS selbst entwickelt habe, will die GF mich, ich habe ja jetzt schon die Bestellung ab 1. 7. in meinem Mitarbeiterordner….

Bis denne Hexe

[medi12]

#53931

Also dann bleibts dabei, 40k€ sollten das in meinen Augen schon sein. Viel Glück.

Gruss,
medi

[Loretta]

#53935

..oder du überlegst dir eine längerfristige strategie.. sprich mach dir einen stufenplan, langfristig und verbindlich und ködere DU deine GF…
Ihr wollt…
ich biete…
ich bekomme
ich serviere…

—
„Wenn du eine weise Antwort verlangst, mußt du vernünftig fragen“

olle Wolfgang Johann von Goethe
-wird mir immer sympatischer der Mann-
—

[monika.heinze]

#53938

Hallo,

Welche Bestellung hast du in deinem Mitarbeiterordner und in welcher Firma ist der Mitarbeiterordner?

Und normalerweise dürfen die dich gar nicht einstellen. Schließlich haben sie dich beim Entleiher für ne bestimmte Zeit gekauft und der verschenkt nicht anschließend seine guten Stuten ;-)

Wenn du von Randstad wirklich 33 bekommst, was ich mal bezweifeln darf, zahlen die jetzt für dich mindestens 66. Also würde ich die 50 ruhig mal ins Gespräch bringen, eigentlich eher sogar 60. Ist ja schließlich Brutto.

Monika

[Michael]

#53944

Hallo!

Wenn ich mir dein Profil so anschaue, gehe ich mal davon aus das Du in der nähe von Bremen wohnst. Ich habe schon öfter hier von einer Umfrage vor ca. 3 Jahren berichtet, in dehnen Gehälter von 35000,- – 160000,- genannt wurden. Dabei war ein ganz klares Süd- Nord bzw. West -Ost gefälle zu erkennen. Es gibt im Internet div. Stellenbörsen in den auch Stellengesuche mit Gehatsvorstellungen eingegeben sind. http://www.stellenanzeigen.de als Beispiel. Auch dort schwanken die Angaben und Wünsche erheblich. Bei einen Brutto von 33000,-€ müsstest Du ein Netto von (als Steuerklasse 1) ca. 1650 – 1700,- haben. Warum nur 300,-€ mehr? Verhandel doch über eine Jahressume und das durch 12. So kann man Dir in schlechten Zeiten keine Zulagen, Weihnachtsgeld, etc. streichen. Ich würde für eure Region bei 45000,-€ pendeln. Evtl. Prämien ins Gespräch bringen ( für Ziele etc.) Aber wichtig! Warte doch mal ab, ob dein Chef bei dem Gespräch nicht als erster die Katze aus dem Sack läßt.

Gruß
Michael

[mfunk]

#53949

Hallo hagazuza,

aus einer Festanstellung kannst du dich wahrscheinlich leichter
wechseln, als aus deiner jetzigen Beschäftigung.
Vielleicht ist aus dieser Sicht der Spatz in der Hand besser als
die Taube auf dem Dach.
Lass deinen neuen Chef mit einem Angebot kommen und überlege dir,
was du tun würdest, wenn sein Angebot nicht deinen Vorstellungen enstspricht?

Mein erster Job war auch wenig attraktiv bezahlt, aber ich hatte den Fuss in der Türe und ich konnte dort viel lernen. Das war die Basis um über Wechsel mich und mein Gehalt zu entwickeln.
Aus der Sicht heraus beginnt der längste Weg immer mit dem ersten Schritt.

Viel Glück und Grüsse
mfunk

Sie koennen erst dann neue Ufer entdecken,
wenn Sie den Mut haben, die Küste aus den Augen zu verlieren.
<chinesische Weisheit>

[Andre.A]

#53953

Hallo zusammen,

wenn ich höre, dass ein QMB für ein Jahresgehalt von 35.000€ arbeiten soll, geht mir echt der Hut hoch.

