QM-Forum › Foren › Qualitätsmanagement › TS 16949 6.22
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Wie kann ich sicherstellen, das sich das Personal sich der Bedeutung und Wichtigkeit seiner Tätigkeit bewust ist.
Hat jemand von Euch ein Formular „Fragen MA-Gespräch“ oder „Anonymer Fragebogen“??
Vielen Dank im Voraus!!!Muchas gracias, Senor blackberry ;-)
Hi Ex-Seffe Blackberry,
habe meinen Humormeter wieder kalibrieren lassen, bin nun wieder „fähig“ Messungen zu machen.
Nun schlägt die Nadel aber schon wieder kräftig aus!
Bist halt doch noch ein Charmeur und bedienst prompt die nette Babs mit Vorlagen, dazu noch unaufgefordert! ;-)
Bitte: auch haben wollen!
PS
Unsere gemeinsame Firma (bei Dir Ex, bei mir noch) stellt dem Arbeitsmarkt in Kürze 330 MA zur Verfügung, fast alles außer der Fertigung geht nach … Du weist schon.. blau weis und so.Dieses mal ein Rätsel:
Was ist der Unterschied zwischen der Wirbelsäule und Rückgrat?
Lösung: Eine Wirbelsäule hat jeder!
Gute Nacht!
Gute Zeit!
Qualyman – Qualitäter aus Überzeugung !
Moin moin Qualyman,
schön daß Du wieder justiert bist <rofl>
zum Charmeur:
Musst Du mich gleich wieder aufbringen… Isch bin doch nu ´ilfsbereit.. ;-)Nee weist du… unaufgefordert ja, aber nicht ohne Grund. Aber du muss nicht alles wissen.. <grins> Babs weis schon warum..
Arbeitsplatzabbau… shit! Aber glaub mir, die von dir erwähnten weisblauen habens auch nicht besser. Ich kenn eine Rechnung, wonach der Zentrale 3500 Arbeitsplätze wegen Rumänien verloren gingen. Abbau, bzw. geplant und dann gleich in Rumänien geschaffen.. Was bleibt dann eigentlich noch bei Euch? Aber das wäre, glaub ich, eine andere Diskussion..
schönen Tag trotzdem, an alle
Hallo Blackberry,
die Unterlagen interessieren mich auch. Kannst Du sie mir bitte auch zukommen lassen.
Tnx
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