OHSAS 18001 Zertifizierung

[msb]

#23291

Hallo Forum,

ist jemand von euch nach der Norm OHSAS 18001 zertifiziert?

Gruß msb

wer die Wahrheit sucht, wird sie finden

[Systemmanager]

#49952

Hi!

Ja, was willst du genau wissen?

Systemmanager :-)

[msb]

#49953

Hallo Systemmanager,

mich interessiert folgendes:
1.) wie groß ist das Delta, wenn man nach der ISO 14001 zertifiziert ist und sich dann nach der OHSAS 18001 zertifzieren lässt? Lässt sich dieses in irgendwelche Zahlen fassen?

2.) ist es überhaupt notwendig, wenn man nach der ISO 14001 zertifziert ist, sich noch nach der OHSAS 18001 zertifzieren zu lassen? Außer auf Kundenwunsch.

3.) welche Kosten für die Zertifizierung kommen auf einen zu (Circa-Wert reicht aus)?

4.) Lohnt sich diese Zertifizierung letztendlich?

Gruß msb

wer die Wahrheit sucht, wird sie finden

[QMarc]

#49967

Moin msb,

ich mische mich jetzt auch mal ein ;-).

Zu 1)
14001 ist Umwelt uns 18001 AS. Das weißt Du sicher. Genau genommen gehören die AS-Vorschriften nicht zu den Zertifizierungsbestandteilen der 9001 und 14001 dazu, aber es hat sich eingebürgert, diese mit abzufragen.

Die Mechanismen der 18001 sind mit denen der 14001 vergleichbar nur die Zielvorschriften, die einzuhalten sind, sind deutlich anders.

Somit lässt sich ein Delta nur unzureichend bestimmen. Aus meiner Erfahrung würde ich sagen, dass Unternehmen, die bereits über 9001 und 14001 verfügen, 18001 relativ leicht integrieren können, weil Sie sich auch in AS-Bereichen gut aufgestellt haben … Das Delta ist gemeinhin kleiner als bei unzertifizierten Unternehmen.

Zu 2)
Siehe Antwort zu 1). „Notwendig“ ist für mich eine Definitionssache. SCC hat sich in den vergangenen Jahren überall dort durchgesetzt, wo sie von Kunden gefordert wurde. Für 18001 kann ähnliches gelten.

Notwendig wäre aus meiner Sicht eine Zertifizierung dann, wenn
a) ihr hohe Unfallraten habt
b) Berufskrankeiten auftreten
c) Rechtssicherheit im AS-Bereich erlangen wollt
d) die Motivation eurer Mitarbeiter für AS schlecht ist
e) ihr Kunden und anderen Stakeholdern zeigen wollt, dass ihr „besser“ seid
etc.

Mit 14001 hat das IMHO aber wenig zu tun, außer dass es da für den Umweltbereich ähnliche Motivationen gibt.

Zu 3)
Die Kosten für die Zertifizierung sind etwas niedriger als für 14001. Da ihr die beiden anderen Systeme bereits habt, ergeben sich viele Überlappungen. Die Funktionalität der Systematik muss der Auditor also nur einmal prüfen.

Zu 4)
Jein! Wernn ihr es „richtig“ macht und wollt, dann hat die OHSAS 18001 sicher einige Vorteile und bringt euch etwas. Wenn ihr die Pappe wollt … ;-)

Ich persönlich würde dazu raten, es nicht an der 18001 fest zu machen, sondern im Unternehmen ein Gesundheitsmanagement einzuführen. Versucht den Satz „Unser Mitarbeiter ist unser höchstes Gut“ mit Leben zu erfüllen. Rechtssichertheit ist das eine, motivierte und gesunde Mitarbeiter können (!) etwas anderes sein. Nur wenn beides zusammen als Ziel erkannt und definiert wird, dann passt es letztendlich.

Soweit in Kürze,
viele Grüße

Qmarc

[msb]

#49968

Moin QMarc,

danke für deine „Würze“ in Kürze.

Damit bin ich bestärkt in dem Vorhaben, die OHSAS inhaltlich einzuführen, da wohl nicht mehr viel dazu fehlt, da wir in der 14001 schon viel Arbeitssicherheit integriert haben.
Nur die Pappe an der Wand schenken wir uns vorerst mal.