Als QMB oder Qualitätsmanager seit ihr eine Stabsstelle der Geschäftsführung und seit mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg.

Ich war bisweilen nur für den Mittelstand tätig (max. Mitarbeiterzahl 80/ Automobilbranche)und habe nie unter 55.000€ verdient.

Grundsätzlich hat sich das Berufsbild vom Qualitätsmanager, in den letzten 10 Jahren, doch sehr stark verändert. Früher waren wir nur für die QM-Systeme und die Reklamationsbearbeitung verantwortlich.

Ich glaube jeder von uns würde sich freuen, wenn nur diese zwei Aufgabengebiete zu unseren heutigen Aufgaben gehören würde.

Wir sagte mein Chef vor 2 Monaten zu mir, sie sind mein interner Unternehmensberater, sie müssen mir aufzeigen, wo ich mein Geld verbrenne.

Ich habe zwei Six Sigma Projekte in 2008 durchgeführt und erzielte dabei einen Net Benefit von 140.000€. Wenn ich mir jetzt vorstellen würde, dass ich dafür nur ein Jahresgehalt von 35.000€ erhalten hätte, würde ich mich vera….. fühlen.

Gruß
André

[QM-Stefan]

#53954

@ Andre,

ich glaube ja nicht das jemand mit (wie sagte die hexe doch: durftige erfahrungen) bei dem einstieg in ein beschäftigungsverhältnis sofort mit 55ooo € anfangen kann.

Mir fällt da wieder ein satz meiner großmutter ein: Es wird über nichts soviel gelogen wie über den lohn !!!

Nach nun fast 7 jahren in führungsposition habe ich die 5oooo € erreicht, aber ohne einsatz und erfahrungen sammeln war das nicht möglich. Klar wenn ich als Dr. anfange ist das dann wohl normal, aber nicht wenn im QMS anfängst.

Stefan

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“

[medi12]

#53955

Hallo hagazuza,

Du siehst schon die Meinungen gehen auseinander. Du willst 2000€ Netto haben, also reche aus, was Du dafür brutto brauchst. Schlag noch was drauf und Du bist zufrieden. Ob Du jetzt noch mehr rausgeholt hättest, nun darüber kannst Du Dir immer den Kopf zerbrechen, doch macht das Sinn? Natürlich ist das Einstiegsgehalt in ne Firma wichtig, da doch alle anderen Gehälter erst einmal darauf aufbauen, doch hier deshalb irre hoch zu gehen, halte ich für falsch. Hast Du den Fuß in der Tür, kannst Du Dich immer noch nach was anderen umsehen.

Bedenke: Du kennst das Unternehmen, fühlst Dich scheinbar wohl, bist anerkannt. Das ist doch schon mal ne ganze Menge. Und wenn Du nun tatsächlich noch mehr möchtest, kannst Du ja immer noch einen Bonus verhandeln.

Gruß,
medi

[hagazuza]

#53956

Vielen Vielen Dank für die vielen Hinweise, die ich jetzt am Wochenende erstmal in Ruhe bedenken werde…

@Monika, na, die Bestellung zur QMB ist im MA- Ordner meines neuen Arbeitgebers, die haben mich nur befristet entliehen und dann,nach ablauf des Vertrages, wenn ich fest eingestellt bin bin ich QMB, bis dahin Stellvertreterin…

50k€ werd ich nicht verlangen. Auch wenn die jetzt viel für mich zahlen, das erscheint mir viel zu hoch gegriffen. Aber die 40 K €, die werde ich versuchen zu bekommen, am liebsten mit Staffelungen….
Ich werde mal ausarbeiten was ich alles zu bieten habe und hoffen, dass die GF mir einen Vorschlag macht.

Ihr habt mir sehr geholfen, ich glaube ohne dieses Forum, wäre ich garnicht so erfolgreich! Danke!
LG Hexe

[Autor]

Beiträge