Teamgeist-FMEA, Teamgeist-8D

[Uhu]

#23677

Hi, Ihr Könner der Diagnose von Fehlerursachen in technischen Systemen,

Ich suche Qualitäter, vorzugsweise Raum München, als Betatester für die Teamgeist-FMEA und Teamgeist-8D.

„Aber über 70% aller Change-Projekte scheitern an Soft-Fact-Risiken!“ (Entschuldigung eines Change Managers)

Die Sorgen des Vorgesetzten dieses geplagten Change Managers sind zu lösen, diese Chefs sind die Zielgruppe – und natürlich auch Change Manager, die noch im Job sind und ihre Erfolgsquote steigern wollen.

Qualitäter, vielleicht hat man Euch gesagt, Eure bewährten Denkweisen und Eure bewährten QM-Methoden taugten nur für Diagnose und Vorbeugung von Fehlern an technischen Systemen.

Falsch. Eure Denkweisen und Methoden lassen sich hervorragend und überaus nützlich auch auf soziale Systeme anwenden.
Der Trick: Man muss soziale Systeme mit Prozessen modellieren statt mit Charakteren und Kompetenzprofilen.

Qualitäter, Eure „Marktnische“ ist größer als Ihr bisher gedacht habt.
Ihr könnt mit Eurem Qualitätsdenken ganz andere, und oftmals viel größere, Fehlerursachen in Eurer Firma erkennen, überwinden, vorbeugen.

Wer hat Interesse an einer Erprobung?

Ciao
Wolfgang Horn

[qualyman]

#52519

Hallo Wolfgang!

Eigendlich finde ich es schade, dass sich bis dato noch keine Interessenten auf Deinen Beitrag gemeldet haben.

Aufgrund der persönlichen Beratung durch Dich, kann ich nur schreiben:
Sehr interessanter Ansatz, das mit der Soft-Facts-FMEA!

Wir verstehen die Fabrik als lebenden Organismus. Nur die Instrumente zur Qualitätssicherung einführen reicht nicht.

Fujio Cho
Toyota-Präsident

Gute Zeit!

Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung und Leidenschaft, auch wenn´s mal Leiden schafft!

info ad quality minus first dot de

[Loretta]

#52522

hmm – weil ich mir nix drunter vorstellen kann? weil ich auch nicht der große FMEA Verfechter bin?

Gruß Loretta

—
Ash TS durbatulûk , ash TS gimbatul , ash TS thrakatulûk agh burzum-ishi krimpatul ;-)
—

[hagazuza]

#52529

Moin Herr Horn,
interesse hätte ich schon, aber das bleibt bei mir privat und kann nicht auf die Firma übertragen werden, leider.
Ich frage mich für meinen Teil immer noch wozu wir ein qms einführen, wenn die GF sich Ihre eigenen Fehler nicht eingestehen kann… da hilft uns kein FMEA über Teamgeist, wenn der Geist die GF meidet….
es wird immer von Teamgeist geredet und das dringlichste Problem ist das der internen Kommunikation–
unsere GF in Person reagierte genervt mit: steck deine Nase nicht in Dinge, die dich nichts angehen! Dabei wollte ich nur für die Zunkunft vermeiden das wieder ein Teurer Fehler ein Projekt gegen null fährt.
Dieser Fehler: einfach nix über den Stand der Technik nachgefragt, wozu auch, Person ist ja schon so weit oben, dass man bei kleinen Ingenieuren nix fragt.

Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass es angenommen wird, wenn ICH damit komme, da ich nur Dipl Ing und eine Frau bin (ziemlich vernichtendes kriterium…)

Aber Danke wollte ich dir schon immer mal sagen, deine Beiträge in den Q- Foren waren und sind mir bei meinem Job immer sehr wertvoll!
Also Danke!

[hackilein]

#52559

moinmoin liebe gemeinde!

„…Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass es angenommen wird, wenn ICH damit komme, da ich nur Dipl Ing und eine Frau bin (ziemlich vernichtendes kriterium…)“
das geht nicht nur frauen so. den spaß habe ich ebenfalls gehabt, aber meine ideen wurden dann so interpretiert, daß es nur gemeckere wäre :(

gruß
hacki

„das ist ein walversprechen. das muß man nicht halten!“ käpt’n blaubär, der weiseste bär des universums

[hagazuza]

#52563

… wir jonglieren brav mit abstrakten Formen, aber wenn eine die mit Inhalt füllen, dann bekommen wir „eins auf den deckel…“

[QM-Dino]

#52566

Hoppala…..

merke ich da ein gewisses Frustpotential?
Meine Güte… ich dachte, ich bin allein so gefrustet…..

Ich seh das eigentlich im Moment so:
Alles, wo irgendwie ein „Q“ drin versteckt ist, das liegt in der Verantwortung der Qualitäter… und wenn mal keines zu finden ist, hat ja was mit IQ zu tun… also… wieder ab damit…..

Tja, da helfen keine FMEA mehr… da hilft meiner Meinung nach nur noch GF, die zu dem Thema stehen…

Wenn man mit viel Mühe ne Schulung auf die Beine stellt, mit Dozenten usw, und die Hauptbeteiligten (es ging um APQP / PPAP) dann mit Entschuldigung der GF (Projektleute) fehlen dürfen….

Dino
(sucht sich bald ne Axt…..)

______________________

Multae sunt causae bibendi

[hagazuza]

#52605

…Holzhacken ist wirklich ein ganz Prima Ventil! da kann man dann ein Ergebnis der Bemühungen sehen…

[evereve99]

#52612

…ich glaube nicht, dass der Dino sich mit seiner Axt in das nächstgelegene Arboretum zu verfügen wünscht..

@Dino: Willst du nicht weiter den Kram machen, für den die anderen zu faul oder doof sind (geht mir hier auch oft so), dann arbeite an deiner Aussenwirkung:

Bei Stihl.de kann man sich amtlichen Fichtenmoppedsound auf die kleine Quatschbox als Klingelton runterladen, dazu noch ne gebrauchte Eishockeytorwartmaske besorgt, man wird dir anders gegenüber treten……..;-))

Gruß

Evereve99

„Hast Du die ganzen Ausrufezeichen bemerkt? Fünf? Ein sicheres Zeichen für jemanden, der seine Unterhose auf dem Kopf trägt.“
– TERRY PRATCHETT, MUMMENSCHANZ

[hackilein]

#52614

nä, mein dino, du bist nicht (mehr) allein!
@evereve
also, wenn ich hier mit eishockeymaske und einem nach kettensäge klingendem mobtel rumrenne, habe ich alle lacher auf meiner seite!

„das ist ein walversprechen. das muß man nicht halten!“ käpt’n blaubär, der weiseste bär des universums

[Barbara]

#52617

@hackilein: Und da sag noch einer, QM würd den Kollegen keine Freude machen! *scnr*

Barbara

[evereve99]

#52619

@Hacki,

dann mach das doch einfach mal (sagt jemand der seinen „Fish“ gelesen hat und versucht diese Philosophie im Kleinen umzusetzen).

Passt auch irgendwie zum Pseudonym bei dir…

Gruß

Evereve99

„Hast Du die ganzen Ausrufezeichen bemerkt? Fünf? Ein sicheres Zeichen für jemanden, der seine Unterhose auf dem Kopf trägt.“
– TERRY PRATCHETT, MUMMENSCHANZ

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