Gruß msb

wer die Wahrheit sucht, wird sie finden

[Systemmanager]

#49969

Hallo msb!

Zu 1.)
Wenn du schon ISO 14001 eingeführt hast, dann hängt es natürlich sehr stark davon ab, ob du ein minimalistisches System hast oder ein gut eingeführtes und auch genutztes System.

Dem entsprechend ist es auch wesentlich in wie weit das System nach ISO 9001, oder auch nach z.B. den automotiven Standards in der Praxis gelebt und genutzt wird.

Bei minimalistischen Systemen wird der Aufwand bei vielleicht 50-70% der 14001 sein.

Bei gut praktizierten Systemen kann der Aufwand auf wenige Prozente (viellecht 10) zurück gehen.
————–

Bei der 14001 liegt der Schwerpunkt auf den umweltrechtlichen Vorgaben und der Weiterentwickung der Systemwirksamkeit über die rechtlichen Forderungen hinaus.

Das Arbeitnehmerinnen- Schutzgesetz (ASCHG), ich hoffe es heißt bei euch änlich, wird dabei nicht tangiert.
Auch fehlen z.T. die Forderungen bzgl. Arbeitsstättenverordnung. Arbeitsplatzevaluierung, wiederkehrende Prüfungen aller Einrichtungen und Anlagen, Brandschutz und sicher noch einiges mehr.

Wie gesagt, wenn man ein gut eingeführtes System hat, wo all diese rechtlichen Forderungen bereits systematisiert sind, ist das ganze ein Kinderspiel. Wenn aber der Arbeitsinspektor stets beide Augen zudrücken muss, um den Betrieb nicht zu sperren, dann ist der Aufwand schon größer.

In dr Praxis musst du das Rechtsmanagement, welches schon von der 14001 her vorhanden ist entsprechend erweiteren.
* Es müssen die sicherheitsrelevanten Aubläufe in die bestehenden integriert werden.
* Periodische Prüfungen müssen systematisiert werden.
* AP- Evaluierung muss systematisiert werden.
* Unfallmanagement systematisieren
* Plnaungsvorgaben und Zielsetzungen in der strategischen Planung entsprechend berücksichtigen.
* GGf. analog zum Abfallwirtschaftskonzept (bei uns gefordert) auch ein Konzept für Sicherheit im Unternehmen erstellen (bei uns nicht gefordert).
* Managementplan erstellen
* Review ergänzen
* interne Audits ergänzen

und sicher noch einiges mehr…..

zu 2.)
Wie schon so oft diskutiert ist eine Zertifizierung dann sinnvoll, wenn eure Interessenspartner einen Nachweis für ein wirksames System verlangen, oder ihr aus strategischen Gründen dies für sinnvoll erachtet.

Um ein wirksames Managementsystem zu betreiben ist das Zertifikat nicht erforderlich, letztendlich jedoch eine schmerzfreie Bestätigung deiner Arbeit, auch innerbertieblich….

zu 3.)
Wenn ihr bereits zwei Systeme (z.B. 9001 + 14001) schon am Laufen habt, betragen die zusätzlichen Kosten etwa 20-30 % der Kosten für die 14001. Zu beachten ist aber, dass bereits die 14001 wegen Synergien mit der 9001 reduziert sein kann.

Die zusätlichen Kosten für die OHSAS sind also ein „Klacks“

zu 4.)
Wie bereits gesagt, nicht die Zertifizierung ist es, die sich lohnen soll, sondern das Betreiben eines wirksamen Managementsystems und das lohnt sich m.M. nach auf jeden Fall….

ps: Kommst du zum Usertreffen nach Österreich? Da werden diese Themen mit Zert.-Auditoren diskutiert werden (siehe Agenda)!

Systemmanager :-)

[msb]

#49971

Hallo Systemmanager,

beim Usertreffen werde ich diesmal auch nicht dabei sein :-(

Aber deine ergänzenden Ausführungen runden das von QMarc gesagte noch ab. Insofern bin ich in diesem Aspekt bezüglich der weiteren Vorgehensweise klar geworden. Danke für deine Mithilfe.

Gruß msb

wer die Wahrheit sucht, wird sie finden

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